Opiskelijatyöntekijä rekrytoinnissa

Tietoa Aampereesta: Tule mukaan Aampereelle, siemenvaiheen pääomasijoittajarahoitteiseen startup-yritykseen, joka uudistaa käytettyjen sähköautojen Euroopan markkinoita. Julkaisumme jälkeen olemme mahdollistaneet sähköautojen omistajille nopean ja sujuvan myynnin 48 tunnissa. Euroopan jälleenmyyjät saavat käyttöönsä aiemmin tavoittamattomia asiakasryhmiä. Tiimimme tulee Saksan startup-kentältä, ja jäsenillämme on kokemusta Autarcista, Limehomesta, Cardinosta, Wemolosta, Finoasta, Alascolta, Porschelta, Mercedesiltä ja KPMG:ltä. Tehtäväsi: Suorahaku on pelikenttäsi. Löydät ihmisiä, jotka eivät juuri nyt etsi töitä mutta sopisivat Aampereelle täydellisesti. Käytät LinkedIniä, GitHubia, yhteisöjä ja muita mieleesi tulevia kanavia. Yhteydenotot, joihin vastataan. Et kirjoita kopioituja viestejä. Löydät näkökulman, joka osoittaa, että olet perehtynyt henkilöön. Vastausprosentti on oma tavoitteesi. Osallistut rekrytointiin alusta loppuun. Tuet harjoittelijarooleihin hakevia koko prosessin ajan: esikarsinnassa, haastatteluissa, palautteen keräämisessä ja seurannassa. Varmistat, ettei kukaan katoa hakuprosessista ja että kaikki tietävät jatkuvasti tilanteensa. Merkitykselliset ensimmäiset keskustelut. Vedät ensimmäisen kierroksen haastatteluja ja teet perusteltuja arvioita. Tunnistat, vastaako vahvaa ansioluetteloa myös todellinen sopivuus, ja annat tiimille luotettavan arvion. Tekoäly ensin hakijalähteiden etsimisessä. Et odota, että joku antaa sinulle työkalun. Juicebox, Clay tai mikä tahansa seuraava työkalu: testaat itsenäisesti, mikä auttaa löytämään parhaat osaajat nopeammin, ja teet Aamperen hakijahausta aiempaa älykkäämpää. Ideoiden sparraus Bennin ja perustajien kanssa. Työskentelet suoraan Aampereen Founder’s Associaten Bennin kanssa pohtien, ketä Aampere tarvitsee seuraavaksi. Tuot esiin omia ideoitasi sen sijaan, että vain käsittelisit saapuvia tehtäviä. Mitä tuot mukanasi: Taustasi. Olet kirjoilla kandidaatti- tai maisteriopiskelijana. Aiempi tutustuminen startup-yritykseen, konsultointiin tai pääomasijoitustoimintaan on eduksi. Viestintätaidot. Kirjoitat viestejä, joihin ihmiset vastaavat, ja käyt keskusteluja, joiden jälkeen ihmiset innostuvat Aampereesta. Olet selkeä, ammattimainen ja ytimekäs. Vastuunotto. Tarvitset vain vähän ohjausta ja paljon vapautta vaikuttaa. Ryhdyt toimeen, otat vastuuta ja viet asiat luotettavasti maaliin odottamatta seuraavaa ohjetta. Järjestelmällisyys. Suorahaku tarkoittaa monia profiileja, keskusteluja ja avoimia asioita samanaikaisesti. Pidät kokonaisuuden hallinnassa etkä jätä mitään hoitamatta. Uteliaisuus. Olet kiinnostunut startupeista, teknologiasta ja siitä, mikä erottaa loistavat tiimit keskinkertaisista – et siksi, että se lukee tehtäväkuvauksessa, vaan koska et voi olla kiinnostumatta. Saatavuus. Toivottavasti sinulla on meille aikaa 20 tuntia viikossa. Lukukausien tauoilla voit mielellään tehdä enemmän. Kielet. Saksa