Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tavoitteena on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS-sovellus, Android-sovellus, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi hiljattain Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple valitsi sen vuoden 2025 inklusiivisuutta edistävän Design Award -palkinnon voittajaksi. Nykyään lähes 200 ihmistä työskentelee Speechifyllä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa ympäristössä – Speechifyllä ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja taustajärjestelmäkehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista startup-yrityksistä kuten Stripeltä, Verceliltä ja Boltilta sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin kykymme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen työstä ja parantamaan tapaa, jolla tiimi kehittää sitä. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme tehdä työnjaon selväksi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – nämä tehtävät eivät vähene tässä roolissa. Toinen osa ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulee käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi osa, tämä sopii sinulle. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi nousta johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvät viestintätaidot ja voimakas halu voittaa ovat ensiarvoisen tärkeitä. Työtehtävät Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimimme kanssa päätöksenteosta julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. Arvioit muutospyynnöt ja annat palautetta, josta ihmiset oppivat, et pelkkää hyväksyntää. Poistat tiimin työn esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja selvität asian itse. Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina, niin selkeinä että joku muu voi ottaa ne haltuun, ja yhtenäistettyinä silloin, kun samasta asiasta on ilmestynyt kolme versiota. Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan työskentelytapaansa, etkä jää odottamaan, että se tapahtuu itsestään. Vähennät oikean julkaisun edellyttämän manuaalisen työn määrää. Kun sama ongelma ilmenee toistamiseen, muutat sen taustalla olevaa järjestelyä, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. Siirrät varmennusta aiemmaksi: kasvatat automaattisesti tarkistettavien asioiden määrää, jotta QA:lle toimitettava yökoontiversio vahvistaa toimivuuden eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelma havaitaan. Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu päätöstä vaativiin tehtäviin eikä jo selkeään työhön. Selvität, kuinka paljon eri alueet tarvitsevat katselmointia ja missä ihminen aina hyväksyy työn. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkatiimien keskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin niissä varhaisessa vaiheessa. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoontiversioita QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, ja aikaa oppimiseen. Osa insinööreistäsi suhtautuu epäillen joihinkin tiimin työskentelytapojen osiin. Kokemuksemme mukaan epäily on yleensä konkreettista ja siihen kannattaa tarttua, ja sen esittäjät ovat usein oikeita ihmisiä ottamaan vastuulleen taustalla olevan ongelman. Ihanteellisen hakijan osaaminen Vähintään viisi vuotta kokemusta ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien kokemusta tiimin johtamisesta tai merkittävästä tuotealueesta vastaamisesta käytännön kehitystyötä jatkaen. Vankka Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, musiikkisoitinpalvelu-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testiosaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpitämisestä. Ymmärrys testien merkityksestä ja niiden kirjoittamisesta, mukaan lukien siitä, mitä testeillä ei voi kattaa. Esimerkki tiimille esittelemästäsi toimintatavasta, joka jäi käyttöön sen jälkeen, kun lakkasit ajamasta sitä, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen saavuttaminen vaati. Valmiutta työn epäsuosittuun puoleen: ihmisten pyytämiseen muuttamaan toimintatapojaan ja muutoksesta syntyvän kitkan kanssa elämiseen. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellista katselmointia ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan perustellen. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti eikä vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei vain sitä, miten käytät niitä itse. Tuotesuunnittelun taju, käyttäjäempatia ja halu viedä Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta määrityksiä pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrityksissä kuvatun lisäksi. Erinomaiset viestintätaidot. Eduksi Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. Kokemus iOS:stä, verkosta tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · mukautetut näkymät, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa toimivan tehtävän palkkahaarukka on kokemuksesta riippuen 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeet. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi todellisella koodikannalla. Tavoitteena on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi tehtävä kiinnostaa sinua. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö ole itse hakemassa, mutta tunnet henkilön, joka sopisi tehtävään? Suosittele häntä! Speechify sitoutuu monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.