Omavalmentaja / Työllisyys- ja kasvupalvelut

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Etsimme joukkoomme omavalmentajaa vakituiseen virkaan 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu monialaisiin työllisyyspalveluihin. Omavalmentajana tehtävänäsi on tiiviissä yhteistyössä edistää työtä hakevien nopeaa työllistymistä, yritysten ja organisaatioiden työvoiman saatavuutta sekä edesauttaa työllistyneen henkilön työssä pysymistä ja urapolun etenemistä. Omavalmentajana ohjaat työnhakijan työhön, koulutukseen tai muihin palvelutarpeen mukaisiin työllistymistä edistäviin palveluihin, mikäli nopea työllistyminen ei ole mahdollista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen ja Kelan kanssa työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallissa, nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelumallissa sekä työllisyyden edistämisen ja jatkuvan oppimisen ekosysteemitoimijoiden kanssa. Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi sinun tulee hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Omavalmentajana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset muutoskyvykkyyttä, positiivista asennetta, paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan: ajantasainen kokemus työllisyydenhoidon viranomaistehtävistä; ajantasainen, vähintään kahden vuoden kokemus monialaisesta verkostotyöstä (TYM); ajantasainen kokemus työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta, erityisesti Tampereen seudulla. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituissa virroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3204,61 €/kk, mahdollisesta työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Liisa-Maaria Lenkkeri, puh. 040 356 8408 etunimi.sukunimi@tampere.fi ja palvelupäällikkö Mirva Rosholm puh. 040 187 1434 etunimi.sukunimi@tampere.fi Hakuaika päättyy 28.8.2026. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!