Associate Talent Acquisition Partner
Mahdollisuus vaikuttaa Agoda-kumppaniverkoston kasvuun. Associate Talent Acquisition Partner tukee Supply-tiimiä ja vastaa nimettyjen roolien rekrytoinnista sekä hakijoiden houkuttelusta kumppaniverkoston kasvattamiseksi ja asiakkaidemme matkailijoiden arvojen tuottamiseksi. Tehtävät: hallinnoi rekrytointiprosesseja alusta loppuun, yhteistyössä Supply Hiring Managersin kanssa, seuraa pipelinea, SLAeja ja aikatauluja, luo ammattimaisen hakijakokemuksen, käyttää dataa riskien tunnistamiseen ja parantaa rekrytointituloksia, ylläpitää rekrytointitiedot sekä noudattaa käytäntöjä ja lainsäädäntöä; kiinnittyy HRBP:n ja muiden People Team -kumppaneiden kanssa. Mitä tarvitset: rekrytointi- tai HR-taustaa, kyky hallita useita rooleja ja tiimejä, data- ja järjestelmäosaamista, englannin kielen sujuvuus sekä halu oppia ja työskennellä nopeassa, globaalissa ympäristössä. Työskentely Bangkokissa, Thai-kansalaisuus edellytetään.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Hallinnoi määrättyjä rekrytointiprosesseja alusta loppuun, tarjouksesta onboardingiin.
- Tee yhteistyötä Supply Hiring Managersin kanssa ymmärtääksesi rekrytointitarpeet, tarjoa pipeline-päivityksiä ja pidä rekrytointi liikkeellä.
- Toimita sovittujen rekrytointitavoitteiden, SLA:iden, aikataulujen ja laadun odotusten mukaan.
- Luo jokaiselle ehdokkaalle selkeä, ammattimainen ja sitouttava kokemus.
- Seuraa putkiston tilaa, konversiota, ehdokkaan aktiivisuutta, vaiheessaoloaikana ja tarjouksen hyväksyntää.
- Käytä dataa tunnistaaksesi riskit ja suositellaksesi käytännön toimia rekrytoinnin parantamiseksi.
- Tunnista ja raportoi haasteet kuten matala putkisto-laatu, ehdokkaan keskeytys, viivästynyt palaute tai haastattelijan saatavuus.
- Päivitä rekrytointirekisteröinti ja noudata Agoda:n rekrytointikäytäntöjä, pistekortteja ja noudattamista.
- Tee yhteistyötä Recruitment Operationsin, Coordinationin, Offersin, Onboardingin, Global Mobilityn, Compensation & Benefitsin, HRBP:n ja muiden People Team -kumppaneiden kanssa.
- Osallistu sourcing-aktiviteetteihin, rekrytointitapahtumiin, suositteluihin sekä prosessien parantamiseen.
- Hanki aktiivisesti palautetta ja rakenna osaamista sourcingin, screeningin, strukturoitujen haastattelujen, sidosryhmien hallinnan sekä rekrytointi-analyyttien alueilla.
Vaatimukset
- Kokemusta tai osoitettua kiinnostusta Talent Acquisitioniin, rekrytointiin, HR:ään, henkilöstöön tai alaan liittyvään.
- Vahva organisaatio-, priorisointi-, viestintä- ja toteutuskyky.
- Kyky hallita useita rooleja, määräaikoja ja sidosryhmiä.
- Kokemus datan, koontinäyttöjen, Excelin tai rekrytointijärjestelmien käytöstä.
- Tarkkuus ja luottamuksellinen tieto
- Uteliaisuus, sitkeys, omistajuus ja halu oppia.
- Kyky toimia nopeasti kehittyvässä, kansainvälisessä ympäristössä.
Taidot ja teknologiat
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia