Apulaisrehtori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Senior-taso) | €221/kuukaudessa | €244/kuukaudessa | €267/kuukaudessa |
Helsingin Maalariammattikoulussa (Maalariammattikoulun kannatusyhdistys ry) apulaisrehtori toimii opettajien esihenkilönä, johtaa ja suunnittelee pedagogiikkaa ja kasvatustyötä sekä hallinnoi vuosittaisia koulutuspalveluita. Hän vastaa opetustoiminnan laadusta ja huolehtii sääntöjen ja ohjeistusten noudattamisesta. Työtehtävissä korostuu opettajakunnan kanssa tehtävä opetuksen kehittäminen, koulutuksen laadun seuranta ja siihen vaikuttaminen sekä henkilöstöhallinto. Helsingin Maalariammattikouluun halutaan ihminen, joka sitoutuu laadukkaan opetuksen tukemiseen, yhteisön rakentamiseen ja johtamisen kehittämiseen. Apulaisrehtori on mukana edistämässä kestävää tulevaisuuden ammatillista koulutusta. Valittava henkilö ei epäröi laittaa hanskoja käteen ja osallistua monenlaiseen toimintaan koulun ja opiskelijoiden edun mukaisesti. Apulaisrehtorilla voi olla myös opetusta: tällöin opetus sijoittuu hakijan kelpoisuuden mukaisesti. Tuleva apulaisrehtorimme on oppimisen ja monimuotoisuuden ymmärtäjä, ja hänellä on vahva ymmärrys myös ammatillisen koulutuksen ja henkilöstöhallinnon laeista ja asetuksista. Tehtävä edellyttää opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaista rehtorin kelpoisuutta sekä asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuutta. Palkkaus on sopimuspalkka. Esitäthän palkkatoiveesi hakemuksessasi. Vaadimme apulaisrehtoriltamme: - rehtorin kelpoisuuden ja ammatillisen koulutuksen opettajan kelpoisuuden - opetushallinnon ja lakien, erityisesti ammatillisen koulutuksen, vahvan osaamisen - sitoutumisen koulun arvoihin - pedagogisen ja henkilöstön johtamisen osaamisen - erinomaisen suomen kielen suullisen ja kirjallisen taidon - vahvat digitaidot, sillä laadit mm. lukujärjestyksiä ja tuotat prosesseja ja ohjeistuksia eri järjestelmiin Näistä taidoista voi olla etua valinnassa: - talousosaaminen - hallinto-osaaminen - laatutyöskentelykokemus - esihenkilökokemus Tarjoamme: - kompaktin oppilaitosyhteisön monipuoliset työtehtävät - hyvät henkilöstöedut - kehittymisen mahdollisuudet - mainion työyhteisön - esihenkilön tuen työn eri vaiheissa - osittaisen etätyömahdollisuuden Valintaprosessi Haku päättyy 26.8.2026 klo 16.00. Haastatteluun kutsutaan elokuun loppuun mennessä. Haastattelut aloitetaan viikolla 36 (1.9.–4.9.). Valintaprosessissa voi olla muutama kierros ja soveltuvuustestaus. Valinnan tehtävään tekee johtokunta. Apulaisrehtori aloittaa tehtävässään viimeistään 1.1.2027 tai aiemmin, sopimuksen mukaan. Kysy lisää! Voit kysyä työstä lisää rehtori Annukka Wiikinkoskelta 3.8.-26.8.2026 välisenä aikana (annukka.wiikinkoski@hmak.com / 050 465 3240) ja nykyiseltä apulaisrehtorilta, tulevalta esihenkilöltäsi, Elise Nyyssöseltä 3.8.-7.8. sekä 19.8.-26.8. välisinä aikoina (elise.nyyssonen@hmak.com / 050 4110 110). Helsingin Maalariammattikoulu (HMAK) on ainutlaatuinen, vuonna 1930 perustettu oppilaitos, joka on jo vuosikymmenten ajan kouluttanut alansa ammattilaisia ja vastannut työelämän tarpeisiin. Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa opiskelijat, niin nuoret kuin kokeneemmatkin, rakentavat parempaa tulevaisuutta merkityksellisen työn parissa.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Opettajien esihenkilötoiminta
- Pedagogiikan ja kasvatustyön johtaminen ja suunnittelu
- Vuosittaisten koulutuspalveluiden hallinnointi
- Opetustoiminnan laadun varmistaminen
- Sääntöjen ja ohjeistusten noudattamisen valvonta
- Opetuksen kehittäminen opettajakunnan kanssa
- Koulutuksen laadun seuranta ja siihen vaikuttaminen
- Henkilöstöhallinto
- Lukujärjestysten laatiminen sekä prosessien ja ohjeistusten tuottaminen järjestelmiin
Vaatimukset
- Rehtorin kelpoisuus
- Ammatillisen koulutuksen opettajan kelpoisuus
- Opetushallinnon ja lakien, erityisesti ammatillisen koulutuksen, vahva osaaminen
- Sitoutuminen koulun arvoihin
- Pedagogisen ja henkilöstön johtamisen osaaminen
- Erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
- Vahvat digitaidot
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haku päättyy 26.8.2026
- 2Haastatteluun kutsutaan elokuun loppuun mennessä
- 3Haastattelut aloitetaan viikolla 36 (1.9.–4.9.)
- 4Mahdollisia useampia kierroksia ja soveltuvuustestaus
- 5Valinnan tekee johtokunta

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia