HR-kumppani

HR-kumppanina (People Business Partner) teet yhteistyötä suoraan johdon kanssa rakentaaksesi skaalautuvan organisaation ja vaikuttaaksesi positiivisesti työntekijöidemme päivittäiseen kokemukseen. Tässä roolissa tuet markkinointi- ja G&A-organisaatioidemme esihenkilöitä yhteistyössä Associate Director, People Business Partnershipsin kanssa. Mitä teet: - Toimit dedikoituna HR-kumppanina markkinointi- ja G&A-organisaatioidemme esihenkilöille. - Coachaat koko henkilöstöhallinnon vastuualueilla (suorituskyky, urakehitys, henkilöstön pitäminen, kurinpidolliset toimet, seuraajasuunnittelu). - Teet yhteistyötä organisaatiosuunnittelussa ja henkilöstömäärän suunnittelussa liiketoiminnan kasvaessa. - Ohjaat esihenkilöitä ja tiimejä kasvun ja muutoksen aikana, tukien keskeisiä HR-prosesseja kuten palkkaus- ja kehityskeskusteluja. - Käytät henkilöstödataa suositusten antamiseen ja urapolkujen rakentamiseen. - Teet läheistä yhteistyötä globaalien HR-kumppaneiden kanssa järjestelmien, operatiivisen toiminnan, etuuksien, osaamisen ja palkitsemisen osa-alueilla. Kuka olet: - Sinulla on 6-8+ vuoden progressiivinen HR-kokemus, sisältäen merkittävän ajan dedikoidussa HR-kumppanin roolissa. - Sinulla on kokemusta nopeasti kasvavasta teknologiaympäristöstä. - Asut mieluiten New Yorkin metropolialueella ja pystyt työskentelemään NYC:n toimistollamme 2-3 päivää viikossa. - Olet luotettu coach ja neuvonantaja esihenkilöille ja ylemmälle johdolle (jopa Sr. Director -tasolle). - Sinulla on vahva pohja HR-periaatteissa, työlainsäädännössä ja compliance-asioissa. - Kyky analysoida ja tulkita henkilöstödataa. Peruspalkka: 115 000 - 135 000 USD. Saatat saada myös tulosperusteisen bonuksen, osakkeita ja kattavan etuuspaketin.