Opetuksen kehityspäällikkö

Hei opetuksen ammattilainen! Haemme Koulutuskeskus Salpaukseen opetuksen kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen 1.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävässäsi vahvistat opetustoiminnan kehittämistä sekä tuet ammatillisen koulutuksen valtakunnallisten tavoitteiden ja toiminnanohjauksen kokeilun tavoitteiden toteutumista Salpauksessa. Tehtävässä varmistat opetustoiminnan kehittämiskokonaisuuksien etenemistä strategisten tavoitteiden mukaisesti. Työsi kohdistuu erityisesti kokonaisuuksiin, joilla vahvistamme koulutuksen vaikuttavuutta, opintojen etenemistä, koulutusten toteutusten sujuvuutta sekä opetustoiminnan laatua ja tuloksellisuutta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Salpauksen johdon kanssa. Teet yhteistyötä Salpauksen strategian toteutusta ohjaavien toimijoiden, koulutusalojen, palveluiden sekä opetus- ja ohjaushenkilöstön kanssa. Lisäksi toimit yhteistyössä työelämän ja muiden sidosryhmien kanssa. Etsimme henkilöä, jolla on vahvaa kokemusta ja näkemyksellisyyttä ammatillisesta koulutuksesta, opetustoiminnan kehittämisosaamista ja kykyä viedä laajoja kokonaisuuksia käytäntöön. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kokonaisuuksien hallintaa, itsenäistä harkintaa, hyvää toimeenpanokykyä, selkeää viestintää sekä kykyä rakentaa yhteistä tilannekuvaa ja saada sovitut asiat etenemään yhdessä muiden kanssa. Me Salpauksessa uskomme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innostavassa työyhteisössä, jossa arvostetaan yhteistyötä ja ammatillista kasvua. Jos olet innokas, sitoutunut ja valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi, Salpaus on oikea paikka sinulle. Miltä työsi näyttää Salpauksessa? Opetuksen kehityspäällikkönä organisoit, koordinoit ja viet eteenpäin opetustoiminnan kehittämiskokonaisuuksia. Huolehdit siitä, että sovitut toimenpiteet etenevät, aikataulut pitävät, tarvittava yhteensovittaminen toteutuu ja kehittämistyö näkyy arjen toiminnassa. Tehtävässä korostuu tavoitteellinen ja käytännönläheinen kehittämistyö. Suunnitelmien laatiminen ei yksin riitä, vaan keskeistä on varmistaa, että päätetyt toimenpiteet etenevät, vaikutuksia seurataan ja tarvittaviin toimiin tartutaan oikea-aikaisesti. Tartut myös itse käytännön työhön. Työtäsi tukee johtamasi asiantuntijatiimi. Tehtävässäsi muun muassa - vastaat ammatillisen koulutuksen valtakunnallisten tavoitteiden toteuttamisen edistämisestä Salpauksessa - tuet Salpausta valtakunnallisen toiminnanohjauksen kokeilun tavoitteiden käytännön toteuttamisessa - koordinoit ja viet eteenpäin johdon sinulle osoittamia opetustoiminnan kehittämiskokonaisuuksia - huolehdit sovittujen toimenpiteiden etenemisestä, aikatauluttamisesta, seurannasta ja yhteensovittamisesta - kokoat tilannekuvaa johdon päätöksenteon ja strategian toteutuksen tueksi - tuotat valmistelu-, seuranta- ja raportointiaineistoja - edistät opiskelijoiden etenemistä ja koulutusten sujuvaa toteutusta tukevia kehittämistoimia - osallistut tarvittaessa muihin johdon asettamiin opetustoiminnan kehittämisen ja strategian toteutuksen tehtäviin - varmistat, että kehittämistyö on konkreettista, aikataulutettua ja arkeen vietävissä. Millainen opetus- ja opiskelupaikka Koulutuskeskus Salpaus on? Salpaus on ammatillisen koulutuksen edelläkävijä, joka kouluttaa tulevaisuuden ammattilaisia eri aloille. Meillä opiskelee noin 13 000 eri-ikäistä ja eri taustoista tulevaa opiskelijaa, ja teemme läheistä yhteistyötä yli 4 000 yrityksen kanssa. Miksi sinun kannattaisi hakea juuri Salpaukseen? Mutkaton työyhteisö, johon on helppo päästä mukaan Kun nykyiseltä henkilöstöltä kysyy, mikä on tärkein syy viihtyä juuri Salpauksessa, vastaus on lähes poikkeuksetta sama: salpauslaisten porukka, tunnelma ja reilu meininki. Autamme ja tuemme toinen toisiamme. Entäpä palkka ja edut? Salpauksessa noudatamme Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Palkka opetuksen kehityspäällikön tehtävässä on 5522,58 €/kk sekä työkokemuslisä KVTESin mukaisesti. Tarjoamme sinulle myös koko joukon työsuhde-etuja, kuten esimerkiksi laajennetun työterveyshuollon, Epassi-edun sekä käyttöoikeuden Salpauksen kuntosaleille. Ilmaisen aamupuuromme äärellä on kiva aloittaa päivä työkavereiden kanssa! Palvelussuhteen ehdot Opetuksen kehityspäällikön työaika on 36 t 15 minuuttia/viikko. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on toimittanut työhöntulotarkastuslausunnon terveydentilastaan ja esittänyt rikosrekisteriotteen siten kuin laissa 504/2002 lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi säädetään. Tätä toivomme sinulta Tehtävässä onnistut, jos sinulla on: - soveltuva korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen pätevyys - ajantasaista kokemusta opetustoiminnan, koulutuksen järjestämisen tai oppilaitoksen toiminnan kehittämisestä - hyvää ammatillisen koulutuksen ja pedagogiikan tuntemusta - tuntemusta ammatillisen koulutuksen lainsäädännöstä ja määräyksistä sekä näkemyksellisyyttä valtakunnallisista tavoitteista sekä niiden käytäntöön viemisestä - osaamista johtaa ja toteuttaa laajoja kehittämiskokonaisuuksia - kykyä valmistella, priorisoida, aikatauluttaa, yhteensovittaa ja seurata useita samanaikaisia kokonaisuuksia - hyvät valmiudet toimia johdon tukena ja tuottaa päätöksenteon kannalta selkeää tilannekuvaa - vahvaa toimeenpano- ja yhteistyökykyä - ratkaisukeskeistä, vastuullista ja itsenäistä työotetta - erinomaisia vuorovaikutus-, neuvottelu-, verkosto- ja vaikuttamistaitoja - kokemusta asiantuntijoiden lähiesihenkilötyöstä Arvostamme kokemusta organisaatiotason kehittämistyöstä, muutosten läpiviennistä ja strategisten tavoitteiden viemisestä käytännön toiminnaksi. Eduksi katsomme kokemuksen päätöksenteon valmistelusta, tiedolla johtamisen hyödyntämisestä, vaikutusten arvioinnista sekä yhteisten toimintamallien rakentamisesta ja vakiinnuttamisesta. Tehtävässä hyödyksi ovat myös ammatillisen koulutuksen toimintaympäristön hyvä tuntemus, kokemus valtakunnallisten uudistusten tai ohjausmallien toimeenpanosta sekä kyky toimia rakentavasti johdon, koulutusalojen, palveluiden ja ulkoisten sidosryhmien rajapinnoissa