Engineering Manager

Vaatimukset

• 6+ vuoden kokemus ohjelmistoalalta, joista vähintään 1 vuoden kokemus johtamisesta.
• Todistettavasti hands-on-tehtävissä johtamisen ohella.
• Syvällinen osaaminen AWS:sta, erityisesti EKS, RDS, S3, EC2, ECS ja niihin liittyvät työkalut.
• Relational databases - PostgreSQL osaaminen, mukaan lukien skeeman suunnittelu, kyselyjen optimointi ja operatiiviset näkökulmat.
• Taidot backend-ohjelmoinnissa, erityisesti Python, Kotlin ja/tai TypeScript.
• Vahva Kubernetes-osaaminen, mukaan lukien tuotantokuormien käyttöönotto, ylläpito ja skaalaus.
• Käytännön kokemus observability- ja monitorointityökaluista kuten Prometheus, Grafana, Datadog, Sentry tai vastaavat, sekä todistettu kyky parantaa järjestelmän luotettavuutta.
• Erinomainen kirjallinen ja suullinen viestintä.

Tehtävät

• Nordic Cloud Platform -tiimin omistaminen. Ota vastuullesi järjestelmän skaalaaminen ja IoT-laitteista tulevan datan käsittely päivittäin, oppien johtajilta.
• Tiimin tuottavuudesta ja tuloksista vastaaminen. Olet vastuussa tiimin toimittamasta. Tunnista esteet, tasapainota työkuorma ja kehitä työnkulut tiedon ja keskittymisen varmistamiseksi.
• Tee terve tiimikulttuuri. Luo turvallinen ympäristö, jossa ihmiset voivat tehdä parasta työtään. Aseta odotukset, anna suoraa ja oikea-aikaista palautetta ja edistä todellista yhteistyötä.
• Hallitse teknisesti. Ole aktiivinen tekninen panostaja osallistumalla arkkitehtuurisuunnitteluun, koodikatselmointeihin ja tuotantovirheiden vianmääritykseen. Anna muiden kirjoittaa suurin osa koodista, mutta rakenna intuitio käytännön päätöksenteon tueksi.
• Määritä ja kehitä pilvialustan tiekarttaa. Toimintaa ja kokeilua, tee se yksinkertaisimmalla tavalla, vie se eteenpäin, opi siitä ja paranna.
• Korosta observabilitya ja teknistä huippuosaamista. Rakenna vahva observability-kulttuuri organisaatiossa. Varmista että merkit, lokit ja hälytykset ovat käytössä ja hälytyssuunnitelmat ovat kestävällä pohjalla.
• Toteuta tiimien välinen yhteistyö. Tee tiivistä yhteistyötä Productin, SDK:n & Field Engineeringin, Go To Marketin sekä Security-tiimien kanssa asiakkaiden tarpeiden ja liiketoimintatavoitteiden linjaamiseksi.
• Hanki osaajia. Kun tiimi onnistuu, rekrytointi on suurin panos. Vastaat oman tiimisi rekrytoinnista roolien määrittelystä kandidaattien viimeistelyyn.
• Esitä tiimisi koko organisaatiossa. Kommunikoi selkeästi ja etenkin johtajille; varmista tiimisi työ näkyy ja ymmärretään.

Osaaminen ja teknologiat

Työsuhde-edut