
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€2 240–€2 880) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Metallityöntekijä | €2 240/kuukaudessa | €2 560/kuukaudessa | €2 880/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €187/kuukaudessa | €213/kuukaudessa | €240/kuukaudessa |
Työnkuvaus Asentaja, metallimies Työsuhteen muoto: Keikkatyö Avoimet paikat: 4 Työnkuvaus Haemme asentajia / metallityöntekijöitä Työ voi olla keikkaluontoista, mutta mahdollisuus pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Työssäsi olet tiimipelaaja ja yhteistyötaidot ovat avainasemassa. Sinulla on myös oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä. Työ alkaa pilariasennuksilla. Millainen työ on kyseessä? Työt ovat pääsääntöisesti teollisuuden kunnossapitoon liittyviä töitä, myöskään pajatyöt eivät ole poissuljettuja. Odotamme sinulta: - Kokemusta metallialan töistä, myös kokemus erilaisista asennustöistä on plussaa. - Mahdollisuutta tehdä myös pidempää päivää tarvittaessa. - Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: - Kokemusta asennus tai metallialan töistä. - Voimassa oleva työturvallisuus- tulityökortti (koulutetaan tarvittaessa). - Hitsaustaito. - Auto käytettävissä. Mitä me tarjoamme sinulle? ● Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. ● Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. ● Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. ● Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta - aloitamme haastattelut heti ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Jäikö sinulle kysyttävää? Toni Puhakka kertoo sinulle mielellään lisää. Hänet tavoitat arkisin klo.9-15 numerosta 0444 932 869 tai sähköpostilla osoitteesta toni.puhakka@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL).
Työn tiedot
Vastuualueet
- Teollisuuden kunnossapitoon liittyvät työt
- Pilariasennukset
- Pajatyöt
Vaatimukset
- Kokemusta metallialan töistä
- Mahdollisuutta tehdä tarvittaessa pidempiä päiviä
- Hyvä asenne ja halu oppia uutta
- Tiimipelaaja ja hyvät yhteistyötaidot
- Oma-aloitteisuus ja organisointikyky
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemus ja CV
- 2Haastattelut

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia