Projektipäällikkö

Haluatko johtaa ja kehittää laajaa kokonaisuutta, jolla edistetään helsinkiläisten lasten ja nuorten hyvinvointia ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia harrastaa? Etsimme projektipäällikköä vastaamaan Harrastamisen Suomen mallin kokonaisuudesta Helsingissä. Työsuhde on vakinainen alkaen 2.11.2026. Tehtävä on monipuolinen ja vaativa: siinä yhdistetään toiminnan johtaminen ja kehittäminen, talousvastuu, hankinnat ja sopimukset sekä laajan yhteistyöverkoston koordinointi. Työ on ajoittain hektistä ja edellyttää kykyä pitää samanaikaisesti hallussa niin käytännön toimintaa kuin laajempia strategisia kokonaisuuksia. Harrastamisen Suomen malli tarjoaa maksuttomia harrastuksia 3.-9.-luokkalaisille Helsingin peruskouluissa. Harrastukset järjestetään koulupäivän yhteydessä ja niiden sisältö perustuu lasten ja nuorten omiin toiveisiin. Toiminta on vakiintunut osaksi kaupungin palveluja, ja sitä toteutetaan kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan sekä kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tiiviinä yhteistyönä. Projektipäällikkönä johdat Harrastamisen Suomen mallin toiminnallista kokonaisuutta ja koordinoit moniammatillisen tiimin työskentelyä. Tiimin työntekijät työskentelevät eri toimialoilla, joten onnistuminen edellyttää kykyä rakentaa yhteistä suuntaa ja toimintatapoja yli organisaatiorajojen. Tehtävään ei kuulu varsinaista henkilöstöhallinnollista esihenkilövastuuta, vaan johtaminen perustuu vahvasti työn sisällön johtamiseen, koordinointiin, yhteistyöhön, yhteisten tavoitteiden rakentamiseen ja asioiden määrätietoiseen edistämiseen. Vastaat merkittävästä taloudellisesta kokonaisuudesta. Talouden suunnittelu, seuranta ja ennakointi ovat keskeinen osa tehtävää. Suuri osa harrastustoiminnasta toteutetaan ulkopuolisilta palveluntuottajilta hankittavina palveluina, joten tarvitset tehtävässä hankintaosaamista sekä ymmärrystä julkisista hankinnoista, kilpailutuksista ja sopimuksista. Tehtävässä työskentelet laajojen kokonaisuuksien ja monien samanaikaisten prosessien parissa. Työpäivät voivat muuttua nopeasti, joten tarvitset hyvää kokonaisuuksien hallintaa, priorisointikykyä ja valmiutta tehdä ratkaisuja myös keskeneräisen tiedon varassa. Samalla tehtävässä tarvitaan pitkäjänteisyyttä: toiminnan kehittäminen, kumppanuuksien rakentaminen ja vaikuttavuuden vahvistaminen tapahtuvat yhdessä eri toimijoiden kanssa. Kelpoisuusvaatimus: Ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään myös sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä ymmärrettävää ruotsin kielen taitoa. Lisäksi odotamme: -kokemusta laajojen projektien, palveluiden tai kehittämiskokonaisuuksien johtamisesta ja koordinoinnista -vahvaa talousosaamista ja kokemusta talouden suunnittelusta, seurannasta ja ennakoinnista -hankintaosaamista ja ymmärrystä julkisista hankinnoista, kilpailutuksista ja sopimuksista -kykyä johtaa kokonaisuuksia ja yhteistä tekemistä ilman muodollista esihenkilöasemaa -erinomaista organisointi- ja priorisointikykyä sekä valmiutta toimia muuttuvissa ja ajoittain kiireisissä tilanteissa -vahvoja yhteistyö-, neuvottelu- ja verkostotaitoja -kykyä hyödyntää tietoa toiminnan johtamisessa, kehittämisessä ja arvioinnissa -erinomaista kirjallista ja suullista viestintätaitoa -itsenäistä, tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työotetta. Eduksi katsomme: -kokemuksen lasten ja nuorten palveluista, harrastustoiminnasta, julkisesta hallinnosta tai laajojen poikkihallinnollisten kokonaisuuksien koordinoinnista. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme vastuullisen ja merkityksellisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan konkreettisesti lasten ja nuorten hyvinvointiin Helsingissä. Saat vastuullesi laajan ja vakiintuneen toiminnan ja samalla mahdollisuuden kehittää sitä edelleen yhdessä osaavan tiimin ja laajan yhteistyöverkoston kanssa. Tehtävä sijoittuu Helsingin kaupungin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalle nuorisopalveluihin. Harrastamisen Suomen mallia toteutetaan kulttuurin ja vapaa-ajan sekä kasvatuksen ja koulutuksen toimialojen yhteistyönä, ja myös tiimin työntekijät sijoittuvat eri toimialoille. Tämä tekee työstä aidosti poikkihallinnollista ja tarjoaa mahdollisuuden rakentaa lasten ja nuorten palveluja yli perinteisten organisaatiorajojen. Helsingin kaupungin työntekijänä saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Tule kanssamme varmistamaan, että mahdollisimman moni helsinkiläinen lapsi ja nuori löytää itselleen mieluisan harrastuksen! Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 9.9.2026 klo 16.00. Käytämme henkilöarviointia osana rekrytointiprosessia.