Recovery Measurement & Reporting Analyst

Rooli: Recovery & Measurement Reporting Analystin päätehtävänä on siirtää myöhästyneitä asiakkaita sisäisestä perintätiime Froman ulkoiseen asianajotoimistoverkkoon. Tämä tehtävä tukee myös ulkoisen verkoston hallintaa sekä suorittaa tehtäviä Recovery-tiimin strategian ylläpitämiseksi ja liikevaihdon kasvattamiseksi. Tehtävä raportoi senior recovery leadille. Vastuut: - Valmistele, tarkista ja jaa kaikki tarvittavat asiakirjat ulkoisille viranomaiskumppaneille sekä säännöllisesti että ad hoc -perusteisesti - Pidä ajan tasalla maksuhäiriötilien rekisterit, mukaan lukien flip-tilit ja sijoitusdatan seuranta sisäisissä järjestelmissä (esim. Salesforce) - Avusta ulkoisen asianajotoimistoverkoston ja perintätoimistojen kanssa suhteiden hallinnassa - Valmistele ja tarkista asiakirjat oikeudellista toimintaa tukeen maksuhäiriötileillä - Suorita laadunvarmistuksia sijoituksista ja perinnöistä; tunnista poikkeamat, seuraa muutoksia ja seuraa lakitoimistojen kanssa datan tarkkuuden ja vaatimusten noudattamisen varmistamiseksi - Tarkista ulkoisten toimistojen SIF/PIF-raportit sisäisten talouslaskelmien vastaavuuden varmistamiseksi ja poikkeamien liputtamiseksi - Nosta tilikohtaisia raportteja ja auta ad-hoc-data-pyyntöjen kanssa tarvittaessa Vaatimukset: - 1 vuotta tai enemmän analyytiikkaan, data scienceen, oikeudellisiin prosesseihin tai rahoituspalveluihin liittyvää kokemusta. - Vahva kirjallinen ja suullinen viestintä - Kyky hallita aikaa, priorisoida tehtäviä, asettaa tavoitteita ja kehittää järjestelmiä tavoitteiden saavuttamiseksi - Kokemus Microsoft Officesta tai Google Sheetsista (Advanced Excel vaadittu) - Salesforce tai vastaava CRM tuntemus - Perustason SQL-osaaminen — kyky suorittaa ja kirjoittaa kyselyitä datahakuun ja raportointiin - Perustiedot Pythonista plussaa (koodaus datan käsittelyyn/ automaatioon suositellaan) Palkka: - Vuosipalkka 44 000–65 000 USD. Todellinen palkka määräytyy kelpoisuuksien, taitojen, kokemuksen mukaan ja voi poiketa alueeltaan. Mahdolliseen bonukseen oikeutettuja lisäpalkkioita. Kaikki kokoaikaiset työntekijät voivat osallistua yrityksen etuuksiin, jotka on kuvattu tarkemmin täällä. Etujen ja etuuksien osio: Hybrid-työt ovat tiistai–torstai toimistolla, maanantaiset ja perjantait ovat etätyömahdollisuudella. Tämä mahdollistaa yhteistyön, tiimiyhteyden ja strategisen suunnittelun, parantaa viestintää ja tehokkuutta tavoitteiden saavuttamiseksi. Terveys-, hammas- ja näönturva sekä mielenterveyden edellytykset. 401(k) -sijoitus vastike plus roth-vaihtoehto (vain US-työntekijöille). Palkallinen vapaapäivä & lomat, sabbaattiohjelma (for eligible roles), kesätyöt, vanhempainvapaa, DEI-ryhmät, työntekijöiden tunnustus ja palkkiojärjestelmä, hyväntekeväisyyden matching ja vapaaehtoispäivä… Ja paljon muuta!