Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukemisesta koskaan tule oppimisen estettä. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -lukutuotteisiin kuuluvat iOS-sovellus, Android-sovellus, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google valitsi hiljattain Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 inklusiivisuutta edistävän muotoilun palkintonsa. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita ja muita osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista startup-yrityksistä kuten Stripestä, Vercelistä ja Boltista sekä monia oman yrityksensä perustaneita. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin kykymme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintaa sen ympärillä. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme tehdä työnjaon selväksi. Kirjoitat ja tarkastat koodia sekä vastaat itse ominaisuuksista – nämä tehtävät eivät vähene, kun aloitat tässä työssä. Toinen osa ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä ratkaisua kaikkien tulisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolikas, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kehittyä johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja tuottamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet - Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun ja työskentelet tiiviisti suunnittelutiimin kanssa päätöksistä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. - Omistat, ylläpidät ja parannat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareita. - Tarkastat pull requestit ja annat palautetta, josta muut oppivat, etkä vain hyväksy muutosta. - Poistat tiimin esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa, ja selvität tilanteen itse. - Tunnistat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen ratkaisu, ja viet muutoksen loppuun. - Pidät yhteiset osat toimivina ja testattuina, varmistat niiden ymmärrettävyyden muille ja yhdistät ne, kun samasta asiasta ilmestyy useita versioita. - Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapojaan sen sijaan, että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. - Vähennät oikean julkaisun tekemiseen tarvittavaa manuaalista työtä. - Kun sama ongelma toistuu, muutat sen taustalla olevaa järjestelmää, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. - Siirrät varmennusta aiemmaksi ja lisäät automaattisia tarkistuksia, jotta QA-tiimille toimitettava yökooste vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelmat havaitaan. - Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu päätöksiä vaativiin tehtäviin eikä jo selkeään työhön. - Määrität, kuinka perusteellista katsaelmointia eri osa-alueet vaativat ja mitkä muutokset edellyttävät aina henkilön hyväksyntää. - Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet niihin ajoissa. - Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoosteita QA-tiimille. - Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa insinööreistäsi suhtautuu epäilevästi joihinkin tiimin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan tällainen epäily on usein konkreettista ja siihen kannattaa tarttua, ja sen esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on - Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien kokemus tiimin johtamisesta tai merkittävästä tuotealueesta vastaamisesta käytännön kehitystyötä jatkaen. - Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, musiikkisoitinpalveluiden, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. - Kokemusta taustaäänen tai muun pitkään toimivan taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. - Ymmärrys testauksen tärkeydestä ja testien kirjoittamisesta sekä siitä, mitä testeillä ei voi kattaa. - Esimerkki tiimissä käyttöön ottamastasi asiasta, joka jäi käyttöön, kun lakkasit edistämästä sitä, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen aikaansaaminen vaati. - Valmius työn epäsuosittuun puoleen: ihmisten pyytämiseen muuttamaan työtapojaan ja muutoksesta seuraavan kitkan sietämiseen. - Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnan pohjalta. - Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisista, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. - Kyky kuvata, miten tiimi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain omaa henkilökohtaista käyttöäsi. - Tuotesuunnittelun tajua, empatiaa käyttäjiä kohtaan ja halua kehittää Android-käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. - Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. - Erinomaiset viestintätaidot. Eduksi katsotaan - Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. - Kokemus iOS:stä, verkosta tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Mukautetut näkymät, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuville hakijoille tehtävän palkkahaarukka on 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksesta riippuen. Rekrytointiprosessi Useita teknisiä haastatteluja ja arviointi oikealla koodikannalla. Tavoitteena on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työvälineitä. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa selität päättelysi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Sopiiko tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse hae, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun laissa suojatun aseman perusteella.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.