Verkada-logo
Kuukausipalkka
€11 936 - €14 468
Julkaistu 29. elokuuta 2026 · 2 päivää sittenViimeksi nähty 27. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 3. lokakuuta 2026

Henkilökohtainen liiketoimintakumppani

Tietoa tehtävästä

Verkadan globaalin markkinoinnin Senior People Partner; johtoryhmään tukea antava rooli. Työskentelet suoraan johtajien kanssa organisaatiosi suunnittelun muotoilussa ja rakenteiden, prosessien ja tiimien rakentamisessa skaalautuvuuden mahdollistamiseksi. Toimisto San Mateossa, Kalifornia viisi päivää viikossa. Mitä teet: toimi luotettuna neuvonantajana markkinointijohtajille organisaatiollisen tehokkuuden, terveyden, tiimin suorituskyvyn, johtajuuden valmennuksen ja kykystrategian osalta; yhteistyö johtajien kanssa johtajuuden kyvykkyyden vahvistamiseksi; datan avulla trendejä tunnistaa ja päätöksiä ohjata; ratkaisut henkilöstökehitykseen; johtaa kykyhankkeita suoritusjohtamisen, perimän suunnittelun, henkilöstön sitoutumisen ja johtajuuden kehittämisen saralla; auttaa johtajia navigoimaan epävarmuudessa ja säilyttämään korkean suoritustason kulttuurin; ohjeistaa henkilösuhdeasioissa. Mitä annat: 7+ vuoden HRBP-kokemus; kyky vaikuttaa kaikkiin tasoihin; laaja vastuu COE:iden ulkopuolella; analyyttinen ajattelutapa; kandidaatin tutkinto; MBA/maisteri etu. Valmius matkustaa San Mateoon 5 päiväksi toimistoon. Edut: kattavat hyvinvointietuudet, terveydenhuolto, HSA/FSAs, mielenterveys, vanhempainloma ja fertiliteettiedut, joustava vapaa-aika, ammatillinen kehitys, työmatkatuet ja muuta. Viisumiin ei valmenneta. Vuotuinen palkkahaarukka: 165 000–200 000 USD.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • toimia luotettuna neuvonantajana markkinoinnin johtajille organisatorisen tehokkuuden, terveyden, tiimin suorituksen, johtajuuden valmennuksen ja kykystrategian osalta
  • tehdä yhteistyötä johtajien kanssa johtajuuden kyvykkyyden vahvistamiseksi
  • käyttää dataa trendien tunnistamiseen ja päätösten ohjaamiseen
  • kehittää innovatiivisia ja käytännöllisiä henkilöstöratkaisuja
  • edistää kykyhankkeita suoritusjohtamisen, seuraajuus- ja johtajuuden kehittämisen alueilla
  • auttaa johtajia navigoimaan epävarmuudessa
  • antaa ohjausta henkilösuhteisiin liittyvissä kysymyksissä ja tutkimuksissa

Vaatimukset

  • 7+ vuoden HRBP tai People Business Partner -kokemus
  • Kyky vaikuttaa kaikkiin tasoihin
  • Analyyttinen ajattelutapa
  • Kandidaatin tutkinto vaaditaan

Taidot ja teknologiat

organisaatiorakenteen suunnittelujohtajuuden valmennusdata-analytiikkataitojen hallintasuoritusjohtaminenperintö- ja uraohjelmattyöntekijöiden sitouttaminen

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Hakemus
  2. 2
    Puhelinhaastattelu
  3. 3
    Haastattelu
  4. 4
    Tarjous
Seen 3 days agoPartial Schema

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.