Senior-tuotepäällikkö

Tietoa Qualifyzesta Vuonna 2019 perustettu Qualifyze on johtava toimitusketjujen vaatimustenmukaisuuden hallintaan erikoistunut life science -alan yritys, johon yli 1 500 lääke- ja terveydenhuoltoalan yritystä luottaa maailmanlaajuisesti. Digitaalinen ratkaisukokonaisuutemme yhdistää valmistajat, toimittajat sekä yli 250 auditoijan ja laatuasiantuntijan maailmanlaajuisen verkoston. Yli 4 500 auditoinnin kokemuksella yli 85 maassa sekä suurimmalla ja tarkimmalla toimittajaverkostolla ja data-analytiikkatyökaluilla Qualifyze toimii life science -alan kokonaisvaltaisena kumppanina laadun vaatimustenmukaisuuteen ja toimitusketjun riskien vähentämiseen. Tehtävän kuvaus: Etsimme senior-tuotepäällikköä kehittämään ydinympäristöstrategiaamme. Qualifyze on laajentanut life science -alan toimitusketjujen riskienhallinnan tuotevalikoimaansa laatuauditoinneista riskienhallintasovelluksiin. Tarjoamme nyt useita tuotteita ja odotamme lisäävämme ratkaisuja ajan myötä. Tätä varten tarvitsemme vahvan ydinympäristön sovelluksille ja datalle. Tehtävässä teet yhteistyötä teknisen ydinympäristötiimin, muiden tuote-, data- ja tekniikkatiimien sekä keskeisten sidosryhmien kanssa. Työskentelet monialaisissa tiimeissä, joihin kuuluu taustaohjelmistojen ja data-analytiikan kehitystiimejä, ongelmien määrittelemiseksi, ratkaisujen suunnittelemiseksi, alustatoimitusten priorisoimiseksi ja mitattavien tulosten varmistamiseksi. Etsimme yhteistyökykyistä ja tuloshakuista henkilöä, joka haluaa edistää merkityksellistä kehitystä vaikutuksiin keskittyvän selvitystyön ja tehokkaan toteutuksen kautta. Keskeiset vastuualueet: Tuotevisio ja strategia: Määritellä alustan visio ja dataekosysteemi sekä laatia asiakkaiden ja yrityksen tavoitteisiin sopiva strateginen tiekartta. Tuotteen selvitystyö: Johtaa jatkuvaa selvitystyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, mukaan lukien liiketoiminnan edustajat, asiakkaiden IT-tiimit ja tietoturvatiimit. Kehittää ja testata hypoteeseja alusta-, tietoturva- ja dataratkaisujen arvosta ja toteutettavuudesta. Muuttaa havainnot prototyypeiksi ja arkkitehtuuridokumentaatioksi, jotta käsitteet voidaan viestiä tehokkaasti. Tuotetoimitus: Ohjata tuoteprosessia ideasta käyttöönottoon. Hallita tiekarttoja ja varmistaa toteutettavuus ja käytettävyys. Tehdä tiivistä yhteistyötä teknisten data-asiantuntijoiden, ydinympäristön vetäjien ja tuotepäälliköiden kanssa asiakasarvon ja liiketoiminnan painopisteiden tasapainottamiseksi. Monialainen yhteistyö: Koordinoida ydinympäristö- ja datatiimejä, mukaan lukien alustojen ja sovellusten rajapinnoista vastaavat tekniset vetäjät. Tehdä tuotepäälliköiden sekä markkinointi- ja myyntitiimien kanssa yhteistyötä tietoturvaa, identiteetin- ja käyttöoikeuksien hallintaa sekä alustaintegraatioita koskevista vaatimuksista. Varmistaa, että alustan päivitykset sopivat saumattomasti yhteen käyttäjäsovellusten kanssa. Dataan perustuva päätöksenteko: Käyttää alustan telemetriaa ja sovittuja keskeisiä suorituskykymittareita suorituskyvyn ja ominaisuuksien käyttöönoton seuraamiseen, teknisen velan hallintaan ja jatkuvan parantamisen edistämiseen. Keskeiset vaatimukset: Vähintään seitsemän vuoden kokemus tuotepäällikön tehtävistä, mieluiten B2B SaaS-, alusta- tai datapainotteisissa tehtävissä. Näyttöjä skaalautuvien ydinympäristö- tai datatuotteiden toimittamisesta