Tietojen hallinnan asiantuntija

Odotamme Data Governance Specialistia Telian riveihin. Olen Tarja Miikki, CISO, Cyber- ja Information Security -päällikkö. Etsin henkilöä, joka on valmis kasvamaan kanssamme. Olemme tukevan, edelläkävijöiden tiimi, jonka tavoitteena on varmistaa Telian palveluiden asiakkaiden tiedot ehjinä ja luotettavina, asianmukaisesti hallittuna ja turvallisesti saatavilla. Teemme keskeisen roolin yrityksen datavarantojen hallinnan, läpinäkyvyyden ja luotettavuuden kehittämisessä. Teemme tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, teknologian ja muiden konsernin toimintojen kanssa. Mitä teet: Tue Telia Finlandin datan hallinnan mallien, prosessien ja käytäntöjen käyttöönottoa ja jatkuvaa kehittämistä. Koordinoi datanhallinnan kehittämisen mittauksia yhteistyössä liiketoiminnan, IT:n ja Group Technologyn kanssa. Ylläpidä ja kehitä datakatalogeja, metadataa ja datalinjojen ratkaisuja sekä tue niiden hyödyntämistä organisaatiossa. Tue datan omistajia ja muita sidosryhmiä datanhallinnan vastuiden, prosessien ja vaatimusten toteuttamisessa. Seuraa datanhallinnan kyvykkyyden, datan laadun ja dokumentaation kehittymistä sekä raportoi havainnoista ja kehitystarpeista. Osallistu datanhallintapolitiikkojen, ohjeiden, standardien ja kontrollien käyttöönottoon sekä niiden käytännön toteutukseen. Tue auditointi-, riskienhallinta- ja vaatimustenmukaisuusvaatimusten toteutumista datanhallinnan osalta yhteistyössä tiedon turvallisuus-, yksityisyys- ja oikeusosastojen kanssa. Toimita aktiivisena asiantuntijana erilaisissa kehitysprojekteissa varmistaen, että datan hallinnan vaatimukset otetaan huomioon ratkaisujen suunnittelussa ja toteutuksessa. Mikä auttaa menestymään tässä roolissa: CDMP-todistus katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on osoittaa vastaava osaaminen. Vähintään 2–5 vuoden kokemus datanhallinnasta, informaatiohallinnasta, analytiikasta, raportoinnista tai muista dataan liittyvistä tehtävistä. Käytännön kokemus datakatalogeista, metadata- ja datalinjojen ratkaisuista sekä kiinnostus datanhallintaprosessien kehittämiseen. Arvostamme sekä avoimen lähdekoodin että kaupallisten datanhallintatyökalujen kokemusta. Todistettu kokemus ja hyvä ymmärrys datan elinkaaren, metadata-hallinnan, datamallinnuksen, datan laadun ja dokumentaation periaatteista. Erittäin analyyttinen, systemaattinen ja yhteistyökykyinen työskentelytapa. Erinomainen organisointi-, sidosryhmä- ja johtamistaidot. Kyky soveltaa käytäntöön ja rakentaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Lisäksi sinulla on: Yliopistotutkinto (Master) liiketaloudesta, taloudesta, tietotekniikasta, tietojenkäsittelystä tai muulta relevantilta alalta. Sujuva suomi ja englanti sekä kirjoitettu että suullinen. Hyvät viestintätaidot. Proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote. Kyky hallita useita tehtäviä samanaikaisesti ja edistää asioita yhdessä eri sidosryhmien kanssa. Liity mukaan muovaamaan älykkäämpää elämää ihmisille, yrityksille ja planeetalle. Tarjoamme Telialla yli 15 000 kollegaa Pohjoismaissa ja Baltian maissa, intohimo teknologiaan ja yhteyksiin. Johtavana teleoperaattorina ja ilmastonmuutoksen johdossa ajamme muutosta suurissa projekteissa ja rakennamme kestävää, osallistavaa maailmaa. Täällä voit kehittää taitojasi, johtaa merkityksellisiä projekteja ja menestyä tukevassa, monimuotoisessa ympäristössä. Olipa kyseessä ensimmäinen askel tai seuraava, Telia on paikka kasvaa ja kuulua – ja tehdä todellista vaikutusta. Mitä tarjoamme: Kun liityt mukaan, saat kattavan etuuks paketoinnin paikallisen markkinan mukaan, mahdollisuuden etätyöhön ja muuta. Saat myös mahdollisuuden bonukseen suorituksesi ja Telian tulosten perusteella. Oletko valmis tekemään paremmin tapahtuvan? Hakemuksesi viimeistään 11.09.2026. Huomioi, että voimme sulkea paikan aikaisemmin oikean ehdokkaan löytyessä, joten älä viivyttele hakemista! Jos valitaan seuraavaan vaiheeseen, ota yhteyttä Talent Acquisition Partneriin. Turvallisuushakukäytännöt ja viitteiden tarkastukset sisältyvät prosessiin. Haluatko kuulla lisää roolista? Ota yhteyttä Tarja Miikkiin osoitteeseen tarja.miikki@teliacompany.com. Equal opportunities Telia tunnistaa lahjakkuuden ammatillisten taitojen ja kasvupotentiaalin perusteella. Edistämme moninaisuutta ja varmistamme, että jokaisen yksilön tarpeet täyttyvät riippumatta vammaisuudesta, sukupuolesta, iästä, kansalaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai sosiaalisesta asemasta. Yhdessä luomme inklusiivisen työympäristön, jossa yksilöllisyytesi on voimavara. Liity mukaan ja tehdään yhdessä parempaa tapahtumaan!