Tuotekehityksen johtaja

TIESTÄ WEROADISTA: YHDISTÄMME IHMISIÄ, KULTTUUREITA JA TARINOITA Perustettu vuonna 2017, WeRoad on nopeasti kasvava startup, joka mullistaa matkailualan Italiassa, Espanjassa, Isossa-Britanniassa, Saksassa, Ranskassa, Sveitsissä ja... USA:ssa! 200 tiimin jäsenen ja 4 000 matkakoordinaattorin voimin olemme matkailijoiden yhteisö, joka muuttaa jokaisen matkan elämää muuttavaksi kokemukseksi. Yhdistämme samanmielisiä milleniaaleja ja lähetämme heidät seikkailuille yli 1 000 kohteeseen ympäri maailmaa. ROOLISTA TEHTÄVÄN NIMI: Tuotekehityksen johtaja SIJAINTI: Täysin etätyö tai hybridi (Milano) SOPIMUSTYYPPI: Vakituinen, kokoaikainen PALKKAHAARUKKA: 90 000 € – 110 000 € Tuotekehityksen johtajana johdat neljää tuotekehitystiimiä, jotka kattavat kuluttajille suunnatun verkkosivuston ja käyttöliittymän; kassakokemuksen, varaukset ja maksut; sisäisen operatiivisen alustan; sekä työkalut, joita matkakoordinaattorimme ja matkakumppanimme käyttävät — sekä heitä johtavat Engineering Managerit: yli 20 insinööriä ja tuoteasiantuntijaa. Raportoit CTPO:lle ja vastaat siitä, kuinka nopeasti, hyvin ja ennustettavasti julkaisemme tuotteita jokaisella markkinalla. Aluksi tämä rooli johtaa myös suoraan verkkosivusto- ja käyttöliittymätiimiä. Näiden tiimien johtajuuden muotoileminen — mukaan lukien Engineering Managerin kehittäminen tai rekrytointi, joka lopulta johtaa kyseistä tiimiä — on johtajan keskeinen vastuu. Mitä teet: - Johdat neljää tuotekehitystiimiä, johdat niiden Engineering Managereita ja vastaat tiimirakenteesta ja henkilystäräyksestä. - Vastaat tuotekehityssuunnitelman (roadmap) toteutuksesta verkkosivuilla, kassalla ja maksuissa, matkaoperaatioissa sekä koordinaattori-/kumppanialustoilla, kääntäen yrityksen OKR-tavoitteet neljännesvuosittaisiksi suunnitelmiksi. - Teet yhteistyötä CTPO:n, tuote- ja design-tiimien kanssa tuote- ja teknisessä strategiassa sekä AI-johtajan kanssa tekoälyyn perustuvissa kehityskäytännöissä. - Asetat ja ylläpidät standardeja arkkitehtuurille, koodin laadulle, testaamiselle, luotettavuudelle ja valvontalulle koko teknologiapinossa (Nuxt/Vue, NestJS, Laravel/PHP, Python, RabbitMQ, GraphQL/REST, GCP). - Johdat ja kehität Engineering Managereita ja seniori-insinöörejä, hallitset suorituskykymittareita ja urakehyksiä, vastaat rekrytoinnista ja perehdytyksestä sekä pidät tiimit terveinä ja yhteistyökykyisinä. - Hallitset tiimien välisiä riippuvuuksia ja jaettuja alustoja sekä ylläpidät häiriövaste-, postmortem- ja teknisen velan prosesseja. - Raportoit teknisestä terveydestä C-tiimille: toimituskyvystä, luotettavuudesta ja roadmapin edistymisestä. Mitä tuot mukanasi: - Yli 8 vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, sisältäen yli 4 vuoden kokemuksen tiimien johtamisesta ja muiden esihenkilöiden johtamisesta yli 20 hengen organisaatiossa. - Kokemusta monimutkaisten, suuren liikenteen kuluttajatuotteiden toimittamisesta scaleup- tai nopeasti kasvavassa ympäristössä. - Tekninen syvällinen osaaminen nykyaikaisista web- ja backend-pinnoista (JS/TS sekä PHP ja/tai Node), mikropalveluista ja tapahtumapohjaisista arkkitehtuureista. - Kokemusta henkilöstöjohtamisesta: EM-valmentaminen, priorisointi ja autonomisten tiimien johtaminen. - Kokemusta strategian muuttamisesta toimeenpanoksi, johon käytetään dataa ja mittareita. - Kokemusta tekoälyavusteisesta ohjelmoinnista (AI-IDE:t kuten Cursor/Copilot ja CLI:t kuten Claude Code) ja sen käyttöönoton edistämisestä tiimeissä. - Sujuva englannin kieli; mukavuus nopeassa, monimarkkina- ja etätyöpainotteisessa ympäristössä. Tarjoamme: - Suoritusperusteinen bonus – harkinnallinen vuosittainen vaihtuva bonus suorituksen ja yrityksen tulosten perusteella. - Ilmainen WeRoad-matka vuosittain – valitse unelmakohteesi 1 400 €/vuosi matka-alennuksella. - Luottamukseen perustuvat lomat – uskomme, että suoritus perustuu vaikuttavuuteen, ei työpöydän ääressä vietettyihin tunteihin. - Oppimismahdollisuudet – investoimme kasvuusi koulutuksilla ja oppimismahdollisuuksilla. - Vanhemman tuki – 3 600 €/vuosi 3 vuoden ajan lapsen syntymän tai adoptioinnin jälkeen. - Lisäedut – ateriaedut (8 €/päivä), 1 000 € bonus häiden tai rekisteröidyn parisuhteen yhteydessä sekä kertaluonteinen bonus 5 vuoden työsuhteen jälkeen. - Hauskuus – elävä co-working-tila, tiimipäivät ja tapaamiset. - Hybridityö – joustava työskentely, ja tuemme työntekoa valitsemastasi kohteesta jopa 1 kuukauden ajan vuodessa. Valintaprosessi koostuu: - Esittelypuhelu Talent Acquisition Leadin kanssa - Tekninen haastattelu Engineering Managerin ja tuoteasiantuntijan kanssa - Tekninen haastattelu Head of Engineeringin kanssa - Tekninen ja taustaan perustuva haastattelu CEO:n kanssa - Bar Raiser -vaihe