
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Senior-taso) | €219/kuukaudessa | €239/kuukaudessa | €259/kuukaudessa |
Johtava kehittäjä Helsinki Hybrid | Kokopäiväinen. Palkittu teknologiayhteisömme etsii johtavia kehittäjiä liittymään Helsinkiin. Johtavana kehittäjänä tehtäväsi on työskennellä koko ohjelmistokehityksen elinkaaren kanssa, auttaa tiimiä menestymään ja tuottaa tuloksia. Päivittäiset tehtävät sisältävät toimia asiakkaan ensikontaktina teknisissä kysymyksissä tai toimituksen laadussa, edistääksesi yhteistyötä erilaisten sidosryhmien välillä laadukkaan toimituksen varmistamiseksi, uusien ominaisuuksien toteuttaminen, jotka vaativat muutoksia frontend-sovelluksiin, backend-palvelimiin ja/tai tietokantoihin, ymmärtää infrastruktuurin tarpeet tiimin työn tukemiseksi, parantaa tiimin työskentelytapoja mahdollistamalla optimaalisen työnkulun ja tasapaino työ- ja yksityiselämässä, rakentaa suhteita asiakkaaseen tulevaa yhteistyötä varten, sekä auttaa tiimiä omaksumaan ketteriä käytäntöjä. Hakijalta vaaditaan vähintään 8 vuotta relevanttia kokemusta, ketterä projektinhallinta, tiimin johtaminen ja konsultointi; useiden sidosryhmien kanssa työskentely, palvelinpuolen kielten osaaminen (TypeScript/JavaScript/Node.js yleisiä; Java/Scala/Kotlin/Python/Clojure käytössä), asiakkaalle suunnatun kielen ja frameworkin osaaminen (TypeScript/JavaScript/React; mobiililaitteille Swift/Java/Scala/Kotlin/TypeScript/React Native), backend-palvelut ja CI/CD tuntemus, PostgreSQL-taito, sujuva englannin kielen taito, halu työskennellä hybridissä toimistolla tai asiakkaan tiloissa. Miksi liittyä mukaan: osaamisen kehittäminen, koulutus, yhteisö, työelämä-balance ja laajat edut. Hakemukset verkkolomakkeessa. Helsinki, hybridityö.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Toimia asiakkaan ensimmäisenä yhteyshenkilönä teknisissä kysymyksissä sekä toimituksen laadussa
- Helpottaa asiakkaan tiimien välistä yhteistyötä
- Uusien ominaisuuksien toteuttaminen frontend- ja/tai backend- sekä tietokantasovelluksiin
- Parantaa tiimin työskentelytapaa ja edistää terveellistä työ- ja yksityiselämän tasapainoa
- Rakentaa suhteita asiakkaaseen tulevaa yhteistyötä varten
- Avustaa tiimiä omaksumaan ja noudattamaan ketteriä käytäntöjä
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemuksen kautta
- 2Kolme neljä haastattelua muutaman viikon aikana
- 3Rekrytoija päivittää prosessin aikana

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia