Ohjelmistokehittäjä

Oletko Senior-ohjelmistokehittäjä, jolla on vahva tietokantaosaaminen? Haluaisitko työskennellä tuotteen parissa, jossa datalla on keskeinen rooli? Liity Stariaan kehittämään ja optimoimaan Naviloqia – modernia BI- ja suunnittelualustaamme, joka muuttaa monimutkaisen datan toiminnallisiksi oivalluksiksi. Olet osa pientä, taitavaa tuotetiimiä, jossa päätöksesi vaikuttavat suoraan alustan suuntaan. Mistä on kyse Starian BI- ja suunnitteluratkaisut auttavat yrityksiä muuttamaan monimutkaisen liiketoimintadatan selkeiksi oivalluksiksi ja älykkäämmiksi päätöksiksi. Tuote, jota tulet kehittämään, Naviloq, on moderni BI- ja suunnittelualusta, joka on suunniteltu käsittelemään suuria ja monipuolisia tietoaineistoja ja muuttamaan ne merkitykselliseksi, toiminnalliseksi tiedoksi. Liityt tiiviiseen tuotekehitystiimiin, johon kuuluu seitsemän kehittäjää, mukaan lukien kaksi ohjelmistoarkkitehtia. Tiimi työskentelee läheisesti Scrum Masterin / QA-vetäjän ja tuoteomistajien kanssa. Tiimi tekee aktiivista yhteistyötä myös palveluorganisaation kanssa, jonka asiakasymmärrys vaikuttaa siihen, mitä rakennamme seuraavaksi. Yhdessä kehitätte alustaa, jonka suorituskyky, ominaisuudet ja vaikuttavuus kasvavat jatkuvasti useilla eri toimialoilla ja maissa. Kuinka teet eron Senior-ohjelmistokehittäjänä otat aktiivisen roolin Naviloqin tietokone-enginen muotoilussa. Pääpainosi on tietokantojen suunnittelussa ja kehittämisessä – varmistaen, että alusta pystyy käsittelemään suuria ja monimutkaisia tietoaineistoja tehokkaasti ja luotettavasti kasvun myötä. Työskentelet uusien ominaisuuksien koko elinkaaren kanssa, varhaisista teknisistä keskusteluista ja arkkitehtuuripäätöksistä toteutukseen, optimointiin ja pitkän aikavälin ylläpitoon. Tämä rooli antaa sinulle sekä omistajuutta että vaikutusvaltaa – erityisesti alueilla, joilla tietomallinnus, suorituskyky ja skaalautuvuus kohtaavat. Käytännössä teet seuraavaa: - Suunnittelet, toteutat ja ylläpidät Naviloq-alustaa tukevia tietokantaratkaisuja, keskittyen toiminnallisuuteen, skaalautuvuuteen ja luotettavuuteen. - Kehität uusia tuoteominaisuuksia yhdessä tiimin kanssa ja otat vastuun tietokantakerroksesta. - Työskentelet suurten ja monimutkaisten tietoaineistojen kanssa varmistaen, että tiedonkäsittely ja kyselyt on optimoitu suorituskyvyn osalta. - Osallistut ominaisuuksien suunnitteluun ja tekniseen designiin, antaen työmääräarvioita ja panosta sprintin suunnittelu- ja priorisointikeskusteluissa. - Otat vastuun komponenteista tai ominaisuuksista, jotka vastaavat osaamistasi ja kiinnostustasi, tullen asiantuntijaksi alueilla, joilla tuot eniten arvoa. - Tutkit ja korjaat bugeja, vianetsit ja varmistat, että järjestelmä toimii sujuvasti kehityksen myötä. - Osallistut koodikatselmointeihin, teknisiin keskusteluihin ja arkkitehtuurisuunnitteluun auttaen tiimiä ylläpitämään korkeita teknisiä standardeja. Arkesi Stariassa Etsimme Helsinkiin sijoittuvia ehdokkaita. Starian hybridityömalli tarjoaa molempien maailmojen parhaat puolet: modernin toimiston Helsingin sydämessä yhdistettynä mahdollisuuteen tehdä etätyötä. Jotta yhteistyö tiimin ja sidosryhmien kanssa olisi sujuvaa, toivomme, että pystyt viettämään toimistolla keskimäärin muutaman päivän viikossa. Palkka on tyypillisesti välillä 6000–7000 €/kk riippuen kokemuksesta, taidoista ja roolin vastuualueista. Lomake korvataan tasaisesti kuukausipalkkana, joten se on osa säännöllistä palkkaasi. Menestyksen avaimet tässä roolissa Uskomme, että Senior-ohjelmistokehittäjänä Naviloq-tiimissä menestyt, jos tuot mukanasi: - Syvää tietokantaosaamista: Vahva kokemus relaatiotietokantojen suunnittelusta, kehittämisestä ja optimoinnista. PostgreSQL-tietokantojen kokemus on välttämätön, ja PL/pgSQL-osaaminen on arvokas lisä. - Ohjelmistokehityskokemusta: Vähintään neljän vuoden käytännön kehityskokemus. - Analyyttistä ajattelua: Järjestelmällinen lähestymistapa ongelmanratkaisuun ja kyky suunnitella tehokas tiedonkäsittelylogiikka dataintensiivisessä ympäristössä. - Yhteistyökykyä: Mukavuutta työskennellä läheisesti kehittäjien, arkkitehtien, tuoteomistajien ja palvelutiimien kanssa korkealaatuisten ominaisuuksien toimittamiseksi. - Proaktiivista ongelmanratkaisua: Aloitekykyä tutkia ongelmia, vianetsintää itsenäisesti ja kykyä navigoida tuntemattomilla alueilla tarvittaessa. - Selkeää viestintää: Kyky artikuloida teknisiä konsepteja selkeästi ja osallistua merkityksellisesti keskusteluihin, katselmointiin ja suunnitteluun. - Omistajuutta ja sopeutumiskykyä: Halukkuus ottaa vastuu tietyistä komponenteista, mukautua muuttuviin prioriteetteihin ja jakaa tietoa tiimin kanssa. Miksi liittyä meihin - Startup-henki ja todellinen vakaus: Nauti pienen tuotetiimin omistajuudesta, ketteryydestä ja vaikutusvallasta – suuremman yrityksen resursseilla ja pitkän aikavälin vakaudella. - Tilaa kasvaa ja muokata rooliasi: Luotamme kehittäjiimme. Sinulla on vapaus ajaa parannuksia, vaikuttaa teknisiin päätöksiin ja jättää näkyvä jälki siihen, miten rakennamme ja kehitämme Naviloqia. - Tiivis ja kokenut tiimi: Työskentele läheisesti taitavien kollegoiden kanssa, jotka arvostavat yhteistyötä, tiedonjakoa ja jatkuvaa kehitystä. - Joustavuus, joka tukee oikeaa elämää: Hyödynnä joustavia työaikoja ja hybridimallia, joka yhdistää keskittyneen etätyön ja merkityksellisen kasvokkain tapahtuvan yhteistyön. - Loistava paikka verkostoitua: Tiimipäivät, toimistoaamiaiset ja yhteiset tapahtumat auttavat meitä pysymään yhteydessä ja rakentamaan vahvaa tiimikulttuuria. - Työpaikka, jossa ihmiset aidosti viihtyvät: Great Workplace -sertifiointimme heijastaa sitä, mikä on meille tärkeintä: luottamus, tiimityö ja kulttuuri, jossa jokainen tuntee itsensä tuetuksi ja haluaa jäädä. - Vakaa kasvu ja vankat taloudelliset puitteet: Keskity työhösi ilman huolta siitä, että maaperä olisi epävarma. - Moderni toimisto, johon rakastut: Kattoterassinäkymät, laadukas kahvi, rauhalliset keskittymisalueet ja tervetulleet kollegat, jotka ovat aina valmiita juttelemaan tai lounastamaan. - Edut, jotka tekevät arjesta sujuvampaa: Lounas-, puhelin- ja virike-edut kuuluvat pakettiin. Haluatko mukaan? Hae lähettämällä ansioluettelosi ja vastaamalla muutamaan lyhyeen kysymykseen viimeistään 9. elokuuta 2026.