JobCrawls

Vahdit, suosikit ja muistutukset puhelimessasi

Avaa sovellus
Tabernalux Oy

Haku päättyy 31.10.

Ravintolatoimenpäällikkö

Julkaistu 11.10. (13 päivää sitten) · Päivitetty 24.10. · Ollut auki 13 päivää. Tällaiset paikat ovat yleensä haussa noin 10 päivää

Tärkeimmät tiedot

Johda kolmea ravintolakokonaisuutta Vantaalla; tehtävä edellyttää ravintola-alan johtamiskokemusta.

Palkka verrattuna muihin

Arvioitu 2 905 - 3 252 €10 % alempi kuin esihenkilötehtävät
Palkka jää alle markkinoiden mediaaninPerustuu 31 työpaikkailmoitukseen
Kuukausipalkkojen vertailu: Ravintolatoimenpäällikkö
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
esihenkilötehtävät2 803 € kuukaudessa3 130 € kuukaudessa3 800 € kuukaudessa
Tämä paikka2 905 € kuukaudessa3 079 € kuukaudessa3 252 € kuukaudessa

Arvio perustuu 1 661 vastaavaan ilmoitukseen

Käteen arviolta 2 317 - 2 520 €

Missä ja miten
VantaaPaikkasidonnainen työEsimies
Kielitaito
Suomi
Esihenkilötyö
Esimies
Todennäköisin: työehtosopimus Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus - esihenkilöt. Arvio perustuu työnantajan toimialaan ja tehtävään, joten sopimus voi olla myös jokin muu.
Restaurant-sector management role suggests the hospitality agreement for supervisors, though the employer's applicable agreement is not stated.
varmuus 0 %
Selaa kaikkia Suomen työehtosopimuksia

Alkuperäinen ilmoitus

Ilmoittaja Tabernalux Oy

Avaa ilmoitus
Ravintolatoimenpäällikkö Haluatko johtaa, kehittää ja kasvattaa menestyvää ravintolaliiketoimintaa? Etsimme tekijää, joka haluaa viedä toimintaa määrätietoisesti eteenpäin ja luoda kanssamme entistä vahvempaa ravintolaliiketoimintaa. Tabernalux Oy on vakavarainen, yksityinen jo 16 vuotta toiminut ravintola-alan yritys. Toimintaamme kuuluvat lounasravintolat Cafe Viisari ja Cafe 75 sekä ulkopuolisilta suljettu henkilöstöravintola. Työllistämme noin 15 ravintola-alan ammattilaista. Toimintamme perustuu laadukkaaseen ruokaan, erinomaiseen asiakaspalveluun, hyvään työyhteisöön ja kannattavaan liiketoimintaan. Kehitämme ravintoloitamme jatkuvasti ja etsimme nyt joukkoomme kokenutta ja innostavaa ravintolatoimenpäällikköä viemään toimintaamme seuraavalle tasolle. Tehtäväsi Ravintolatoimenpäällikkönä vastaat ravintoloidemme operatiivisesta toiminnasta, henkilöstöstä, kehittämisestä ja tuloksellisuudesta. Johdat toimintaa esimerkilläsi ja varmistat, että arki toimii sujuvasti niin asiakkaiden kuin henkilöstön näkökulmasta. Olet ennen kaikkea ihmisten ja liiketoiminnan johtaja. Et pelkää tarttua käytännön tekemiseen silloin, kun tilanne sitä vaatii, mutta osaat myös tarkastella kokonaisuutta strategisesti, katsoa tulevaisuuteen ja kehittää toimintaa pitkäjänteisesti. Vastuualueitasi ovat: • Ravintolatoiminnan kokonaisvaltainen johtaminen ja kehittäminen • Henkilöstön johtaminen, rekrytoinnit ja perehdyttäminen • Myynnin, kannattavuuden, kustannusten ja tulostavoitteiden seuranta • Henkilöstöresurssien ja työvuorosuunnittelun tehokas hallinta • Asiakastyytyväisyyden sekä ruoan laadun varmistaminen • Toimintatapojen yhtenäistäminen ja kehittäminen • Liiketoiminnan tunnuslukujen seuranta ja päätöksenteko niiden pohjalta • Tulevaisuuden mahdollisuuksien tunnistaminen sekä uusien toimintatapojen ja palveluiden kehittäminen Mitä odotamme sinulta? Sinulla on kokemusta ravintola-alan esihenkilö- tai johtotehtävistä sekä vahva ymmärrys ravintolaliiketoiminnan taloudesta ja päivittäisestä toiminnasta, erityisesti lounasravintolaympäristössä. Olet: • Tavoitteellinen, ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen • Jämäkkä, oikeudenmukainen ja helposti lähestyttävä johtaja • Hyvä organisoimaan ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin • Taitava motivoimaan henkilöstöä ja luomaan hyvää työilmapiiriä • Kiinnostunut kehittämään toimintaa sekä nykyhetken että tulevaisuuden tarpeita ajatellen Arvostamme erityisesti hyviä vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta sekä halua rakentaa entistä parempaa ravintolakokonaisuutta yhdessä henkilöstön ja yrittäjän kanssa. Mitä tarjoamme? Tarjoamme monipuolisen, vastuullisen ja vaikuttavan tehtävän, jossa pääset kehittämään kolmen erilaisen ravintolakokonaisuuden toimintaa. Meillä: • Saat aidosti vaikuttaa päätöksentekoon ja toiminnan kehittämiseen • Työskentelet lähellä ravintoloiden arkea ja tuloksia • Pääset kehittämään henkilöstöä, palvelua ja liiketoimintaa pitkäjänteisesti • Näet oman työsi vaikutukset konkreettisesti Lisäksi tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksen ja osaamisen mukaan, bonuspalkkiojärjestelmän sopimuksen mukaan, vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen sekä mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä yhdessä vakaan yrityksen kanssa. Työsuhde: kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva Aloitus: sopimuksen mukaan Palkkaus: kokemuksen ja osaamisen mukaan Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi sähköpostilla.

Tämä on työnantajan oma ilmoitus. Palkka, vaatimukset ja muut tämän sivun tiedot ovat meidän tulkintaamme ilmoituksesta, eivät työnantajan vahvistamia.

Tehtävästä lyhyesti

JobCrawlsin tiivistys yllä olevasta ilmoituksesta.

Vaatimukset

  • Kokemusta ravintola-alan esihenkilö- tai johtotehtävistä
  • Vahva ymmärrys ravintolaliiketoiminnan taloudesta ja päivittäisestä toiminnasta, erityisesti lounasravintoloissa
  • Tavoitteellinen, ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen työote
  • Jämäkkä, oikeudenmukainen ja helposti lähestyttävä johtamistapa
  • Hyvä organisointikyky ja kyky viedä asioita eteenpäin
  • Kyky motivoida henkilöstöä ja luoda hyvää työilmapiiriä
  • Hyvät vuorovaikutustaidot ja oma-aloitteisuus

Tehtävät

  • Johtaa ja kehittää ravintolatoimintaa kokonaisuutena
  • Johtaa, rekrytoida ja perehdyttää henkilöstöä
  • Seurata myyntiä, kannattavuutta, kustannuksia ja tavoitteita
  • Hallita henkilöstöresursseja ja työvuorosuunnittelua
  • Varmistaa asiakastyytyväisyys ja ruoan laatu
  • Yhtenäistää ja kehittää toimintatapoja
  • Seurata tunnuslukuja ja tehdä niiden pohjalta päätöksiä
  • Tunnistaa tulevaisuuden mahdollisuuksia ja kehittää uusia toimintatapoja ja palveluita

Osaaminen ja teknologiat

Ravintolatoiminnan JohtaminenRavintolaliiketoiminnan TalousMyynnin SeurantaKannattavuuden HallintaKustannusten HallintaHenkilöstön RekrytointiHenkilöstön PerehdyttäminenTyövuorosuunnitteluAsiakastyytyväisyyden HallintaRuoan Laadun VarmistaminenTunnuslukujen Analysointi

Työsuhde-edut

Rekrytointiprosessi

  1. Lähetä hakemus, CV ja palkkatoive sähköpostilla.

CV:si ja tämä työpaikka

Miten hyvin CV:si sopii tähän paikkaan?

Lisää CV:si kerran, niin näet jokaisesta työpaikasta, mitkä vaaditut taidot sinulla on, mitkä puuttuvat ja riittääkö kielitaitosi. Ilmainen, eikä tiliä tarvita.

Lisää CV

Ei vielä CV:tä? Aloita pohjasta: ilmainen CV-pohja. Hakemus työn alla? Hakemuskirjeen pohja ja esimerkit.

Tabernalux Oy työnantajana

Talous
€1.1M
Liikevaihto
€290.0K
Voitto
26.0%
Voittomarginaali
Tabernalux Oy-logo
Tabernalux Oy · 1 avointa työpaikkaa
Katso yritysprofiili
Työnantajasta

Tabernalux Oy on yksityinen ravintola-alan yritys, joka on toiminut 16 vuotta. Se ylläpitää lounasravintoloita Cafe Viisari ja Cafe 75 sekä henkilöstöravintolaa ja työllistää noin 15 ravintola-alan ammattilaista.

Arvot
Laadukas ruokaErinomainen asiakaspalveluHyvä työyhteisöKannattava liiketoiminta

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia: kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.