
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 93 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 500–€3 600) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€218–€268) on markkinaa leveämpi, mikä viittaa suurempaan vaihteluun. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Tuotannon työnjohtaja | €3 500/kuukaudessa | €3 550/kuukaudessa | €3 600/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri) | €218/kuukaudessa | €243/kuukaudessa | €268/kuukaudessa |
Katsa suunnittelee ja valmistaa voimansiirtokomponentteja. Tampereen yksikkö Ilmailunkadulla tuottaa hiomohallin päivittäistä toimintaa, keskittyen laatuun, työturvallisuuteen sekä henkilöstön tukemiseen ja johtamiseen. Tehtävä sisältää uusien työntekijöiden perehdyttämisen sekä esihenkilötehtäviä kuten työvuorosuunnittelua, tuntikirjausten seurantaa ja lomajärjestelyitä. Työpäivät ovat päivävuorossa, joustava työaika Härmälässä. Toivomme teknistä taustaa koulutuksen tai metalliteollisuuden kokemuksen kautta, ymmärrystä tuotantoympäristöstä sekä halua johtaa ihmisiä ja toimintaa. Kansainvälisille toimittajille voi tarvita englannin kieltä. Suomi on päivittäinen työkieli. Tarjoamme vakituisen työsuhteen, kattavan perehdytyksen, mentorointia ja mahdollisuuksia kasvuun kansainvälisessä kasvavassa yrityksessä.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Hyväksyä hiomohallin päivittäiset toiminnot ja tuotantosuunnitelmien toteutuminen
- Laadun ja turvallisuuden varmistaminen
- Uusien työntekijöiden perehdytys ja esihenkilötehtävät (työvuorosuunnittelu, tuntikirjausten seuranta, lomajärjestelyt)
Vaatimukset
- Tekninen tausta koulutuksella tai käytännön kokemuksella metalliteollisuudessa
- Tuotannon ymmärrys
- Valmius ottaa vastuu ihmisistä ja toiminnasta
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hae
- 2Haastattelut
- 3Tarjous
- 4Perehdytys

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia