Sairaanhoitaja

Osastolla hoidetaan ja kuntoutetaan aivoverenkiertohäiriön sairastaneita sekä muita neurologisia potilaita. Potilaspaikkoja osastollamme on 45. Toimintaamme ohjaa potilaan tarpeisiin perustuva, tavoitteellinen ja kuntouttava työote. Tavoitteenamme on, että potilaat pääsevät hoitoon nopeasti, kuntoutuvat sujuvasti ja kotiutuvat turvallisesti - ja juuri tässä työssä sinulla on keskeinen rooli. Tarjoamme mielenkiintoista työtä, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä ja kehittää. Näet oman työsi merkityksellisyyden potilaiden toimintakyvyn parantuessa. Meillä saat aina tukea työhösi moniammatilliselta tiimiltä sekä esihenkilöiltäsi. Teemme työtä yhdessä, jokaisen osaamista hyödyntäen. Olemme ylpeitä vahvasta yhteishengestämme ja odotamme nyt innolla juuri sinun hakemustasi! Tehtävän aloitusajankohdasta sovitaan yhdessä tehtävään valitun kanssa. Tutustumme hakemukseesi jo hakuajan kuluessa ja kutsumme hakijoita haastatteluun. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme tukemaan työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista yhteisöllisellä työvuorosuunnittelulla. Perehdytämme sinut tiloihin, laitteisiin, työtehtäviin sekä yksikössä käytettäviin järjestelmiin. Työpaikan nimi ja osoite: Espoon sairaala, osasto 3, neurologinen kuntoutusosasto, Karvasmäentie 6, 02740 Espoo. Työaika: 114 h 45 min / 3 viikkoa, jaksotyö. Tehtävä on vakinainen. Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Tehtävässä edellytetään voimassa olevaa lääkehoitolupaa tai sen suorittamista hyväksytysti kolmen kuukauden kuluessa sekä hyviä kommunikointi- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä sekä lain 741/2023 28 §:n mukaista rikosrekisteriotetta. Arvostamme positiivista työotetta ja aitoa mielenkiintoa neurologista kuntoutusta kohtaan. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.