Palveluesihenkilö

Haemme palveluesihenkilöä johtamaan Kissanmaan kotihoidon arkea ihmisläheisesti, tukemaan henkilöstöä onnistumaan työssään ja kehittämään palveluja yhdessä osaavan tiimin kanssa. Palveluesihenkilönä vastaat kotihoidon ja kotihoidon etähoivan päivittäisen työn sujuvuudesta, työvuorosuunnittelusta, henkilöstön osaamisen tukemisesta sekä resurssien tarkoituksenmukaisesta ja kustannustehokkaasta käytöstä. Työtä ohjaavat organisaation strategia ja asetetut tavoitteet, joiden mukaisesti varmistat laadukkaiden palvelujen toteutumisen. Teet tiivistä yhteistyötä henkilöstön, asiakkaiden, omaisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa sekä tuet ratkaisuja muuttuvissa arjen tilanteissa. Tehtävissä pääset vaikuttamaan siihen, että ikäihmiset saavat turvallista, laadukasta ja yksilöllistä tukea omaan kotiinsa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä esihenkilötyötä, vaikuttaa tiimisi työhyvinvoinnin kehittämiseen sekä laajentaa osaamistasi hallinnollisissa tehtävissä. Saat työhösi esihenkilön tuen sekä vaihtelevan ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden. Hyvinvointisi on meille tärkeää. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasedun Epassilla sekä liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, jonka voit käyttää toiveidesi mukaisesti. Työterveyspalvelumme ovat Pirtessä. Halutessasi voit tutustua palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto (AMK) tai vastaava aikaisempi opistoasteen tutkinto. Tehtävässä edellytetään laajaa näkemystä ikäihmisten kotiin annettavista palveluista sekä riittävää hallinnollista esihenkilökoulutusta. Aikaisempi kokemus kotihoidon esihenkilötyöstä katsotaan etu. Tehtävässä tarvitset hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä organisointi- ja paineensietokykyä. Työssä onnistumistasi tukevat vastuullinen, ennakkoluuloton ja ratkaisukeskeinen työote, oman työn hallintataidot sekä kyky hyödyntää tiedolla johtamista päätöksenteon tukena. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta henkilöstön hyvinvoinnin ja laadukkaan kotihoidon kehittämiseen. Vakituinen työsuhde alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työ on kokoaikatyötä, ja säännöllinen työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukainen rokotesuoja. Lisäksi valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote. Tehtävään valitun on esitettävä vaadittavat todistukset terveydentilastaan kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Tervetuloa tiimiimme kiinnostavien työtehtävien pariin. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti. Haluatko kuulla tehtävästä lisää? Lisätietoja antaa tuleva esihenkilösi, palvelupäällikkö Marjo-Riitta Rikala, p. 040 759 1405.