Hallintokoordinaattori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 4 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€3 300–€3 600) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Hallintokoordinaattori | €3 300/kuukaudessa | €3 450/kuukaudessa | €3 600/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €3 321/kuukaudessa | €3 321/kuukaudessa | €3 321/kuukaudessa |
Hallintokoordinaattorin työnkuvaan kuuluu monipuolisesti erilaisia vaativia hallinto-, -asianhallinta- ja viestintätehtäviä. Hallintokoordinaattori valmistelee ja hallinnoi kunnanhallituksen ja - valtuuston esityslistoja sekä huolehtii kokousjärjestelyistä ja päätösten toimeenpanosta. Hallintokoordinaattori huolehtii kunnan sähköisen arkistojärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä ja avustaa osastoja sähköisen arkistoinnin toteuttamisessa. Hallintokoordinaattori toimii Siuntion kunnan tietosuojavastaavana. Lisäksi hallintokoordinaattori osallistuu kunnan sopimushallintaan ja hallinto-osaston vastuulla olevien suunnitelmien laadintaan sekä viranhaltijapäätösten valmisteluun. Tehtäviin kuuluvat myös valmius- ja varautumisasiat ja lisäksi hallintokoordinaattori päivittää kunnan julkaisufoorumeita sekä tekee tiedotteita. Työtehtäviin kuuluvat myös kunnanjohtajan ja hallinto-osaston vastuulla olevien kokousten, tilaisuuksien, tapahtumien ja matkojen järjestäminen. Tärkeä osa tehtävistä on osallistua aktiivisesti kunnan kehittämishankkeisiin. Kehittämistehtävien pääpaino on vuosina 2026-2027 asianhallinnan- ja sähköisen arkistoinnin kehittämisessä, tietosuojatyössä ja valmius- ja varautumistyössä. Edellytettävä koulutus ja kokemus Hakijalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kokemusta tehtäväalueen tehtävistä. Katsomme eduksi kokemuksen kunnallishallinnosta ja edellä kuvatuista hallinnon kehittämistehtävistä yli osasto- tai sektorirajojen. Kielitaito Edellytämme suomen ja ruotsin kielen taitoa. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Aloitus tapahtuu sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään 1.10.2026. Valitun on esitettävä ennen työsuhteen aloittamista hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakeminen Hakuaika päättyy 15.8.2026. Hakemukset jätetään ensisijaisesti Kuntarekryn kautta. Liitä mukaan CV.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Valmistella ja hallinnoida kunnanhallituksen ja -valtuuston esityslistoja
- Ylläpitää ja kehittää sähköistä arkistojärjestelmää
- Toimia kunnan tietosuojavastaavana
- Osallistua sopimushallintaan ja suunnitelmien laadintaan
- Hoitaa valmius- ja varautumisasiat
- Päivittää julkaisufoorumeita ja tehdä tiedotteita
- Järjestää kunnanjohtajan ja hallinto-osaston kokoukset, tilaisuudet ja matkat
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Kokemus hallinto-, asianhallinta- ja viestintätehtävistä
- Suomen ja ruotsin kielen taito
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia