Sosiaalisen median spesialisti

Onko sinulla kyky tehdä sisältöä, joka pysäyttää, puhuttaa tai naurattaa? Haluatko päästä jättämään oman kädenjälkesi siihen, miltä Suomen suosituin verkkokauppa näyttää ja kuulostaa sosiaalisessa mediassa? Etsimme nyt rohkeaa ja oma-aloitteista sosiaalisen median osaajaa vahvistamaan Verkkokauppa.comin brändi- ja viestintätiimiä. Tässä roolissa pääset tekemään monipuolisia sisältöjä satojen tuhansien suomalaisten silmille ja vaikuttamaan suoraan brändimme tunnettuuteen. Pähkinänkuoressa: roolisi Social Media Specialistina Social Media Specialistina tehtävänäsi on suunnitella, toteuttaa ja kehittää Verkkiksen sosiaalisen median tekemistä. Käytännössä se tarkoittaa sisältöideoiden jalostamista julkaisuiksi, päivittäisen julkaisukalenterin hallintaa kaikissa kanavissamme (TikTok, Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube) ja sitä, että pidät huolta Verkkiksen näkymisestä eri kanavissa tunnistettavalla ja kohderyhmälle sopivalla tavalla. Arjessasi tuotat erottuvaa, rohkeaa ja aidosti Verkkiksen näköistä sisältöä somekanaviin tekstin, kuvan ja videon muodossa. Kevytvideosisältöjen tuotanto on tärkeä osa roolia: kuvaat, editoit ja julkaiset mobiilipainotteisesti. Lisäksi seuraat keskusteluja, osallistut yhteisömanagerointiin ja viet eteenpäin havaintoja siitä, mikä asiakkaita, seuraajia ja eri yleisöjä puhuttaa. Hyödynnät myös maksettua somea orgaanisten sisältöjen näkyvyyden kasvattamisessa ja kehität sisältöjä jatkuvasti dataa, mittareita ja omia oivalluksiasi seuraamalla. Brändi- ja viestintätiimin lisäksi työskentelet tiiviisti yhdessä muiden sisäisten tiimien ja ulkoisten kumppaneiden, kuten some-, media‑ ja mainostoimistojen, kanssa. Pääset tekemään yhteistyötä myös vaikuttajien, sisältötuotantokumppaneiden sekä sosiaalisen median alustojen omien business-työkalujen ja tukikanavien kanssa. Teemme töitä joustavassa hybridimallissa ja kohtaamme Jätkäsaaren toimistollamme Helsingissä 2–3 päivänä viikossa. Kenen toivomme liittyvän joukkoomme? Saatat olla etsimämme tekijä, jos sinulle on jo ehtinyt kertyä kokemusta sosiaalisen median tekemisestä ja mitattavien tulosten saavuttamisesta vähintään muutaman vuoden ajalta. Seuraat aktiivisesti sosiaalisen median ilmiöitä, reagoit nopeasti ja osaat kääntää brändin sisällöiksi, jotka jäävät mieleen ja tuottavat tulosta. Sinulla on vahva halu ymmärtää, miksi jokin sisältö toimii ja toinen ei: me lupaamme sinulle tilaa kokeilla, oppia ja onnistua. Tunnistat eri kanavien logiikkaa ja osaat sovittaa ideat Verkkiksen tyyliin ilman, että sisältö tuntuu päälle liimatulta. Lisäksi toivomme sinulta: - Vahvaa ymmärrystä sosiaalisen median alustoista, analytiikasta ja maksetuista some-kampanjoista - Erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaitoja - Kykyä tuottaa eri kohderyhmille räätälöityä sisältöä (kuva/video/teksti) - Sujuvaa kevytvideotuotanto-osaamista mobiililaitteilla ja yleisimmillä työkaluilla (esim. CapCut, Reels/TikTok-editorit) - Kokemusta brändisisällön tekemisestä yritykselle - Erinomaista suomen kielen taitoa ja sujuvaa englantia - Eduksi katsotaan soveltuva korkeakoulututkinto Työnantajalupauksemme Verkkokauppa.comilla pääset vaikuttamaan siihen, miltä tulevaisuuden vähittäiskauppa näyttää. Teemme intohimoisesti töitä uudistaaksemme kaupan alaa ja ylittääksemme asiakkaiden odotukset. Välitämme kestävästä huomisesta edistämällä vastuullista ostamista ja kiertotaloutta. Olemme verkkokaupan pioneeriyritys, ylpeästi hieman erilainen ja sopivasti kapinallinen oman tiemme kulkija. Aiomme jatkaa markkinan edelläkävijänä jatkossinkin uudistamalla vähittäiskaupan pelisääntöjä. Haluaisitko luoda kanssamme ostamisen ja omistamisen uutta normaalia? Verkkis on valintasi, kun haluat nähdä oman kädenjälkesi ja viedä kaupan alaa eteenpäin ilman, että hukut massaan ja byrokratian kiemuroihin. Verkkis on riittävän iso, jotta työlläsi on vaikutusta laajemmassa mittakaavassa, mutta samaan aikaan kuitenkin tarpeeksi pieni, että sinut tunnetaan meillä nimellä. Jos kiinnostuit, toimi näin Lähetä hakemuksesi meille viimeistään su 23.8.2026 täyttämällä hakulomake. Rekrytointiprosessi koostuu kahdesta tapaamisesta ja case-tehtävästä.