Etäesihenkilö
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Etäesihenkilö" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 95 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€5 000–€6 000) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Etäesihenkilö | €5 000/kuukaudessa | €5 500/kuukaudessa | €6 000/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri) | €235/kuukaudessa | €256/kuukaudessa | €276/kuukaudessa |
Etsimme etäesihenkilöä kasvavaan toimintaan. Tehtävä sopii erityisesti henkilölle, jolla on kokemusta etäjohtamisesta, etäesihenkilötyöstä sekä henkilöstön koordinoinnista. Työ on pääasiassa etätyötä ja iltapäiväpainotteista. Tehtävässä vastaat - harrastustoiminnan ohjaajien etäesihenkilönä toimimisesta - ohjaajien päivittäisestä tukemisesta ja yhteydenpidosta - ohjaajien työvuorojen ja työaikojen koordinoinnista - poissaolojen käsittelystä ja sijaisjärjestelyistä - sijaislistan ylläpidosta - äkillisiin henkilöstötilanteisiin reagointiin - siitä että ohjaaja saa tarvittaessa nopeasti esihenkilön tuen - puhelimitse tavoitettavissa olemisesta sovittuna aikana - ohjaajien työn sujuvuuden seurannasta - henkilöstöön liittyvien käytännön asioiden hoitamisesta. Työaika ja etätyö Työ on pääasiassa etätyötä ja iltapäiväpainotteista. Työ alkaa tuntityönä, ja työaika on toiminnan käynnistyessä noin 10–40 tuntia viikossa. Työmäärä vaihtelee toiminnan laajuuden ja henkilöstötarpeen mukaan. Toiminnan kasvaessa tehtävän tuntimäärää voidaan kasvattaa, ja tehtävässä on mahdollisuus edetä kokoaikaiseen työhön. Etäesihenkilön tulee olla sovittuna aikana ohjaajien tavoitettavissa ja pystyä reagoimaan nopeasti esimerkiksi tilanteissa, joissa ohjaaja sairastuu, tarvitaan sijaista tai ohjaaja tarvitsee esihenkilön tukea. Odotamme sinulta - kokemus etäjohtamisesta ja etäesihenkilötyöstä - kokemusta työntekijöiden ohjaamisesta ja henkilöstön koordinoinnista - hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja - itsenäistä ja vastuullista työotetta - kykyä ratkaista nopeasti muuttuvia tilanteita - hyvää puhelin- ja digiosaamista - kykyä toimia useiden ohjaajien kanssa samanaikaisesti. Lasten ja nuorten parissa työskentelyn sekä harrastustoiminnan tuntemus katsotaan eduksi. Palkkaus Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) mukainen G24-palkkaus, tehtävän ja työajan mukaisesti. Miksi meille? Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana rakentamassa kasvavaa toimintaa ja kehittämässä toimivaa etäesihenkilömallia. Tehtävässä pääset hyödyntämään etäjohtamisen osaamistasi ja olet tärkeässä roolissa varmistamassa että ohjaajat saavat tarvitsemansa tuen ja että toiminta sujuu myös muuttuvissa tilanteissa.
Työn tiedot

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia