Päällikkö, liiketoiminnan tuki ja markkinointi

Tehtävä on pysyvä, kokopäiväinen Päällikkö, liiketoiminnan tuki ja markkinointi Dahl Suomi Oy:llä Vantaalla. Rooli yhdistää kahden tiimin (liiketoiminnan tuen ja markkinoinnin) johtamisen ja yhden yhtenäisen toimintamallin kehittämisen sekä yhteistyön organisaation muiden osien kanssa. Työpaikka sijaitsee Vantaan pääkonttorissa, organisaation etätyöpolitiikan mukaan, satunnaiset matkustus Suomessa toimipisteiden kiertäessä. Keskeiset tehtävät: kahden tiimin esihenkilö, tukiprosessien kehittäminen ja standardointi, toiminnanmallien rakentaminen myynnin ja liiketoiminnan tavoitteiden tukemiseksi, DahlPoint-konseptin sekä myymäläkonseptoinnin kehittäminen liiketoiminnan kanssa, sisäisen ja ulkoisen asiakaspalvelun tukeminen liiketoiminnan tukitoimintojen kautta, tiivis yhteistyö myynnin, liiketoimintajohdon ja muiden sidosryhmien kanssa sekä ERP-uudistukseen osallistuminen ja raportoinnin kehittäminen. Odotamme kaupallista tai teknistä koulutusta, kokemusta kaupallisen johtamisen tai liiketoiminnan tukitoimintojen johtamisesta, aiempaa esihenkilökokemusta, näkemystä liiketoiminnan kehittämisestä sekä kykyä rakentaa tehokkaita toimintamalleja, prosessikehitys- ja muutosläpiviennissä kokemusta, ymmärrystä liiketoiminnan tukitoimintojen merkityksestä myyntiorganisaatiossa, ajantasaisia IT-taitoja sekä halua hyödyntää erilaisia liiketoimintajärjestelmiä, sujuva suomen kieli sekä englannin kielen osaaminen työympäristössä. Eduksia katsotaan B2B- tai tukkukaupan kokemus, monipaikkaisen tiimin johtamiskokemus, raportointi-työkalujen kuten Power BI tai QlikView osaaminen sekä ERP-järjestelmäkokemus. Tarjoamme vastuunjohtamisen mahdollisuuden uuden liiketoiminnan tuen ja markkinoinnin johtamiskokonaisuuden, keskeisen aseman valtakunnallisessa liiketoiminnan kehittämisessä, monipuolisen tehtävän yhdistäen johtamisen, kehittämisen ja liiketoiminnan tukemisen, mahdollisuuden osallistua ERP-uudistukseen ja toimintatapojen kehittämiseen, hybridityöskentelymallin sekä kattavat henkilöstöedut. Haethan tehtävää välittömästi; hakuaikataulun viimeinen päivä on 1.9.2026. Rekrytointiprosessissa on psykometrisiä arviointeja, palauteraportti ja haastattelut sekä meillä että asiakkaan yrityksessä.