Financial & Business Controller Avaralle

Avara on Suomen johtava asumiseen erikoistunut sijoittamisen, varainhoidon ja kiinteistöjohtamisen kumppani. Jos haluat tutustua monipuolisesti kiinteistöliiketoimintaan ja kehittää asiantuntijuuttasi kasvavassa suomalaisessa yhtiössä asiantuntevassa työyhteisössä, tässä on tilaisuutesi. Etsimme Avaralle täysipäiväistä Financial & Business Controlleria määräaikaiseen työsuhteeseen vanhempainvapaan sijaiseksi 31.12.2027 asti. Työnkuvassa yhdistyvät sisäinen ja ulkoinen laskenta, liiketoiminnan tukeminen raportoinnissa sekä raportoinnin ja BI-järjestelmän kehittäminen ja ylläpito. Työ alkaa sopimuksen mukaan joulukuussa 2026, mielellään kuun alkupuolella. Näin varmistamme, että saat kattavan perehdytyksen tehtävässä toimivan henkilön kanssa. Työsi pääfokus on seuraavissa kokonaisuuksissa: Raportointi ja BI-järjestelmä: BI-järjestelmän ylläpito ja kehittäminen, salkkujen raportointi sekä raportoinnin kehittäminen salkunhoidon ja liiketoiminnan tarpeisiin. Laskenta ja taloushallinto: Osallistuminen tilinpäätösprosessiin, kirjanpidon tarkistaminen kuukausikatkon yhteydessä ja lainanhallinnan tietojen ylläpito. Kehitys ja projektit: Sisäisen ja ulkoisen laskennan projektit sekä järjestelmäarkkitehtuurin ja tietovirtojen ymmärtäminen ja kehittäminen yhdessä muiden tiimien, kuten tietohallinnon, kanssa. Liiketoiminnan tukeminen: Budjetoinnin ja ennustamisen prosessien tukeminen sekä tiivis yhteistyö salkunhoidon, kiinteistökehityksen ja ulkoisen kirjanpitokumppanin kanssa. Mitä toivomme ja odotamme sinulta? Etsimme oppimismyönteistä tiimin jäsentä, joka on valmis sukeltamaan kehittyvän palvelu- ja asiantuntijayhtiön vauhdikkaaseen arkeen. Sinulla voi olla kokemusta toimialalta, mutta voit hakea tehtävää myös ilman kiinteistöalan kokemusta. Tärkeää on, että sinulla on joitakin vuosia kokemusta sisäisen ja ulkoisen laskennan ja talouden tehtävistä sekä ennen kaikkea halukkuutta oppia ja kehittyä. Soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi KTM, ylempi AMK tai vastaava koulutus. Odotamme sujuvaa MS Excel -osaamista sekä taloushallintojärjestelmien aiempaa käyttöä ja tuntemusta. Käytössämme ovat Netvisor ja Power BI. Kiinnostus järjestelmäarkkitehtuuriin, BI-työkaluihin ja tekoälyn hyödyntämiseen katsotaan eduksi. Ensisijainen työ- ja raportointikieli on suomi, mutta tarvitset myös hyvää suullista ja kirjallista englannin taitoa. Tehtävässä menestyminen edellyttää oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja myönteistä otetta tiimityöhön. Teet yhteistyötä monien eri sidosryhmien kanssa. Miksi valita Avara? Kulttuuri ja työyhteisö: Meillä on tutkitusti timanttinen työporukka, matala vaihtuvuus ja todella mukava työilmapiiri. Uudet kollegat otetaan avosylin vastaan. Kehittymismahdollisuudet: Tuemme henkilökohtaista kehittymistäsi ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautumiseen sekä alalla etenemiseen. Palkitseminen ja edut: Pohjapalkka on 4 000–4 600 €/kk työn sisällön sekä kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Tarjoamme myös erittäin hyvät työsuhde-edut: erittäin kattava työterveys ja ePassi-edut. Neuvotellaan! Fiksu ja joustava hybridityömalli: Työskentelemme toimistolla noin 2–3 päivää viikossa ja huomioimme ihmisten erilaiset elämäntilanteet. Kiinnostuitko? Kerro ja perustele meille, miksi meidän kannattaisi edetä kanssasi tässä haussa. Arvostamme konkreettista ja selkeää hakemusta. Hae pian, kuitenkin viimeistään 28.10. klo 17.00 mennessä. Huomaathan, että edellytämme valmiutta aloittaa työt joulukuun 2026 aikana. Neuvottelemme mielellämme myös joustavasta tai osa-aikaisesta aloituksesta. Ennen sopimuksen allekirjoitusta ehdokkaat tekevät persoonallisuusarvioinnin ja kykytestauksen, josta voi olla hyötyä myös oman kehittymisen tueksi. Rekrytointiprosessin kulku: Rekrytointikumppanimme Choice HR järjestää ensimmäiset etähaastattelut viikoilla 44–45. Toisessa haastattelussa viikoilla 46–47 pääset tapaamaan avaralaisia ja haastatteluun tulevan esihenkilösi Marianne Lindlöfin (CFO). Tämän jälkeen muutama ehdokas etenee työpersoonan analyysiin ja kykytestiin, minkä jälkeen teemme valinnat ja sopimuksen ripeästi, viimeistään viikolla 48. Lisätietoja ja vastauksia kysymyksiin antaa Choice HR:n rekrytoija Päivi Lehtonen puhelimitse numerossa 044 328 82 00 seuraavina aikoina: 13.10. klo 16–17 15.10. klo 9–11 19.10. klo 17–18