Päiväkodin johtaja Vaasaan

Alla oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkailmoitus sellaisenaan poimittuna. Muut tämän sivun tiedot, kuten palkka, työtehtävät ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja tästä tekstistä, eivät työnantajan vahvistamia arvoja, joten kohtele niitä parhaana tulkintanamme, ei vahvistettuina tosiasioina.

Etsimme Verkanappulat Oy:lle kaksikielistä päiväkodin johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Vaasaassa. Tehtävässä johtat pientä päiväkotia, jossa laadukas varhaiskasvatus, henkilöstön hyvinvointi ja lasten kohtaaminen ovat toiminnan keskiössä. Etsimme läsnä olevaa ja kehittämisorientoitunutta johtajaa, joka haluaa vaikuttaa yksikön toimintaan kokonaisvaltaisesti ja rakentaa yhdessä henkilöstön kanssa turvallista, oppivaa ja innostavaa toimintakulttuuria. Työsuhde on vakituinen ja tehtävässä aloitetaan viimeistään 1.8.2026. Aloitus on mahdollista myös aiemmin sopimuksen mukaan. Tehtäväsi Päiväkodin johtajana vastaat yksikön kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Johdat toimintaa tavoitteellisesti, kehität arjen toimintatapoja ja pedagogiikkaa sekä osallistut tarvittaessa myös ryhmän toimintaan. Olet näkyvä osa päiväkodin arkea ja kohtaat työssäsi niin lapset, huoltajat kuin henkilöstönkin. Toimit osana alueen päiväkodinjohtajien tiimiä, joten saat tehtävääsi jatkuvaa tukea ja sparrausta kollegoilta sekä esihenkilöltä. Tehtävä sisältää muun muassa: Henkilöstöjohtamista ja työkyvyn tukemista * henkilöstön ohjaamista, tukemista ja kehittämistä * rekrytointeihin osallistumista * työkykyjohtamista ja työhyvinvoinnin edistämistä Oppivan ja kannustavan toimintakulttuurin rakentamista * psykologisesti turvallisen ja osallistavan työyhteisön vahvistamista * jatkuvaa oppimista tukevan toimintakulttuurin kehittämistä yhdessä henkilöstön kanssa Operatiivista johtamista * arjen toiminnan sujuvuuden varmistamista * resurssien hallintaa * turvallisuusasioiden koordinointia * hankintoja * ruokahuollon ja puhtaanapidon organisointia Pedagogista johtamista * pedagogiikan, laadun ja arvioinnin kehittämistä * ryhmävasujen toteutumisen varmistamista * lasten tuen prosessien johtamista ja seurantaa Yhteistyötä ja asiakkuuksien hoitamista * yhteistyötä perheiden ja kunnan kanssa * lapsimäärien ja täyttöasteen seurantaa * raportointia aluepäällikölle Mitä tarjoamme sinulle? * merkityksellisen ja vaikuttavan johtajatehtävän * toimivat rakenteet sekä alueellisen johtajatiimin tuen * uudet, viihtyisät ja toimivat tilat * mahdollisuuden vaikuttaa omaan tehtävänkuvaasi * kattavan perehdytyksen ja tuen heti aloitusvaiheessa * kilpailukykyiset henkilöstöedut Lisäksi tarjoamme: * Epassi-edun * johtajien koulutusohjelman * laajan työterveyshuollon * vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen * tulospalkkauksen, joka perustuu koko konsernin tulokseen Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: palkkaluokka G28 F + kokemuslisä. Lisäksi tehtävässä voidaan maksaa henkilökohtaista lisää esimerkiksi kasvatustieteen maisterin tutkinnon perusteella. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta päiväkodin johtajan kelpoisuutta sekä kokemusta varhaiskasvatuksen johtamisesta tai esihenkilötehtävistä. Menestyt tehtävässä, jos nautit ihmisten johtamisesta, kehittämisestä ja arjen sujuvuuden varmistamisesta. Toivomme, että sinulla on: * päiväkodin johtajan kelpoisuus (esim. kasvatustieteen kandidaatti tai maisteri, sosionomi opettajan kelpoisuudella tai muu tehtävään soveltuva kelpoisuus) * kokemusta esihenkilötyöstä, varhaiskasvatuksesta ja muutosjohtamisesta * ymmärrystä pedagogisesta johtamisesta sekä tulosvastuullisesta toiminnasta * vahvat lähiesihenkilötaidot ja kyky johtaa arkea henkilöstöä tukien * hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot * sujuva suomen ja ruotsin kielen taito Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Voit mainita hakemuksessasi palkkatoiveesi ja mahdollisen aloitusajankohtasi. Kaikki tehtävää koskevat tiedustelut, yhteydenotot ja hakemukset käsitellään MediPowerin kautta. Pyydämme ystävällisesti olemaan lähettämättä hakemuksia tai yhteydenottoja suoraan asiakasyritykselle. Lasten kanssa työskentelyyn vaaditaan rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti. Lisätiedot: HR-konsultti Robin Kuloaro robin.kuloaro@medipower.fi