People Business Partner

Verdalla rakennamme täysimittaista eurooppalaista AI-pilveä, joka kattaa kaiken tarvittavan AI-mallien kouluttamiseen, testaamiseen ja käyttöönottoon suuressa mittakaavassa. Olemme full-stack AI-infrastruktuuriyritys, mikä tarkoittaa, että suunnittelemme, operoimme ja optimoimme nykyaikaisten AI-työkuormien laskentatehoa sekä koulutuksessa että päättelyssä. Infrastruktuurimme toimii 100 % uusiutuvalla energialla, mikä auttaa rakentamaan kestävämpää AI-ekosysteemiä. Liity Verdan kyytiin nyt kun sitä vielä rakennetaan – älä vasta kun se on valmis. Vastuualueesi Tässä roolissa toimit luotettavana kumppanina määritetyille seniorijohtajille läpi liiketoiminnan, sovittaen henkilöstöstrategian liiketoimintatavoitteisiin kasvun, suorituskyvyn ja skaalautuvuuden tukemiseksi. Valmentat ja ohjaat johtajia organisaatiosuunnittelussa, tiimien tehokkuudessa ja johtajakehityksessä sekä tuet työvoiman suunnittelua useissa maissa. Ajat talento- ja suorituskykyaloitteita, jotka mahdollistavat korkean suorituskyvyn tiimit, edistävät vahvaa palautekulttuuria sekä tukevat sitoutumista ja henkilöstön pitämistä. Samalla toimit keskeisessä roolissa organisaatiosuunnittelussa ja transformaatiossa toimien muutoskumppanina kasvun ja kehityksen aikana. Annat ohjausta työsuhdeasioissa ja teet yhteistyötä lakimiehen ja ulkopuolisten neuvonantajien kanssa tarvittaessa, samalla kun autat muotoilemaan ja jalkauttamaan Verdan kulttuuria ja arvoja tiimeihin. Autat suunnittelemaan ja jatkuvasti parantamaan globaaleja People-ohjelmia ja prosesseja käyttäen dataa ja näkemyksiä päätöksenteon tukena ja vaikuttavuuden lisäämiseksi. Lisäksi toimit tässä tehtävässä People Business Partnerien tiiminvetäjänä. Keskeiset osaamisvaatimuksesi - 8+ vuoden kokemus HR Business Partnerina - Kokemus seniorijohtajien tukemisesta globaalissa, nopeatempoisessa ympäristössä - Vahva osaaminen organisaatiokehityksestä, osaamisen hallinnasta ja työsuhdeasioista - Kokemus työskentelystä kansainvälisissä tai usean maan ympäristöissä - Vahva liiketoiminta- ja kaupallinen osaaminen - Strateginen ajattelija, jolla on kyky toteuttaa asioita käytännössä - Vahvat sidosryhmähallinta- ja vaikuttamis-taidot - Dataperusteinen ajattelutapa ja kyky kääntää näkemykset toiminnaksi - Korkea emotionaalinen älykkyys ja vahva valmennuskyky - Sopeutumiskykyinen, resilienssi ja mukavuus toimia epävarmuudessa - Yhteistyökykyinen ja kulttuurisesti tietoinen - Kokemusta tiiminvetäjästä Katsotaan eduksi - Kokemus SaaS-, pilvi- tai AI-yrityksistä tai teknologiayrityksistä - Kokemus scale-up- tai nopean kasvun ympäristöistä - Tuntemus EMEA-, APAC- ja/tai USA-alueiden työkäytännöistä Käytännön asiat Sijainti: Lontoo Hybridimalli: 3 päivää viikossa toimistolla Lontoossa Työsuhteen tyyppi: Kokoaikainen ja vakituinen Raportointilinja: VP People Miksi Verda - Palkka + optio-ohjelma sekä erilaiset lisäedut (esim. terveydenhuolto, lounas, hyvinvointi jne.) - Kannattava toiminta sekä nopea ja kestävä kasvu - 31 eri kansallisuutta, joista 6 on edustettuna johtoryhmässä - Mahdollisuus vaikuttaa selvästi ja työskennellä läheisesti johdon kanssa samalla kun muotoilet globaalia skaalautumista Mitä seuraavaksi Jos tämä kuulostaa seuraavalta askeleeltasi, hae nyt. Toimita hakemuksesi urasivumme kautta. Emme hyväksy sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.