HR-kordinaattori

HR-koordinaattorina sinulla on keskeinen rooli HR-tiimissä ja työskentelet tiiviisti yhdessä HR-päällikön ja muiden kollegoiden kanssa. Toimit hallinnollisena ja koordinoivana tukena päivittäisessä HR-työssä ja edistät prosessiemme sujuvuutta, ammattimaisuutta ja toimivuutta. Meillä saat monipuolisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Yhtenä päivänä koordinoit rekrytointia, toisena päivität HR-ohjeita, tuet esihenkilöä henkilöstöhallinnollisessa prosessissa tai autat HR-yksikön käytännön järjestelyissä. Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa - rekrytointiprosessien koordinointi - työpaikkailmoitusten julkaiseminen ja hakemusten hallinnointi - viestiminen hakijoiden kanssa ja rekrytoivien esihenkilöiden tukeminen - HR-päällikön ja HR-yksikön hallinnollinen ja koordinoiva tukeminen - HR:ään liittyvien hallinnollisten asiakirjojen valmistelu - HR-ohjeiden laatiminen, päivittäminen ja kehittäminen - sisäinen HR-viestintä - muut vaihtelevat HR:n hallinnolliset tehtävät ja koordinointitehtävät. Haemme henkilöä, - jolla on hyvät organisointitaidot ja järjestelmällinen työote - joka pystyy hallitsemaan useita rinnakkaisia prosesseja - jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - jolla on palveluhenkinen, ratkaisukeskeinen ja itsenäinen työote. Kelpoisuusvaatimukset: - soveltuva korkeakoulututkinto - kokemus HR-työstä ja rekrytoinnista - sekä ruotsin että suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito Kokemus kunnallisesta henkilöstöhallinnosta tai julkiselta sektorilta luetaan ansioksi. Meillä sinusta tulee osa sitoutunutta HR-tiimiä, jossa työskentelemme tiiviisti yhdessä, jaamme tietoa ja autamme toisiamme arjessa. Tarjoamme monipuolisen työn, jossa on paljon omaa vastuuta ja mahdollisuus kehittyä HR-alalla. Pääset työskentelemään laajasti eri yhdyspintojen kanssa ja olemaan tärkeä osa HR-prosessiemme ja organisaation esihenkilöiden tukemisen kehittämisessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän tasopalkka on 3 275,84 euroa, minkä lisäksi tulevat mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Paraisten kaupunki tarjoaa monipuoliset palvelussuhde-edut, muun muassa - mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön (kahtena päivänä viikossa) - liukuvan työajan - Epassin 135 euroa vuonna 2026 liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - virkistysvaroja työpaikan yhteisöllisyyden edistämiseen - työterveys- ja hyvinvointipanostuksia.