Kasvun tuotepäällikkö

Spring Health on maailmanlaajuinen mielenterveysyritys, jonka missio on poistaa kaikki esteet mielenterveydestä. Haemme Lead Product Manageria, joka vastaa kasvun, sitoutumisen ja pitämisen ylläpitämisestä monimutkaisilla hoitotarpeilla varustetun jäsenkunnan kohdalla. Rooli yhdistää kasvustrategian, kliinisen hoitomallin ja tuotteen toteutuksen, muokkaa ohjelman vaikutusta dataohjauksella ja järjestelmätasoisella ajattelulla. Tämä hybridirooli on New Yorkin kaupungissa, 2–3 päivää toimistolla. Toimisto sijaitsee osoitteessa 60 Madison Avenue. Tehtäväsi: • Omistaa kasvustrategian erikoishoitoa varten ja määrittää aktivoinnin, istuntojen osallistumisen, retentionin ja etenemisen monimutkaisille potilaille. • Tunnistaa, priorisoida ja testata kasvun ajureita jäsenprosessin eri vaiheissa (sisäänkirjautuminen, ajanvaraus, hoitosuunnitelman noudattaminen, tapaamisten välinen sitoutuminen, hoitovaiheiden siirtymät). • Rakenna kokeilu-, sekä tutkimusrata ja tee yhteistyötä datan, teknisen, sekä kliinisen tiimin kanssa testeissä, jotka ovat eettisiä ja kliinisesti päteviä. • Määritä kasvun KPI:t ja varmistaa, että mittarit heijastavat sekä liiketoiminnan että kliinisen intentin. • Muunna kliiniset rajoitteet ja hoitomallit skaalautuviksi kasvujärjestelmiksi. • Johtaa poikkitieteellisiä tiimejä tuottaakseen ja mitatakseen asiakaspolun kokemuksia sekä sisäisiä työnkulkuja. • Tee yhteistyötä kliinisen, oikeudellisen sekä sääntelykysymysten kanssa varmistaaksesi kasvutoimenpiteiden vastaavuuden velvoitteisiin. • Yhteistyö muiden PM:ien kanssa varmistaa kasvutoimenpiteiden johdonmukaisuus laajempien ohjelmien kanssa. • Hyödytä laadullista tietoa ja kokeilujen tuloksia strategian hiomiseen. • Edistä kokeilu-ja oppimisnopeuden kulttuuria Growth-organisaatiossa. Menestyminen tässä roolissa: • Täyttää tai ylittää erikoishoitoa koskevat käyttö ja tuloskykyt sekä liikevaihdon tavoitteet. • Dataohjautuva kasvu strategia, joka yhdistää kliiniset prioriteetit sitoutumiseen ja retentioniin. • Jatkuvat parannukset aktivoinnissa, osallistumisessa, retentionissa ja pitkäaikaisessa sitoutumisessa korkeatuottagasteisille potilaille. • Vahva kokeilukulttuuri nopeine tutkimuksineen ja evidenssiin perustuvine päätöksineen. • Eettisesti kestäviä, kliinisesti sopivia ja skaalautuvia kasvutoimenpiteitä. Vaatimukset: • 7+ vuotta tuotepäätöstenhallintaa kasvustrategiaa sisältävistä rooleista. • Näyttöä kasvun PM-osaamisesta fuusioissa ja KPI:iden hallinnassa. • Vahva kokemus kokeilujen suunnittelusta ja toteutuksesta. • Kokemus säädellyissä ympäristöissä (terveydenhuolto suositeltavaa). • Analyyttinen ajattelukyky sekä kyky yhdistää data-tuotteisiin. • Kyky hallita epävarmuutta ja tasapainottaa kasvunopeus kliinisen eheyden ja käyttäjien luottamuksen kanssa. • Kyky vaikuttaa suurtason sidosryhmiin ilman muodollista valtaa. • Erinomainen viestintä, strategian, oivallusten ja trade-offien ilmaisussa. • Kokemus tekoälyn, automaation tai personoinnin hyödyntämisestä sitoutumisen parantamiseksi on plussaa. • Kokemus Looker/ Mixpanel/ Iterable/ Eppo -työkalujen kanssa. • Palkka: $182,000–$242,880, osana kilpailukykyistä kokonaispakettia (osake jne.). Hyödyt: Terveys-, hammas-, näköaliedut; 401(k) –sijoitus; ilmaiset terveyskeskuskäynnit ja kumppanuudet; palkallinen vapaa-aika; vanhemmuusloma; hyvinvointipalvelut; ammatillisen kehityksen hyvitykset; lahjoitusmääräysten tuki. Spring Health on tasa-arvoinen työnantaja ja tarjoaa mahdollisuuksia esteettömästi.