
Toimitusjohtaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Toimitusjohtaja" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 95 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€4 500–€5 500) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Toimitusjohtaja | €4 500/kuukaudessa | €5 000/kuukaudessa | €5 500/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Johto) | €219/kuukaudessa | €242/kuukaudessa | €265/kuukaudessa |
LEAD Henkilöstöratkaisut Oy:n toimitusjohtaja Pia Björkroth on valittu Henkilöstöala HELA ry:n hallitukseen vuodelle 2026. Hallitusjäsenyys kytkee LEADin tiiviisti henkilöstöpalvelualan ajankohtaiseen kehittämistyöhön ja tulevaisuuden linjauksiin. Henkilöstöala on murroksessa. Työelämän muutokset, osaajatarpeiden monimuotoistuminen sekä vastuullisuus- ja vaikuttavuusvaatimusten kasvu edellyttävät alan toimijoilta uudenlaista ajattelua ja entistä tiiviimpää yhteistyötä. HELA:n hallitustyö on keskeinen foorumi näiden kysymysten käsittelylle ja koko toimialan kehittämiselle. Pia Björkroth näkee henkilöstöalan roolin laajana ja yhteiskunnallisesti merkittävänä. ”Uskon, että tulevina vuosina henkilöstöalan on oltava entistä vahvemmin läsnä työntekijöiden arjessa, yritysten kumppanina ja yhteiskunnallisena vaikuttajana. HELA:n hallitustyö tarjoaa mahdollisuuden olla mukana rakentamassa vastuullista ja vetovoimaista henkilöstöalaa yhdessä alan muiden toimijoiden kanssa, Björkroth toteaa.” Henkilöstöala HELA ry toimii henkilöstöpalvelualan valtakunnallisena edunvalvojana ja kehittäjänä. Hallitustyö tukee alan vastuullista uudistumista ja vahvistaa sen asemaa muuttuvassa työelämässä. LEAD Henkilöstöratkaisut Oy seuraa ja kehittää henkilöstöalaa aktiivisesti. Osallistuminen alan yhteisiin rakenteisiin ja päätöksentekoon tukee LEADin tavoitetta rakentaa kestäviä ja vaikuttavia henkilöstöratkaisuja asiakkailleen ja työelämän eri osapuolille.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Toimia Henkilöstöala HELA ry:n hallituksen jäsenenä
- Osallistua henkilöstöpalvelualan kehittämistyöhön ja tulevaisuuden linjauksiin
- Rakentaa vastuullista ja vetovoimaista henkilöstöalaa
- Toimia henkilöstöpalvelualan valtakunnallisena edunvalvojana

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia