Tietoa tehtävästä
Glean etsii myynnin rekrytoijaa vastaamaan koko rekrytointiprosessia useissa GTM-tasoissa ja -toiminnoissa myynti- ja palvelu- sekä ratkaisut/myyntivetoisten roolien osalta. Sinulla tulee olla yli 5 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista. Toimit luottamuksellisena kumppaninamyyntijohtajille, rakentaen vahvat osaajapolut, kalibroiden rekrytointiprofiileja ja toteuttaen tiiviin, datalla johtuvan prosessin aina toimeksiannosta lopetukseen asti. Olet roolissa, jossa yhdistyvät strateginen yhteistyö ja käytännön toteutus, tuot organisaation monimutkaisissa hauissa ja varmistat hakijakokemuksen korkealla tasolla nopeassa ympäristössä. Tehtäväsi: Vastaat koko rekrytoinnista useille GTM-tason rooleille myynnin, asiakashallinnan ja ratkaisumyynnin esiasiantuntijaroolien osalta alkaen tarpeen kartoituksesta, markkinointiin, lähteisiin, arviointiin, sulkemiseen sekä tarjouksen hyväksyntään saakka. Teet yhteistyötä rekrytointijohtajien kanssa menestysprofiilien määrittämisessä, tunnistamalla tärkeät signaalit ja suunnittelemalla haastattelut sekä arvioimalla päätöskriteerit. Rakenna roolikohtaiset TAMit ja priorisoidut lähteet eri yrityksistä, osaajayhteisöistä, maantieteellisistä alueista, suosituksista sekä suoran yhteydenotto kanavista. Hae, arvioi ja jätä hakijoita, joilla on vahva harkinta, hakijakokemus, viestintä ja Gleanin arvoihin sekä liiketoiminnan tarpeisiin sopivuutta. Johtaa rekrytointiprosesseja operatiivisella kurinalaisuudella, selkeillä vaihe-merkinnöillä, nopealla palautteella, hyvällä datanhygiëneella sekä tehokkaalla hyödyntämällä työkaluja kuten Greenhouse, LinkedIn Recruiter, Gem, Modern Loop ja vastaavia. Tarjoa rekrytointijohtajille käyttökelpoisia putkikeskuksia, mukaan lukien lähteiden jakauma, vaiheet, läpäisyprosentit, edustus, riskit sekä suositellut toimenpiteet. Auttaa parantamaan GTM-rekrytointijärjestelmiä, pelikirjoja, kalibrointikäytäntöjä ja tiimien toimintakelloja organisaation skaalaantuessa. Henkilö on 5+ vuoden kokemus koko rekrytoinnista, mieluiten GTM-funktioissa useissa tasoissa B2B-SaaS-ympäristössä. Sinulla on vahva ote GTM-talenttiprofiileista ja kyky tunnistaa signaalit, jotka ennustavat menestystä. Osaat rakentaa TAM-yhteyksiä ja muokata kohdennettuja lähestymistapoja sekä muuntaa markkinatiedot kelvollisiksi hakijoiksi. Olet vahva neuvottelija, pystyt vaikuttamaan rekrytointijohtajiin ja antamaan selkeitä suosituksia todisteiden perusteella. Olet mitattavissa ja käytännön IT-ympäristössä, jossa datalla ohjattu rekrytointi parantaa tuloksia. Et ole innostunut vain rutiineista – nautit rekrytoinnin parantamisesta hakijoille, rekrytointitiimeille ja kollegoille. Kaupunkikoti: Mountain View, Kalifornia. Yhdysvalloissa rooli on hybridi (neljä päivää viikossa toimistolla Mountain View).
