Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan muodosta estettä oppimiselle. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivustot – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa lukemansa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi lukutuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google valitsi Speechifyn hiljattain vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple palkitsi sen inklusiivisuutta edistävästä designista vuonna 2025. Speechifylla työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista ja Stripe-, Vercel- ja Bolt-kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä tulleita osaajia. Mukana on myös monia oman yrityksensä perustaneita. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja sen käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme rakentaa sitä. Haemme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintatapoja. Tehtävä on käytännönläheinen, ja haluamme tehdä työnjaon selväksi. Kirjoitat ja tarkastat koodia sekä vastaat itse ominaisuuksista – tämä ei vähene tehtävään siirtyessäsi. Toinen osa työtä on sellaista, jota ei tapahdu itsestään: huomata, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päättää, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistaa, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi osa, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi nousta johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Työtehtävät • Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa, päätöksenteosta julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. • Vastaat tärkeiden ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. • Tarkastat pull-pyynnöt ja annat palautetta, josta muut oppivat, etkä vain hyväksy muutoksia. • Poistat tiimin esteitä: huomaat, jos joku on ollut jumissa samassa asiassa kaksi päivää, ja selvität ongelman itse. • Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen läpi. • Pidät yhteiset osat toimintakunnossa, testattuina ja muille ymmärrettävinä sekä yhdistät ne, kun samasta asiasta syntyy useita versioita. • Otat asian esiin, kun tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa, etkä odota muutoksen tapahtuvan itsestään. • Vähennät oikean julkaisun edellyttämää manuaalista työtä. • Kun sama ongelma ilmenee toisen kerran, muutat sen taustalla olevaa toteutusta, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. • Siirrät varmentamista aiemmaksi laajentamalla automaattisia tarkistuksia, jotta QA:lle toimitettava yökoonti vahvistaa toimivuuden sen sijaan, että ongelmat havaittaisiin vasta silloin. • Suunnittelet työn niin, että tiimi keskittyy vielä päätöksiä vaativiin tehtäviin eikä jo selkeisiin asioihin. • Päätät, kuinka paljon eri alueet tarvitsevat tarkastusta ja missä tarvitaan aina henkilön hyväksyntä. • Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin sekä tuot tiimin reunaehdot esiin ajoissa. • Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoonnit QA-tiimille. • Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, ja aikaa oppimiseen. Osa kehittäjistäsi suhtautuu epäilevästi joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat usein yksityiskohtaisia ja niihin kannattaa reagoida; niiden esittäjät ovat usein juuri oikeita henkilöitä ottamaan vastuulleen taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä sekä kokemusta tiimin johtamisesta tai laajan tuotealueen omistamisesta samalla, kun työskentelet edelleen käytännön kehitystyössä. • Vankka Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, musiikkisoitinpalvelu-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testiosaaminen. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. • Ymmärrys testien tärkeydestä ja niiden kirjoittamisesta, mukaan lukien se, mitä ei voida kattaa testeillä. • Esimerkki tiimissä käyttöön ottamastasi muutoksesta, joka jäi käyttöön, kun lakkasit edistämästä sitä, sekä rehellinen kuvaus muutoksen vaatimasta työstä. • Valmius työn epäsuosittuun osaan: pyytää ihmisiä muuttamaan työtapojaan ja kohdata muutoksen aiheuttama kitka. • Näkemys siitä, mitkä muutokset tarvitsevat perusteellisen tarkastuksen ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan perusteltuna. • Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti eikä vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kuvata, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain sitä, miten itse käytät niitä. • Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäymmärrystä ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamiseen myös määrittelyn ulkopuolella. • Erinomaiset viestintätaidot. Edoksi katsotaan • Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpitäminen tai kehittämiseen osallistuminen. • Kokemus iOS:stä, Webistä tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi aidolla koodipohjalla. Tavoitteemme on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä työkaluja, joita käytät päivittäin. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa selität päättelysi: miksi valitsit kyseisen lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä mistä olit epävarma. Tehtävän Kreikkaan perustuva palkkahaarukka on 30 000–55 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksen mukaan. Sopiiko tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse hae, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojatun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.