Projektikoordinaattori, Lukutaitostrategiahanke

Etsimme projektikoordinaattoria Turun ja Raision yhteiseen lukutaitostrategiahankkeeseen ajalle 1.10.2026 - 31.12.2027. Projektikoordinaattori työskentelee Turun ja Raision yhteisenä kehittämisresurssina, eli työaikaa suunnataan kumpaankin kaupunkiin. Tehtävässä kehitetään erityisesti varhaiskasvatuksen toimintamalleja alle 3-vuotiaiden lasten kielellisen kehityksen tukemiseksi, ja koordinoidaan ja kehitetään lukutaitotyötä myös perusopetuksen, kirjastoyhteistyön ja Turun ja Raision kuntien välillä. Projektikoordinaattorina vastaat hankkeen suunnittelun, toteutuksen, seurannan, talouden ja raportoinnin koordinoinnista. Tehtävään kuuluu toimintamallien kehittämisen, pilotoinnin, käyttöönoton ja juurruttamisen tukeminen sekä yhteistyön koordinointi Turun ja Raision kaupunkien välillä. Työ sisältää tiivistä yhteistyötä varhaiskasvatuksen, opetuksen, kirjastopalveluiden ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Lisäksi tehtävään kuuluu viestintää, materiaalien valmistelua, dokumentointia sekä hankkeen tulosten levittämistä. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta tai vahvaa osaamista kehittämis- ja projektityöstä, yhteistyöverkostojen rakentamisesta ja koordinoinnista sekä itsenäistä ja tavoitteellista työotetta. Arvostamme hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia. Eduksi luetaan varhaiskasvatuksen toimintaympäristön tuntemus, kokemus pedagogisesta kehittämistyöstä tai hanketyöstä sekä osaaminen lasten kielellisen kehityksen, lukutaidon, kieli- ja lukemiskasvatuksen tai varhaisen tuen kehittämisen alueelta. Lisäksi eduksi katsotaan kuntien välisen yhteistyön sekä kasvatus- ja opetuspalveluiden tuntemus. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 27, 20100 Turku.