äidinkielen tasolla ja erittäin hyvä suullinen ja kirjallinen englannin taito. Miksi Aampere? Startup-ympäristö: vaikutat joka päivä ja sähköistät maailmaa kanssamme. Henkilökohtainen kasvu: nopeassa ympäristössä voit edetä nopeasti ja ottaa vastuuta. Luottamus ja vastuu: et ole täällä vain avustamassa jotakuta. Saat ensimmäisestä päivästä lähtien todellista vastuuta, teet omia päätöksiä ja sinua kohdellaan täysivaltaisena tiimin jäsenenä. Sopimuksessa lukee harjoittelija, ei roolissasi. Urban Sports Club tai työsuhdematkalippu: hyvinvoiva tiimi on onnellinen tiimi. Myöhäinen päivällinen toimistolla: jos työpäivä venyy, maksamme päivällisesi (Uber Eats). Offsite-tapahtumat: tähän mennessä olemme käyneet Lago Maggiorella, Alpeilla ja Tegernseellä – minne seuraavaksi? Asuminen Werksviertelissä: viereisessä yhteisöllisessä asumistilassa on mahdollista vuokrata huone itsenäisesti aivan Aampereen toimiston vierestä, ja huoneesta on näkymä maailmanpyörälle. Tehtävä alkaa heti. Jos haluat saada aikaan muutosta, tule mukaan tiimiimme. Aampere ei sovi sinulle, jos haluat työskennellä pääosin etänä. Uskomme parhaiden ideoiden syntyvän, kun ihmiset ovat samassa tilassa. Siksi olet toimistollamme vähintään neljänä päivänä viikossa. Jos haluat valmiit prosessit ja rakenteet, tämä ei ehkä ole sinulle. Niitä ei vielä juuri ole. Etsimme ihmisiä, jotka rakentavat prosesseja ja rakenteita itse sen sijaan, että vain hallinnoisivat niitä. Jos tarvitset valmiin suunnitelman ennen aloittamista, tämä ei ehkä ole sinulle. Siemenvaiheessa moni asia on epäselvä ja muuttuu viikoittain. Sinun tulee viihtyä epävarmuudessa tehtävien päätösten parissa ja olla valmis korjaamaan suuntaa matkan varrella. Jos haluat pysyä omalla kapealla vastuualueellasi, tämä ei ehkä ole sinulle. Meillä ei tunneta lausetta ”Se ei ole minun työtäni”. Tartut siihen, missä on kiire, vaikka asia olisi oman tehtävänkuvasi ulkopuolella. Jos haluat perinteisen yhdeksästä viiteen -työn, tämä ei ehkä ole sinulle. Rakennamme jotain suurta, eikä se tapahdu sivutoimisesti. Täällä olevat haluavat antaa kaikkensa eivätkä vain kuluttaa työaikaa. Näin työskentelemme: kolme arvoa – eivät seinälle ripustettuja julisteita, vaan tapa, jolla työskentelemme, rekrytoimme ja kasvamme joka päivä: Aaudacity. Olemme tarpeeksi rohkeita ottamaan riskejä ja riittävän nopeita välttääksemme puolittaisia ratkaisuja. Aambition to grow. Haluamme kasvaa ihmisinä ja yrityksenä. Aampact over Hierarchy. Paras idea voittaa riippumatta siitä, keneltä se tulee. Tittelit eivät ratkaise täällä keskusteluja. Lopuksi vielä muutama sana: Hae nyt! Odotamme vapaamuotoista hakemustasi; kaikesta muusta voimme keskustella yhdessä. Taustastasi, alkuperästäsi tai sukupuoli-identiteetistäsi riippumatta meille ratkaisee se, millainen olet ihmisenä. Edistämme kunnioittavaa ja yhteisöllistä kulttuuria, jossa jokaisen ääni kuuluu, henkilökohtainen kehittyminen on mahdollista ja arvostus on etusijalla.