monialaisissa ympäristöissä, esimerkiksi SaaS-alusta-arkkitehtuureista, tapahtumajärjestelmistä, ilmoituskeskuksista sekä jaetuista tietokannoista ja palveluista. Kokemusta tekniikka-, data- ja DevOps-tiimien kanssa työskentelystä sekä ymmärrystä alusta-arkkitehtuurista, tietoturvasta, käyttöoikeuksien hallinnasta, API-rajapinnoista ja datavirroista. Tuotteen selvitystyön menetelmien, asiakashaastattelujen, prototyyppien tekemisen ja MVP-testauksen tuntemus. Vahvat analyyttiset ja yhteistyötaidot monimutkaisten projektien ja määräaikojen hallintaan. Strateginen ajattelutapa ja kyky viestiä teknisistä aiheista ei-teknisille sidosryhmille. Kokemus säännellyiltä aloilta, kuten lääkealalta, terveydenhuollosta tai vaatimustenmukaisuuden parista, on etu. Asut Barcelonassa tai Frankfurtissa tai olet valmis matkustamaan säännöllisesti näiden kaupunkien toimistoihin. Palkka Qualifyzen palkkahaarukat ovat avoimia yrityksen sisällä, ja pyrimme samanlaiseen toimintatapaan myös ulkoisesti. Kerromme mielellämme tehtävän palkkahaarukan viitepisteen: odotettu palkka on noin 75 000–85 000 euroa, ja se asettuu haarukan mediaanin ympärille. Lopullinen palkka riippuu kokemuksesta ja suoriutumisesta rekrytointiprosessin aikana, ja haarukan sisällä on jonkin verran joustovaraa. Mitä tarjoamme? Kilpailukykyinen, vuosittain tarkistettava palkitsemispaketti. Maakohtainen lomakokonaisuus, joka kasvaa työsuhteen keston myötä. Maakohtaisia etuja, kuten yksityinen terveydenhuolto sekä liikunta- ja ateriakorvaukset. Vuosittainen henkilökohtaisen kehittymisen budjetti, jonka avulla voit kasvattaa vaikutustasi. Hybridityö sekä mahdollisuus työskennellä mistä tahansa enintään kolmen kuukauden ajan vuodessa. Laadukkaat laitteet ja työvälineet tehokkaaseen työskentelyyn. Vuosittainen kasvokkain järjestettävä koko yrityksen tapahtuma ja juhla Euroopassa. Mahdollisuus työskennellä poikkeuksellisen tiimin kanssa ja tehdä urasi parasta työtä. Tekoälyn käyttö rekrytointiprosessissamme: Uskomme ihmisten johtamaan rekrytointiin. Talent Acquisition -tiimimme käsittelee kaikki hakemukset manuaalisesti. Talent Acquisition -tiimi tai rekrytoivat esihenkilöt eivät käytä tekoälyä hakijoiden seulontaan, suodattamiseen, järjestämiseen tai arviointiin eivätkä hakijoita koskevien päätösten tekemiseen, myöskään haastatteluissa tai arvioinneissa. Haastatteluissa tekoälyä voidaan käyttää vain muistiinpanojen ja litteroinnin tukena. Ihmiset tekevät kaikki rekrytointipäätökset! Monimuotoisuus ja osallisuus Qualifyzella: Tuemme aktiivisesti monimuotoisuuden voimaa ja yhdistämme toisiaan täydentäviä kykyjä ja näkökulmia uusiin haasteisiin vastaamiseksi. Yhteiset vahvuutemme auttavat löytämään innovatiivisia ratkaisuja ja muuttamaan vaikeudet mahdollisuuksiksi. Kannustamme sinua olemaan työssä oma itsesi ja edistämme osallistavaa ympäristöä, jossa jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja tulevansa kuulluksi. Olemme yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja ja toivotamme tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista rodusta, etnisyydestä, sukupuoli-identiteetistä, seksuaalisesta suuntautumisesta, siviilisäädystä, uskonnosta, vammaisuudesta tai iästä riippumatta. Rekrytointimme perustuu oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, ja pyrimme luomaan kulttuurin, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu ja voimaantunut.