Seniorepilvikehittäjä

Kiinnostaako sinua kehittää .NET-sovelluksia Azure-pilviympäristössä ja olla mukana viemässä yhteiskunnan kannalta merkityksellisiä digipalveluja pilveen? Etsimme senior-tason pilvikehittäjää vahvistamaan tiimejämme Azure-ympäristöissä tehtävään .NET-sovelluskehitykseen ja pilvimigraatioihin. Tässä roolissa pääset yhdistämään vahvan ohjelmistokehitystaustan, käytännön Azure-osaamisen sekä kokemuksen siitä, miten sovelluksia siirretään, modernisoidaan ja ylläpidetään pilviympäristössä. Tässä roolissa pilvimigraatio-osaaminen on keskeinen edellytys tehtävässä onnistumiselle. Toivomme, että olet ollut mukana viemässä sovelluksia pilveen esimerkiksi suunnittelemalla migraatiota, toteuttamalla sovellus- tai ympäristömuutoksia, rakentamalla julkaisuputkia, varmistamalla sovellusten toimivuutta Azure-ympäristössä tai osallistumalla migraation jälkeiseen jatkokehitykseen. Rooli ei ole puhdas infra- tai arkkitehtitehtävä, vaan ennen kaikkea käytännönläheinen senior-kehittäjän rooli. On kuitenkin tärkeää, että ymmärrät, miten .NET-sovellukset toimivat Azure-pilviympäristössä ja miten niitä siirretään hallitusti pilveen. Azure App Service, Windows-virtuaalikoneet, Azure DevOps -pipelinejen konfigurointi sekä .NET-sovellusten ajaminen näiden päällä ovat sinulle tuttuja. Terraform-osaaminen katsotaan eduksi, sillä infraa hallitaan sen avulla. Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että sinulla on vahva ohjelmistokehitystausta ja kokemusta .NET-sovellusten kehittämisestä Azure-ympäristössä. Tässä tehtävässä erityisen tärkeää on, että pystyt osoittamaan aiempaa kokemusta sovellusten migroinnista pilveen. Odotamme sinulta: Useamman vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä senior-tasoisissa, erityisesti vahvaa kokemusta .NET-ympäristöstä ja C#-kehityksestä. Ymmärrystä siitä, miten .NET-sovelluksia ajetaan, ylläpidetään ja kehitetään Azure App Servicen ja Windows-virtuaalikoneiden päällä. Käytännön kokemusta Azure-pilviympäristöstä. Todennettavaa kokemusta sovellusten migraatioista pilveen. Azure DevOps -osaamista, erityisesti pipelinejen konfiguroinnista ja CI/CD-käytännöistä. Kokemusta Terraformista tai muista Infrastructure as Code -työkaluista. Kykyä hahmottaa sovellusten toimintaa, integraatioita, julkaisuputkia ja tuotantoympäristöjen kokonaisuuksia. Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Sujuvaa suomen kielen taitoa. Katsomme eduksi, jos sinulla on kokemusta esimerkiksi seuraavista: Azure Application Insights tai muut Azuren valvonta- ja diagnostiikkapalvelut. Sovellusten modernisointi migraation yhteydessä. React, Blazor tai muu frontend-teknologia. MS SQL, T-SQL, Entity Framework tai tietokantojen optimointi. RabbitMQ tai muut integraatio- ja viestinvälitysratkaisut. Sertifioitu Azure-osaaminen tai halukkuus suorittaa Azure-sertifikaatti työnantajan tuella. Soveltuva korkeakoulututkinto. Mitä tarjoamme sinulle? Palkka muodostuu roolisi ja osaamisesi mukaisesti yhdessä keskustellen ja käytössäsi on kattavat edut. Sen lisäksi tarjoamme sinulle jotain ainutlaatuista: Hakkeruus: Uteliaisuus ja rohkeus kokeilla uutta ovat toimintamme ytimessä. Tuemme osaamistasi koulutusbonusten ja henkilökohtaisen urasparrauksen avulla. Vapaus ja vastuu: Ohjaat itse omaa työelämääsi ja vaikutat yhteiseen matkaamme. Mahdollisuudet ovat laajat ja kasvavat koko ajan, erityisesti datatalouden kentällä. Palkittu kulttuuri: Olemme useaan otteeseen sijoittuneet Great Place to Work -tutkimuksessa kärkisijoille, ja saimme ykkössijan vuonna 2020. Arvojemme mukainen toiminta on meille ensiarvoisen tärkeää. Mahtava tiimi: Meillä työskentelemme tiimeissä, eikä yksinäisiä susia ole. Järjestämme monia yhteisiä vapaa-ajan aktiviteetteja, ja kollegoista tulee helposti ystäviä. Joustavuus: Tarjoamme paikkariippumattoman ja joustavan työkulttuurin, joka mahdollistaa elämän eri vaiheet, kuten jatko-opinnot tai perhevapaan. Lue lisää Alfamesta työpaikkana täältä. Hakuprosessi Esittäydy meille CV:n kera verkkosivujemme hakulomakkeen kautta. Kerrothan myös ajatuksesi sinulle sopivasta palkkahaarukasta. Käymme hakemuksia läpi kesällä ja aloitamme haastattelut lomien jälkeen elokuussa. Kaikki tapaamiset hoituvat toiveidesi mukaan etänä tai livenä: Keskustelu Talent Acquisition Manager Susanna Huhmarniemen sekä teknisen rekrytointivastaavan kanssa (Helsinki / Tampere / etä) Tapaaminen tulevien työkavereiden kanssa (Helsinki / Tampere / Kokkola / Rovaniemi / etä) Sopimusasiat HR:n kanssa (Helsinki / etä) Tehtävään valitulle henkilölle tehdään henkilöturvallisuusselvitys. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!