
Hankekoordinaattori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 19 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€2 500–€3 641) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 5 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Hankekoordinaattori | €2 500/kuukaudessa | €3 263/kuukaudessa | €4 700/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €3 641/kuukaudessa | €3 641/kuukaudessa | €3 641/kuukaudessa |
Haemme opetuspalveluihin hankekoordinaattoria määräaikaiseen työsuhteeseen 1.9.2026-31.5.2027 toteuttamaan S2-opetuksen kehittämishanketta. Tehtävä sijoittuu opetuspalveluiden hallintoon. Pääasiallinen toimipiste on Mäntsälän kunnantalo. Työtä tehdään myös laajalti kunnan eri kouluissa. Työn keskiössä ovat oppilaiden S2-S1-siirtymät ja erityisesti valmistavan opetuksen lisäopetuksen rakenteiden luominen toimiviksi, kriteeriperustaisiksi ja yhdenmukaisiksi käytänteiksi. Lukuvuoden mittaisen hankkeen tavoitteena on vahvistaa kielitietoista pedagogiikkaa sekä toimintakulttuuria. Hankekoordinaattorin tehtävänä on määritellä kielitaitoon perustuvat siirtymäkriteerit, arviointikäytännöt, vastuut sekä huoltajien rooli. Toimintamallin kehittäminen ja vieminen käytäntöön tapahtuu yhteistyössä ohjausryhmän ja koulujen henkilöstön sekä kotien kanssa. Hankkeessa rakennetaan kielellisen tuen opettajan työnkuva osana kunnan S2- ja S1-opetusta. Tehtävässä edellytetään äidinkielen ja kirjallisuuden tai kielten opettajan kelpoisuutta sekä kokemusta S2- ja monikielisten oppilaiden opetuksesta. Lisäksi edellytetään monipuolisia tieto- ja viestintäteknologian taitoja ja niiden sujuvaa hyödyntämistä opetuksessa sekä joustavaa, itsenäistä ja kehittävää työotetta. Hakijalta odotetaan kielitietoisen opetuksen tuntemusta ja osaamista. Tehtävässä tarvitaan myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia tiimeissä ja moniammatillisissa verkostoissa sekä luontevaa vuorovaikutusta oppilaiden ja henkilöstön kanssa. Tehtävän hoitaminen edellyttää valmiutta liikkua kunnan alueella eri kouluissa. Tarjoamme merkityksellisen ja itsenäisen tehtävän, osaavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden osallistua opetuksen kehittämiseen. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Perehdytämme sinut hyvin tehtäviisi ja tarjoamme mahdollisuuden kouluttautumiseen sekä omien työtaitojen kehittämiseen. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Meillä voi tehdä osittain myös etätyötä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka: 3640,80 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa kokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Lisätietoja tehtävästä antaa opetuksen erityisasiantuntija Matti Kastikainen, puh. 040 314 5920 ja opetuksen asiantuntija Leena Rättyä, puh. 040 314 5456. Voit myös tiedustella tehtävästä tarkemmin sähköpostilla etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi 14.8.2026 klo 16.00 mennessä sähköisellä hakulomakkeella: Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com. Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Tehtävä on julistettu uudelleen haettavaksi vähäisestä hakijamäärästä johtuen. Aiemmin tehtävää hakeneet huomioidaan tässä haussa.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Toteuttaa S2-opetuksen kehittämishanke
- Luoda valmistavan opetuksen lisäopetukselle toimivat, kriteeriperustaiset ja yhdenmukaiset rakenteet
- Vahvistaa kielitietoista pedagogiikkaa sekä toimintakulttuuria
- Määritellä kielitaitoon perustuvat siirtymäkriteerit
- Määritellä arviointikäytännöt ja vastuut
- Määritellä huoltajien rooli siirtymäprosessissa
- Kehittää ja viedä toimintamallia käytäntöön yhteistyössä ohjausryhmän, koulujen henkilöstön ja kotien kanssa
- Rakentaa kielellisen tuen opettajan työnkuva
Vaatimukset
- Äidinkielen ja kirjallisuuden tai kielten opettajan kelpoisuus
- Kokemusta S2- ja monikielisten oppilaiden opetuksesta
- Monipuoliset tieto- ja viestintäteknologian taidot ja niiden sujuva hyödyntäminen opetuksessa
- Kielitietoisen opetuksen tuntemus ja osaaminen
- Joustava, itsenäinen ja kehittävä työote
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky toimia tiimeissä ja moniammatillisissa verkostoissa
- Valmius liikkua kunnan alueella eri kouluissa
- Rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi)
Taidot ja teknologiat

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia