HR-liiketoiminnan kumppani
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: HR-liiketoiminnan kumppani" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 89 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€4 000–€4 500) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: HR-liiketoiminnan kumppani | €4 000/kuukaudessa | €4 250/kuukaudessa | €4 500/kuukaudessa |
Johtaa lahjakkuuden tunnistamista, säilyttämistä ja kehittämistä, johtoryhmien katselmointia ja seuraajasuunnittelua vahvan johtajuuden varmistamiseksi. HRBP työskentelee tiiviisti liiketoimintajohtajien, COE:iden ja muiden HRBP:iden kanssa henkilöstöprioriteettien toteuttamiseksi.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Yhteistyö johtoryhmän kanssa liiketoimintastrategian ja kulttuurin ymmärtämiseksi
- Määrittele ja toteuta People Roadmap
- Käytä proaktiivisia HR-ratkaisuja ja edistä johtajuuden kehittämistä
- Käytä dataa päätöksenteossa ja raportoi havainnoista
- Johtaa lahjakkuuden arviointia ja seuraajasuunnittelua
- Tukee työvoimasuunnittelua ja organisaatiorakennetta
Vaatimukset
- HR- tai siihen liittyvän alan kandidaatin tutkinto
- 8–10 vuotta HRBP-rooleissa
- Sujuva englannin kielen suullisesti ja kirjallisesti
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia