
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Tämä on loistava tilaisuus kokemukselle oppimisen ja kehittämisen parissa, joka haluaa rakentaa jotain uutta sen sijaan, että perisi sitä. Kun kliininen tiimimme kasvaa, etsimme henkilöä, joka ottaa todellisen vastuun siitä, miten lääkäreidemme, hoitajiemme, farmaseuttien ja muiden terveydenhuollon ammattilaisten perehdytys, koulutus ja valmiudet työskennellä Montussa kehitetään. Sinun ei tarvitse olla klinikko, vaan kyky ymmärtää oppimista ja muuttaa monimutkainen tieto käytännölliseksi koulutukseksi. (Käännökset seuraavat suomeksi)
Työn tiedot
Vastuualueet
- Oman klinisten perehdytys: hallinnoi koulutusmatka kliinisen Montuun liittymisestä itsenäiseen työskentelyyn valmiiksi.
- Suunnittele ja toimita rakenteellinen perehdytys eri kliinikoille yhdessä koulutuksen vetävän kliinikon kanssa.
- Koulutuksen koordinointi ja edistymisen seuranta.
- Tunnista tiedon puutteet, viivästykset tai esteet ja tarjoa lisätukea tarvittaessa.
- Jatkuva perehdytyksen parantaminen.
- Praktiainen Montu-koulutus: kouluta klinikoita järjestelmien, prosessien ja polkujen hallitsemiseksi Montussa, mukaan lukien kliiniset järjestelmät ja potilastunnusportaali; potilaan kelpoisuus ja sopivuus; määräämisprosessit ja standardit; reseptipolut; dokumentaatio ja arkistointi; SOPs, hallinto ja eskalointipolut.
- Koulutuksen tulisi olla käytännöllistä ja mukaansatempaavaa käyttäen demonstraatioita, työpajoja, järjestelmäkoulutusta, tapausperusteista oppimista ja arviointeja.
- Osaamisen kehittäminen: kehittää selkeät oppimistavoitteet ja arvioida ymmärrystä koulutuksen aikana tiiviisti kliinisten johtajien ja asiantuntijoiden kanssa sisällön ajantasaisuudesta huolehtien.
- Koulutuksen parantaminen ja skaalaaminen: kerätä palautetta, dataa ja operatiivista näkemystä onboardingin nopeuttamiseen ja selkeyttämiseen Montun kasvaessa; laatia koulutusmateriaaleja ja oppimispolkuja; ylläpitää koulutussisällön keskitettyä lähdettä ja tuki päivityskoulutuksille ja uusien järjestelmien käyttöönotolle.
- Mitä etsimme? Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus koulutuksesta, oppimisesta ja kehittämisestä, perehdyttämisestä tai operatiivisesta mahdollistamisesta; kokemusta rakenteellisten koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteuttamisesta; erinomaiset fasilitointi- ja ohjaustaidot; varmuus kouluttaa kokeneita ammattilaisia; kyky yksinkertaistaa monimutkaiset asiat; vahvat organisatoriset ja sidosryhmien hallintataidot; kokemus järjestelmien ja prosessien koulutuksesta; jatkuva kehittämismieli; kokemus terveydenhuollosta tai muusta säännellystä ympäristöstä etu on; ei tarvitse olla kliininen terveydenhuollon ammattilainen.
Vaatimukset
- Vahva kokemus koulutuksesta, oppimisestä ja kehittämisestä, perehdyttämisestä tai operatiivisesta mahdollistamisesta.
- Kokemus jäsenneltyjen koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteuttamisesta.
- Erinomainen fasilitointi- ja coaching-osaaminen.
- Rohkeus kouluttaa kokeneita ammattilaisia.
- Kyky yksinkertaistaa monimutkainen tieto.
- Vahvat organisointi- ja sidosryhmienhallintataidot.
- Kokemus järjestelmien ja prosessien koulutuksesta.
- Jatkuvan parantamisen ajattelutapa.
Taidot ja teknologiat
Edut
- Kilpailukykyinen palkka
- 25 lomapäivää, nousevat 27:ään ensimmäisen vuoden jälkeen ja 30:een kolmen vuoden jälkeen, sekä pankkipäivät
- 5% vastikkeellinen eläketurva
- Pyöräily-työskentelyjärjestelmä
- Kehitys- ja etenemismahdollisuudet
- Mahdollisuus rakentaa ja muovata tärkeää koulutustoimintoa nopeasti kasvavassa terveydenhuolto-organisaatiossa
- Dynaaminen, yhteistyöhön perustuva ja potilaskeskeinen työympäristö
Edut ja etuudet
Edut

| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Reumatautilääkäri | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior-taso | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia