Varhaiskasvatuksen opettaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 3 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 225–€3 225) alapuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 38 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Varhaiskasvatuksen opettaja | €3 225/kuukaudessa | €3 225/kuukaudessa | €3 225/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 984/kuukaudessa | €3 144/kuukaudessa | €3 304/kuukaudessa |
Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa suunnittelemaan ja toteuttamaan lasten pedagogista toimintaa yhdessä työtiimin kanssa. Työ alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Työsuhteen alkaessa opettajan tehtävä sijoittuu Päiväkoti Väentupaan, joka on Tyrnävän kunnan vuorohoitoyksikkö. Opettajan työaika ajoittuu pääsääntöisesti ma-pe klo 6-18 välille. Toiminnassa meille on tärkeää pienryhmätoiminnan toteuttaminen ja positiivisen pedagogiikan edistäminen omassa tiimissä sekä osana koko työyhteisöä. Arvostamme ammatillista, pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, myönteistä ja vastuullista asennetta, aloitteellisuutta ja joustavuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja, sekä kykyä johtaa omaa tiimiä. Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on rekrytointihetkellä 2983,61 €/kk (tasolla B1), tasolisä pätevyydestä 214,43 € ja mahdollisesta maisteritutkinnosta 106,17 €. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset pätevyys- ja työkokemuslisät. Tyrnävän kunnan varhaiskasvatuksessa tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajillemme joustavan sak-työajan ja kehittämismyönteisen työympäristön. Opettajien yhteisissä pedapalavereissa suunnittelemme, arvioimme ja kehitämme koko työyhteisön pedagogiikkaa. Järjestämme henkilöstöllemme säännöllisesti täydennyskoulutuksia, ja toimintavuoden aikana pidämme työyhteisön omia suunnittelu-, arviointi- ja kehittämispäiviä. Työllesi saat tukea omilta työkavereiltasi, varhaiskasvatuksen erityisopettajalta ja esihenkilöltäsi. Varhaiskasvatuksessa panostamme toimivien sijaisjärjestelmien rakentamiseen. Kunnassamme työskentelee myös vakituisia kiertäviä varhaiskasvatuksen lastenhoitajia. Tyrnävän kunnassa panostetaan työhyvinvoinnin tukemiseen. Meillä on käytössä työntekijöillemme mm. kuntosalietu ja henkilöstön liikuntavuoro, työhyvinvointiraha, työsuhdepolkupyöräetu sekä Epassin liikunta- ja kulttuurietu. Työyhteisön virkistyspäivää vietämme vuosittain. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Toimen täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tulee esittää mahdollisessa haastattelutilanteessa. Hakemus toimitetaan 19.8.2026 klo 12:00 mennessä Kuntarekryn kautta.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Lasten pedagogisen toiminnan suunnittelu ja toteutus
- Yhteistyö työtiimin kanssa
- Pienryhmätoiminnan toteuttaminen
- Positiivisen pedagogiikan edistäminen tiimissä ja työyhteisössä
- Oman tiimin johtaminen
- Osallistuminen yhteisiin pedapalavereihin suunnittelua, arviointia ja kehittämistä varten
Vaatimukset
- Kelpoisuus varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan
- Hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta
- Rikostaustaote (laki 504/2002)
- Ammatillinen, pedagoginen ja lapsilähtöinen työote
- Myönteinen ja vastuullinen asenne
- Aloitteellisuus ja joustavuus
- Hyvät vuorovaikutustaidot
- Kyky johtaa omaa tiimiä
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia