Horizons-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €3 500 - €5 000
Julkaistu 7. elokuuta 2026 · 0 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 11. syyskuuta 2026

Tuotesuunnittelija

Portugal
Hybridityö · Design
Kokoaikainen · Keskitaso
Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
3 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Tuotesuunnittelija

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 500–€5 000) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Tuotesuunnittelija
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Tuotesuunnittelija€3 150/kuukaudessa€5 125/kuukaudessa€11 420/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso)€292/kuukaudessa€354/kuukaudessa€417/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Vastaa tiimisi designprosessista päästä päähän. Tämä tarkoittaa löytämisvaiheen johtamista (sidosryhmien haastattelut, käyttäjätutkimukset, data-analyysi), ongelman määrittelyä, ratkaisujen etsimistä ja viimeistellyn käyttöliittymän toteuttamista — ei pelkkien rautalankamallien luovuttamista ja toivomista, että ne toimivat. Tee vaikeista työnkulkuista helppoja. Työskentelet asioiden, kuten useiden maiden palkkahallinnon hyväksyntäprosessien, sopimusten muutosprosessien ja vaatimustenmukaisuusnäyttöjen parissa, jotka tuovat oikean tiedon esiin oikeaan aikaan. Haasteena on vähentää kognitiivista kuormitusta peittämättä tärkeitä yksityiskohtia. Keskustele käyttäjien kanssa säännöllisesti. Suunnittelet ja johdat omat tutkimuksesi — haastattelut, käytettävyystestit, kontekstuaaliset tutkimukset — HR-päälliköiden, taloushallinnon tiimien ja etätyöntekijöiden kanssa. Sinulla ei ole omaa tutkijaa, joten tämä on roolin ydintehtävä, ei ulkoistettava asia. Työskentele yhdessä kehittäjien kanssa toteutuksessa. Meitä kiinnostaa design-laatu tuotannossa, ei vain Figmassa. Tarkistat toteutukset staging-ympäristössä, raportoit tarkat virheet ja käytät tarvittaessa selaimen tarkastustyökalua ehdottaaksesi CSS-korjauksia. Kehitä design-järjestelmäämme. Meillä on kehittyvä järjestelmä, jonka komponentit ja mallit kaipaavat huomiota. Tuot uusia komponentteja, parannat dokumentaatiota ja autat tiimiä tekemään johdonmukaisia päätöksiä nopeammin. Tämä on koko design-tiimin yhteinen työ, ei yksilöprojekti. Edistä saavutettavuutta ja lokalisointia. Käyttäjämme ovat maailmanlaajuisesti hajautettuja ja työskentelevät eri kielillä. WCAG 2.1 AA -standardien noudattaminen sekä oikealta vasemmalle kirjoitettavien kielten, päivämäärämuotojen ja vaihtelevan pituisten käännösten tukeminen on osa työtä, ei jälkikäteen mietitty asia. Etsimme seuraavia ominaisuuksia 3–7 vuotta kokemusta digitaalisten tuotteiden suunnittelusta, josta vähintään 2 vuotta B2B- tai SaaS-alustoilla Portfolio, joka näyttää ajattelutapasi, ei vain lopputuloksia — ongelman määrittely, kompromissipäätökset, tutkimustulokset ja se, miten työ toimi julkaisun jälkeen Syvä Figma-osaaminen — sinulla on vahvat näkemykset siitä, miten tiedostot rakennetaan, komponentit nimetään ja kirjasto asetetaan skaalautuvaksi Tekoälyosaaminen — tiedät, milloin ja miten käyttää tekoälyä voimankertoimena suunnitteluprosessissa ja milloin tarvitaan inhimillistä kosketusta Todistettu kokemus monimutkaisten, dataintensiivisten käyttöliittymien (koontinäytöt, monivaiheiset työnkulut, lomakkeet) suunnittelusta, jotka olivat oikeiden käyttäjien mielestä käytettäviä Kyky suunnitella ja johtaa käyttäjätutkimuksia itsenäisesti — tutkimusten rajaus, osallistujien rekrytointi, istuntojen vetäminen ja tulosten syntetisointi design-päätöksiksi Vahvat viestintätaidot: pystyt perustelemaan design-päätöksesi kehittäjille, tuoteomistajille ja johdolle sekä kykenet rakentavaan eri mieltä olemiseen Bonus, jos tuot mukanasi: Toimialakokemusta HR-techistä, palkkahallinnosta, fintechistä tai vaatimustenmukaisuuspainotteisesta SaaS-palvelusta Tuttuutta EOR-mallin (Employer of Record), globaalin palkkahallinnon tai urakoitsijoiden hallinnan kanssa Kokemusta design-järjestelmän rakentamisesta tai ylläpidosta alusta alkaen Riittävästi front-end-tietoa (HTML, CSS, perus-React-käsitteet) toteutusten tarkistamiseen ja asiantuntevaan keskusteluun kehittäjien kanssa

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Vastata tiimin designprosessista päästä päähän
  • Johtaa löytämisvaihetta, mukaan lukien sidosryhmien haastattelut, käyttäjätutkimukset ja data-analyysi
  • Suunnitella monimutkaisia työnkulkuja useiden maiden palkkahallinnolle ja vaatimustenmukaisuudelle
  • Suunnitella ja johtaa itsenäisiä käyttäjätutkimuksia ja käytettävyystestejä
  • Työskennellä yhdessä kehittäjien kanssa tuotantolaadun varmistamiseksi ja ehdottaa CSS-korjauksia
  • Osallistua design-järjestelmän ja dokumentaation kehittämiseen
  • Edistää WCAG 2.1 AA -saavutettavuutta ja lokalisointia

Vaatimukset

  • 3–7 vuotta kokemusta digitaalisten tuotteiden suunnittelusta
  • Vähintään 2 vuotta kokemusta B2B- tai SaaS-alustoista
  • Portfolio, joka osoittaa ongelman määrittelyä, kompromissipäätöksiä ja tutkimustuloksia
  • Syvä Figma-osaaminen
  • Tekoälyosaaminen suunnitteluprosessissa
  • Kokemus monimutkaisten, dataintensiivisten käyttöliittymien (koontinäytöt, monivaiheiset työnkulut, lomakkeet) suunnittelusta
  • Kyky suunnitella ja johtaa käyttäjätutkimuksia itsenäisesti
  • Vahvat viestintätaidot

Taidot ja teknologiat

FigmaTekoälytyökalutWCAG 2.1 AAHTMLCSSReact
Seen 19 hours agoContent Complete
Horizons-logo
Horizons · 4 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 3 · Etätyö · 1
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Tuotepäällikkö
2
Henkilöstöasiantuntija
1
HR-ratkaisupäällikkö
1
Roolitasojen jakautuma
Senior-taso (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.