Vaikuttajamarkkinoinnin päällikkö

Olemme VaynerMedia! VaynerMedia on globaali, luovan työn ja median yhdistävä toimisto, joka keskittyy tämän päivän kuluttajiin. Modernina brändien kokonaisvaltaisena kumppanina ymmärrämme nykyisen huomion maiseman ja autamme brändejä saamaan huomiota, vahvistamaan merkityksellisyyttään ja saavuttamaan liiketoiminnan tuloksia. Gary Vaynerchuk perusti itsenäisesti omistetun toimiston vuonna 2009. Toimimme 15 toimistossa eri puolilla maailmaa, muun muassa Amsterdamissa, Bangkokissa, Chicagossa, New Delhissä, Kuala Lumpurissa, Lontoossa, Los Angelesissa, Mexico Cityssä, Miamissa, New Yorkissa, Tokiossa, Torontossa, Singaporessa ja Sydneyssä. VaynerMedia kuuluu VaynerX-yritysperheeseen. Kulttuurimme perustuu empatiaan. VaynerMedia EMEA:n vahvuus on eri taustoista tulevien ihmisten yhteistyö: yhdessä luomme innovatiivisia, luovia ja strategisia ratkaisuja, joiden keskiössä on pysyvä kilpailuetu – ihmiset. Autamme joka päivä maailman suurimpia brändejä toimimaan huomion ja kulttuurin leikkauspisteessä. Tehtävän ydin. CAIT-päällikkönä (Creators, Affiliates, Influencers & Talent) osallistut EMEA-alueen CAIT-tiimin työhön. Tiimin ensisijaiset markkinat ovat Iso-Britannia ja Saksa, ja raportoit EMEA-alueen CAIT-johtajalle. Olet kulttuuria ymmärtävä vaikuttajamarkkinoinnin asiantuntija tai sisällöntuottaja. Viet työn alkuideoinnista ulkoisten CAIT-profiilien kanssa tehtävään yhteistyöhön ja lopullisten aineistojen tuotantoon. Huolehdit yhdessä CAIT-johdon ja luovan tiimin kanssa siitä, että sisältö on relevanttia, laadukkaasti toteutettua ja katselukertoihin optimoitua. Johdat strategiaa ja toimintaa, jolla hankitaan monimuotoisia tekijöitä ja kykyjä asiakkaiden brändikanaviin ja muihin tarpeisiin. Yhdistät CAIT-tiimin eri toimintojen tiimeihin ja varmistat, että ulkoinen CAIT-verkostomme on suoraan mukana AIM- (Analyze, Ideate, Make) ja PAC- (Platforms, Algorithms, Culture) työnkuluissa. Näin parannamme tuotannon laatua. Vastaat nimetyistä avainasiakkuuksista, tehostat työtä ja ratkaiset ongelmia ennakoivasti. Tuotantojen tavoitteena on yhdistää kulttuuriset signaalit ja relevanssi sosiaalisessa mediassa, CAIT-toiminnassa, tuotannossa, live shoppingissa, elämyksellisissä hankkeissa ja uusissa ideoissa. Mitä teet… Yhteistyö: Työskentelet Vaynerin sisäisten asiakkuus-, strategia- ja luovan johdon tiimien kanssa CAIT-kampanjoiden parissa. Muutat brändi-ideat casting-strategioiksi, joissa huomioidaan monimuotoisuus, määrä ja aitous. Käytät CAIT-profiileja ja kumppaneita toimeksiantojen ratkaisemiseen ja kampanjoiden luomiseen. Kampanjoiden johtaminen: Esittelet CAIT-vetoisia konsepteja yhdessä luovan tiimin kanssa liiketoiminnan tulosten saavuttamiseksi. Kehität CAIT-tiimiä tilausten toteuttajasta strategiseksi kumppaniksi sekä sisäisesti että ulkoisesti. Laadunvalvonta: Noudatat erinomaisen työn standardeja ja varmistat, että toimitetut aineistot toimivat luovasti ja ovat kaupallisesti turvallisia. Tiimityö: Tuet CAIT-tiimin menestystä ja hyvää tekemisen meininkiä. Työskentelet itsenäisesti tarvittaessa ja osallistut aktiivisesti kiireisinä aikoina. Ajattelet avarakatseisesti ja toimit vastuullisesti. Työnkulun hallinta: Osallistut CAIT-toiminnan pyörittämiseen. Huolehdit toteutuksesta sekä sopimusneuvotteluihin, maksujen käsittelyyn ja projektien aikatauluihin liittyvistä järjestelmistä, jotta työ etenee nopeasti ja vaatimusten mukaisesti. Kate ja tehokkuus: Seuraat CAIT-projektien taloudellista tilannetta. Kehität työnkulkuja, vähennät korjauskierroksia ja varmistat, että suuria määriä aineistoa tuotetaan liiketoiminnalle sopivalla katteella. Arvostamme persoonallisuutta ja kokemusta. Tiedämme myös, että seuraavat ominaisuudet tukevat onnistumista: 3–7 vuoden kokemus sosiaalisesta mediasta, luovasta mainonnasta, brändiprojekteista tai talent managementista. Luova ja operatiivinen ote: Sinulla on silmää luovan työn parantamiseen ja kyky hallita sen taustalla olevaa budjettia ja aikataulua. Myyjän asenne: Viihdyt asiakastilanteissa, osaat kertoa sisällöntuottajien liiketoiminta-arvosta ja perustella luovia ratkaisuja. Käytännön ymmärrys: Tunnet sisällöntuotannon kitkakohdat, koska olet tehnyt sitä itse, ja osaat rakentaa wo Sosiaalinen media edellä: Kannat vastuun työstäsi sosiaalisen median näkökulmasta ja varmistat, että lopputulos vastaa Vaynerin erinomaisuuden standardia. Omistajuus: Kannat vastuun teoistasi ja niiden vaikutuksista. Tarkastelet ensin omaa toimintaasi etkä syytä muita. Autat tiimiä vaikeiden tilanteiden läpi etsimättä syyllisiä. Ystävällinen suoruus: Annat selkeää, suoraa, reilua ja empaattista palautetta. Näet palautteen lahjana ja kasvun vauhdittajana. Vakuuttavuus ja selkeys: Johdat vaativia keskusteluja ja esityksiä lyhyelläkin varoitusajalla. Viestit selkeästi ja aidosti, jotta saat sidosryhmät mukaan. Vaikeiden tilanteiden käsittely: Osaat priorisoida ja viedä vaikeita keskusteluja eteenpäin rakentavasti ja myönteisellä asenteella. ”Kyllä, ja”: Arvostat kaikkien näkemyksiä ja näet haasteissa mahdollisuuden luoda jotakin parempaa. Näin tuemme sinua Tarkastelemme etujamme säännöllisesti ja haluamme tarjota henkilöstöllemme kattavan kokonaisuuden. Tarjolla on: Rajoittamaton vuosiloma ja yksi vapaapäivä syntymäpäivänä. 200 euroa kotona työskentelyn kuluihin. 300 euroa sosiaaliseen matkustamiseen, jotta voit tavata tiimiä ja tehdä sen kanssa yhteistyötä. Joustava coworking-tila etätyöntekijöille, jotka haluavat käyttää toimistotilaa ja/tai osallistua yhteisiin tiimipäiviin. Tue henkistä ja fyysistä hyvinvointiasi ClassPassilla: 15 % lisää krediittejä ja 30 euroa alennusta kuukausijäsenyydestä. Kun olet ollut Vaynerillä kaksi vuotta, voit käyttää vuosittain 150 euroa asioihin, joista olet utelias. Mitä sinun kannattaa tietää VaynerMediasta Ajattele ”laboratoriota”, älä ”toimistoa”. Innostumme liiketoiminnan ongelmien ratkaisemisesta, emme mainonnan tekemisestä vain mainonnan vuoksi. Yrittäjähenkisyys on syvällä meissä. Uskallamme rikkoa sääntöjä, kokeilla uutta ja testata oletuksia, jos se auttaa ymmärtämään työtämme paremmin. Se on hauskaa! Uskomme täysin, että brändejä voi rakentaa digitaalisilla alustoilla. Osa toimintamallistamme lähtee alhaalta ylöspäin ja kääntää perinteisen mainonnan mallin ja prosessin päälaelleen. Emme seuraa toimisto- tai alan normeja, ja se näkyy kulttuurissamme ja energiassamme. Ympäristömme ja työtahtimme muistuttavat enemmän kasvuyritystä kuin useimmat toimistot, joihin olet ehkä tottunut. Toivomme, että tämä, mahdollisuus työskennellä lahjakkaan ja innostuneen joukon kanssa sekä työ suurten brändien parissa innostavat sinua kuten meitä. Odotamme tapaamistamme. VaynerMedia on yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja. Tämä tarkoittaa, että kohtelemme työntekijöitä ja työnhakijoita yhdenvertaisesti sukupuolesta, raskaudesta, siviilisäädystä tai rekisteröidystä parisuhteesta, sukupuolen korjaamisesta, rodusta, vammaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, uskonnosta, osa-aikaisesta tai määräaikaisesta työsuhteesta, iästä tai muusta lain suojaamasta perusteesta riippumatta. Hakijalla on oltava oikeus työskennellä Saksassa. Työ on hybridityötä. Berliinin toimistolla työskennellään kolmena päivänä viikossa.