Varhaiskasvatuksen ryhmäavustaja

Haimme Keravan varhaiskasvatukseen, Kanniston päiväkotiin, osaavaa joukkoomme määräaikaista varhaiskasvatuksen avustajaa ajalle 1.9.2026-31.5.2027. Tule meille Keravalle työkaveriksi työskentelemään aktiivisesti kehittyvässä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Varhaiskasvatuksen avustajan tehtävänä on tukea lasta varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti arjessa suoriutumisessa ja mahdollistaa lapsen tasavertainen osallistuminen ryhmän toimintaan sekä tukea ja edistää lasten kasvua, oppimista ja osaamisen kehittymistä sekä hyvinvointia varhaiskasvatuslain mukaisesti. Varhaiskasvatuksen avustajan tehtävä edellyttää perustietoja lapsen kehityksestä sekä tuettavien lasten erityisvaikeuksista. Tehtävä edellyttää aktiivista, omaehtoista tiedonetsintää. Tehtävässä vaaditaan sensitiivisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja, sopeutumiskykyä ja valmiuksia tukea lapselle suunniteltua kasvatustyötä. Tehtävä edellyttää sekä psyykkistä että fyysistä kykyä toimia lasten monipuolisen kehityksen tukemiseksi. Avustajan työssä edellytetään hyviä ihmissuhdetaitoja sekä erilaisuuden hyväksymistä. Keravalla toimimme yhdessä päiväkodinjohtajan sekä varhaiskasvatuksen erityisopettajien, kieli- ja kulttuuriopettajien, perheohjaajien jne. sekä iso joukko ryhmäavustajia kanssa. Arvostamme hyvinvointia, osallisuutta ja vuorovaikutteista toimintakulttuuria. Toiminnassamme painottuvat kielitietoisuuden ja lasten tunnetaitojen vahvistaminen, sensitiivisyys sekä lasten ja huoltajien osallisuus. Käytössä on toimivat työkalut varhaiskasvatuksen laadun arviointiin ja kehittämiseen. Keravalla kehitämme oppimisympäristöjämme aktiivisesti, lähiluonto on kiinteä osa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen oppimisympäristöä. Varhaiskasvatuksessa hyödynnetään pedagogisessa toiminnassa digitaalisia oppimisvälineitä (mm. älypuhelimet, tabletit, älytaulut) sekä tehdään pedagogista dokumentointia lapsen digitaalisen portfolion avulla. Keravalla varhaiskasvatuksen perusrakenteet ovat kunnossa. Päiväkotiyksiköt ovat sopivan kokoisia, henkilöstöresurssit ovat hyvät ja sijaisjärjestelyt toimivat. Toiminnassamme näkyvät Keravan kaupungin arvot; inhimillisyys, osallisuus ja rohkeus. Päiväkodin johtaja on läsnä arjessa, jonka myötä henkilöstön on helppo tulla kuulluksi. Meillä iloitaan onnistumisista yhdessä ja autetaan toinen toisiamme. Keravalla on vankka historia osallistavaan, keskustelevaan ja kehittävään toimintakulttuuriin. Meillä on lupa kokeilla, yrittää ja erehtyä sekä heittäytyä rohkeasti uuteen. Keravalla etuja henkilöstölle ovat mm. vaateraha (150€/vuosi) ja valvonta-ateriaetu. Näin onnistut tehtävässä: odotamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä sensitiivisyyttä. Arvostamme sopeutumiskykyä, innovatiivisuutta ja positiivista työotetta. Tarjoamme mahdollisuutta hyödyntää erityistaitojasi ja kasvattaa osaamistasi Keravan monipuolisten ammatillisten lisäkoulutusten avulla. Me Keravalla suhtaudumme henkilöstön kouluttautumiseen myönteisesti ja tuemme opiskelua. Keravalla sinua työkaveriksi odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti. Tehtävän edellyttämä koulutusvaatimus: Ammatillinen perustutkinto tai erikoisammattitutkinto. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Henkilöille, jotka valitaan työskentelemään alle kouluikäisten lasten hoitotehtävissä, tehdään tuberkuloosiselvitys (Tartuntatautilaki § 55)