Horizons-logo
Julkaistu 7. elokuuta 2026 · 0 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 11. syyskuuta 2026

Rekrytointikonsultti

Senior-rekrytointikonsultti
Hanoi, Vietnam
Etätyö · Human resurssit
Kokoaikainen · Senior-taso
Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
7 vuoden kokemus
Tietoa tehtävästä

Rooli Tämä on aito 360-asteen rekrytointitehtävä, joka yhdistää sekä liiketoiminnan kehittämisen että rekrytoinnin toteutuksen. Vastaat oman asiakasportfolion rakentamisesta, pitkäaikaisten suhteiden kehittämisestä APAC-markkinoiden yrityksiin ja korkealaatuisten rekrytointiratkaisujen toimittamisesta asiakkaillesi. Tämä rooli sopii henkilölle, joka nauttii sekä myynnistä että rekrytoinnista ja haluaa vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kasvuun. Vastuualueet Liiketoiminnan kehittäminen - Uusien asiakkaiden tunnistaminen ja hankinta APAC-alueella - Vahvojen suhteiden rakentaminen ja ylläpito rekrytoivien esihenkilöiden ja päätöksentekijöiden kanssa - Strategisten kumppanuuksien kehittäminen eri toimialojen yritysten kanssa - Uusien liiketoimintamahdollisuuksien luominen verkostoitumisen, suositusten, LinkedInin ja outbound-toiminnan kautta - Kaupallisten ehtojen ja rekrytointisopimusten neuvottelu Rekrytointi - Koko rekrytointiprosessin hallinta tilauksesta sijoitukseen - Ehdokkaiden etsiminen, arviointi ja haastatteleminen - Pätevien ehdokkaiden esittely asiakkaille - Tarjousneuvottelujen ja päätösprosessien hallinta - Talent-putkien rakentaminen ja ylläpito erikoistuneilla markkinoilla Markkinoiden kehittäminen - Asiantuntemuksen kehittäminen valituilla toimialoilla ja markkinasegmentteillä - Rekrytointitrendien ja markkinoiden kehityksen seuranta - Asiakkaiden neuvominen osaamisen hankintastrategioissa ja markkinatilanteessa - APAC-liiketoiminnan kasvustrategiaan osallistuminen Vaatimukset - Yli 7 vuoden kokemus rekrytointitoimistolta tai executive searchilta teknologia-alalta. - Kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja asiakashallinnasta - Vahvat viestintä- ja neuvottelutaidot - Yrittäjähenkisyys ja vahva kaupallinen ote - Kyky työskennellä itsenäisesti etäympäristössä - Sujuva englannin kieli - Kokemus APAC-markkinoista Tarjoamme - Kilpailukykyinen peruspalkka ja rajaton provisiomalli - Täysin etätyöympäristö - Kansainvälinen ja nopeasti kasvava yritys - Korkea autonomian ja omistajuuden aste - Mahdollisuuksia urakehitykseen - Mahdollisuus rakentaa ja johtaa tiimiä APAC-liiketoiminnan kasvaessa - Kokemus kansainvälisistä asiakkaista ja projekteista useilla eri toimialoilla

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Uusien asiakkaiden tunnistaminen ja hankinta APAC-alueella
  • Vahvojen suhteiden rakentaminen ja ylläpito rekrytoivien esihenkilöiden ja päätöksentekijöiden kanssa
  • Strategisten kumppanuuksien kehittäminen eri toimialojen yritysten kanssa
  • Uusien liiketoimintamahdollisuuksien luominen verkostoitumisen, suositusten, LinkedInin ja outbound-toiminnan kautta
  • Kaupallisten ehtojen ja rekrytointisopimusten neuvottelu
  • Koko rekrytointiprosessin hallinta tilauksesta sijoitukseen
  • Ehdokkaiden etsiminen, arviointi ja haastatteleminen
  • Pätevien ehdokkaiden esittely asiakkaille
  • Tarjousneuvottelujen ja päätösprosessien hallinta
  • Talent-putkien rakentaminen ja ylläpito erikoistuneilla markkinoilla
  • Asiantuntemuksen kehittäminen valituilla toimialoilla ja markkinasegmentteillä
  • Rekrytointitrendien ja markkinoiden kehityksen seuranta
  • Asiakkaiden neuvominen osaamisen hankintastrategioissa ja markkinatilanteessa
  • APAC-liiketoiminnan kasvustrategiaan osallistuminen

Vaatimukset

  • Yli 7 vuoden kokemus rekrytointitoimistolta tai executive searchilta teknologia-alalta
  • Kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja asiakashallinnasta
  • Vahvat viestintä- ja neuvottelutaidot
  • Yrittäjähenkisyys ja vahva kaupallinen ote
  • Kyky työskennellä itsenäisesti etäympäristössä
  • Sujuva englannin kieli
  • Kokemus APAC-markkinoista

Taidot ja teknologiat

Liiketoiminnan kehittäminenAsiakashallintaKoko prosessin rekrytointiNeuvottelutaidotLinkedIn-hakuAPAC-markkinoiden tuntemus
Seen 19 hours agoPartial Schema
Horizons-logo
Horizons · 4 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 3 · Etätyö · 1
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Tuotepäällikkö
2
Henkilöstöasiantuntija
1
HR-ratkaisupäällikkö
1
Roolitasojen jakautuma
Senior-taso (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.