
Myyntipäällikkö
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 93 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 050–€7 992) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€313–€458) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 22 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Myyntipäällikkö | €3 000/kuukaudessa | €4 938/kuukaudessa | €7 000/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri) | €313/kuukaudessa | €385/kuukaudessa | €458/kuukaudessa |
Tällaisia mahdollisuuksia ei avaudu kovin usein. 🚀 Jos haluat päästä johtamaan motivoitunutta myyntitiimiä, kehittämään toimintaa ja jättämään oman kädenjälkesi yhdessä Suomen suurimmista autokauppaketjuista, kannattaa jatkaa lukemista. J. Rinta-Joupin Porin toimipiste on kasvava yksikkö, jonka kehittämiseen on panostettu määrätietoisesti viime vuosina. Nyt etsimme tuloshakuista MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ vahvistamaan Porin toimipistettämme. Tarjoamme toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen vakavaraisessa suomalaisessa perheyrityksessä, jossa saat vastuuta, tukea ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa toimipisteen kehittämiseen. Tehtäväsi Porin toimipisteessä työskentelee noin 15 alan ammattilaista, ja noin 250–300 ajoneuvon valikoima tarjoaa erinomaiset edellytykset onnistua kaupassa. Toimipisteen pääpaino on käytetyissä henkilöautoissa, joita täydentävät pakettiautot ja moottoripyörät. Myyntipäällikkönä johdat myyntitiimin arkea yhdessä paikallisjohtajan kanssa ja varmistat, että tekeminen pysyy tavoitteellisena, tehokkaana ja asiakaslähtöisenä. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: - myyntitiimin päivittäinen johtaminen ja tukeminen - myynnin kehittäminen ja tavoitteiden seuranta - ajoneuvojen hinnoittelu - varastonhallinta - tulosten analysointi ja kehittäminen - myyntiprosessien kehittäminen yhdessä tiimin kanssa Roolissa pääset kehittämään toimintaa monipuolisesti. Saat vastuuta, mutta et jää yksin – työskentelet tiiviisti Porin myyntitiimin kanssa, ja taustatukenasi on myös koko J. Rinta-Joupin organisaatio. Näillä eväillä menestyt - Sinulla on näyttöä tuloksellisesta myynnin johtamisesta ja esihenkilökokemusta - Ymmärrät autoliikkeen toimintaa ja ansaintalogiikkaa – vaihtoautokaupan kokemus on etu - Osaat johtaa ihmisiä tavoitteellisesti, motivoivasti ja valmentavalla otteella - Olet energinen, oma-aloitteinen ja haluat kehittää toimintaa aktiivisesti - Hallitset ajoneuvojen hinnoittelun ja ymmärrät tehokkaan varastonhallinnan merkityksen tuloksellisessa autokaupassa - Ymmärrät digitaalisten myyntikanavien merkityksen nykyaikaisessa autokaupassa - Osaat hyödyntää dataa ja järjestelmiä myynnin tukena - Haluat kehittyä ja ottaa seuraavan askeleen urallasi Mitä tarjoamme? - Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti oman toimipisteesi toimintaan ja sen kehittämiseen - Tunnetun suomalaisen perheyrityksen vakaan toimintaympäristön - Laadukkaat tuotteet ja myyntiorientoidun organisaation tuen - Vastuullisen ja monipuolisen roolin osana kunnianhimoista tiimiä - Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä myynnin johtamisessa - Kilpailukykyisen palkan ja hyvät työsuhde-edut Miten hakuprosessi etenee? - Hakuaika päättyy 16. elokuuta - Olemme sopiviin henkilöihin yhteydessä ja haastatteluja järjestämme jo hakuajan aikana - Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä Kiinnostuitko? 🙌 Lisätietoja tehtävästä antaa paikallisjohtaja Tatu Ketola. Hän on tavoitettavissa 13.8. jälkeen puhelimitse arkisin klo 10–18. 040 711 9880 | tatu.ketola@rintajouppi.fi Toimi nopeasti ja täytä hakemus linkin kautta – suoraan sähköpostiin lähetettyjä hakemuksia emme käsittele.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Myyntitiimin päivittäinen johtaminen ja tukeminen
- Myynnin kehittäminen ja tavoitteiden seuranta
- Ajoneuvojen hinnoittelu
- Varastonhallinta
- Tulosten analysointi ja kehittäminen
- Myyntiprosessien kehittäminen yhdessä tiimin kanssa
Vaatimukset
- Näyttöä tuloksellisesta myynnin johtamisesta
- Esihenkilökokemusta
- Autoliikkeen toiminnan ja ansaintalogiikan ymmärrys
- Vaihtoautokaupan kokemus (etu)
- Kyky johtaa ihmisiä tavoitteellisesti, motivoivasti ja valmentavalla otteella
- Energinen ja oma-aloitteinen ote toiminnan kehittämiseen
- Ajoneuvojen hinnoittelun ja tehokkaan varastonhallinnan hallinta
- Digitaalisten myyntikanavien merkityksen ymmärtäminen nykyaikaisessa autokaupassa
- Kyky hyödyntää dataa ja järjestelmiä myynnin tukena
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakuaika päättyy 16. elokuuta
- 2Haastatteluja järjestetään hakuajan aikana
- 3Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia