
Myynnin kehitys-edustaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Junior ja entry-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 53 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€2 485–€5 980) yläpuolelle. Tarjottu palkkaväli (€6 250–€6 667) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 4 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Myynnin kehitys-edustaja | €1 926/kuukaudessa | €3 962/kuukaudessa | €5 849/kuukaudessa |
Drata is building the trust layer between great companies - automating compliance, managing risk, and helping organizations prove trust continuously as they scale. We're Dratanauts: a global crew of 600+ professionals united by a culture that rewards integrity, ownership, and raising the bar, no matter where in the world we're working from. Why Join the Drata Team? At Drata, you're not maintaining legacy compliance software - you're building the agentic AI platform defining what trust looks like for the next generation of companies. Here's what makes the work itself worth showing up for: - Problems without a playbook: You'll work at the edge of AI and security, building agentic governance, continuous compliance, and real-time trust verification to solve problems that don't have an established answer yet. You're writing it as you go. - Real ownership, not just process: Our values center on owning outcomes and raising the bar, not checking boxes. You're expected to have opinions and back them. - A seat at the table: Your perspective is unique and valued. Open debate and diverse viewpoints are built into how decisions actually get made here, at every level. - Growth at rocketship speed: Drata is scaling fast, which means scope grows fast too. High performers get more ownership, visibility, and experience. - A crew, not just coworkers: Dratanauts consistently describe a "come as you are" culture with sharp, curious people—the kind of team that makes hard problems genuinely fun to solve. See what they say here and follow us on LinkedIn for company news, employee stories, and career updates. Job Summary: We are looking for a rockstar Enterprise SDR to join an unmatched team! As a member of the Drata SDR team, you will be a critical component to an innovative fast-paced Sales Team. You will drive strategic outbound prospecting campaigns (email, phone calls, & social media) to identify potential customers that would benefit from Drata’s solution. You will often be the first point of contact with potential customers with the objective to set qualified meetings for a team of Enterprise Account Executives. This is an exciting opportunity for SDR's to be a part of an inclusive team, and experience tremendous career growth. This is a hybrid role located in New York City. What you'll do: ... (abbreviated for brevity)
Työn tiedot
Vastuualueet
- Strategisesti yhteistyössä yritysasiakasjohtajien kanssa potentiaalisiin asiakastileihin shop laajentaen korkealaatuisia outbound-tarjontamahdollisuuksia
- Tutki liiketoimintatiliä, tunnista avainaloitteet ja -pelaajat herättääksesi kiinnostusta kylmäsoitoilla, sähköpostikampanjoilla ja sosiaalisella myynnillä
- Järjestelmällisesti kelpuuta, rakenna ja hallitse tarkka myyntiputki; ylläpidä suurta aktiivisuutta kylmäsoitoilla, sähköposteilla ja sosiaalisella myynnillä
- Löytääksesi uusia liidejä internet-tutkimuksella ja sosiaalisen median seurannalla
- Käytä aktiivista kuuntelua ymmärtääksesi asiakkaan tarpeet ja kommunikoidaksesi miten Drata ratkaisee ne
- Saavuta ja ylitä viikoittaiset/kuukausittaiset mittarit
- Vastaa asiakaskohtaamisten ja tietojen oikeasta tallentamisesta CRM:iin, Salesforceen
- Suorita korkeatasoisia keskusteluja C-tason johtajien kanssa potentiaalisissa tileissä
- Sopeudu muutoksiin ollen samalla erittäin järjestelmällinen ja optimistinen
Vaatimukset
- 6 kuukauden – 2 vuoden kokemus myyntiä kehittävässä roolissa or within-saasspace plussa
- Tunnollinen uteliaisuus
- Tehtävässä aloitekykyinen
- Järjestelmällinen
- Lahjakas viestijä
- Tehtäväkeskeinen
- Varmuutta mutta itsekritiikkiä
Taidot ja teknologiat

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia