Asiakasmenestyksen johtaja

Nexthink on johtava yritys digitaalisen työntekijäkokemuksen hallintaohjelmistojen alalla. Yritys tarjoaa IT-johtajille ennennäkemätöntä näkyvyyttä, jonka avulla he voivat havaita, diagnosoida ja korjata laajamittaisesti työntekijöihin vaikuttavia ongelmia missä tahansa, millä tahansa sovelluksella tai verkossa, ennen kuin työntekijät huomaavat ongelmaa. Ensimmäisenä ratkaisuna, joka mahdollistaa IT:n siirtymisen reaktiivisesta ongelmanratkaisusta proaktiiviseen optimointiin, Nexthink auttaa yli 1 500 asiakastaan tarjoamaan parempia digitaalisia kokemuksia yli 25 miljoonalle työntekijälle. Nexthinkilla on pääkonttorit Lausannessa, Sveitsissä ja Bostonissa, Massachusettsissa, sekä 9 toimistoa maailmanlaajuisesti. Olemme globaalin IT-markkinakategorian (DEX) pioneereja ja uranuraajia, joka muokkaa maailman työn tulevaisuutta tarjoamalla asiakkaidemme IT-tiimeille täydellisen digitaalisen näkyvyyden koko organisaationiin. Innovatiiviset ratkaisumme integroivat reaaliaikaisen analytiikan, automaation ja työntekijöiden palautteen kaikkiin päätepisteisiin. Tämä mahdollistaa IT-tiimeillemme monimutkaisten teknisten haasteiden ratkaisemisen, entistä tuottavampien työpaikkojen luomisen sekä tyytyväisten työntekijöiden varmistamisen digitaalisessa työympäristössä. Yli 1 000 työntekijän voimin viidellä mantereella Nexthink toimii yhtenä tiiminä, yhdistäen, yhteistyöskennellen ja innovoiden jatkuvaa kasvua. Kutsumme työntekijöitämme nimellä 'Nexthinkers', ja sitoumuksemme monimuotoisuuteen, inkluusion ja tasa-arvoon on vertaansa vailla. Meillä työskentelee tällä hetkellä yli 75 eri kansallisuutta, kaikista kulttuureista ja taustoista, puhuen monia eri kieliä. Total Rewards @ Nexthink Nexthinkissä tarjoamme yhden kattavimmista ja generosityimmista etupaketeista. Kokonaispalkkauksesi sisältää peruspalkan ja voi sisältää myös provision tai tulospalkkion. Tarjoamme Yhdysvaltojen työntekijöillemme 100 % yrityksen kattamat edut, jotka koostuvat terveys-, hammas- ja näköhuollosta sekä pääsystä henki- ja tapaturmavakuutuksiin sekä pitkäaikaiseen työkyvyttömyysvakuutukseen. Lisäksi tarjoamme: * Joustavat työajat ja rajattoman loman (työntekijöillä on rajaton palkallinen vapaa tarjottujen 15 lomapäivän lisäksi), 11 yrityksen maksamaa pyhäpäivää ja 3 ylimääräistä päivää vapaaehtoistyöhön. * Hybridityömalli, joka tasapainottaa toimisto- ja etätyön, sisältäen strukturoidun perehdytyksen yhteyksien ja tiimi-integraation edistämiseksi. * Ilmainen pääsy ammatillisiin koulutusympäristöihin kiinnostuksen kohteiden tutkimiseen ja taitojen kehittämiseen. * Jopa 16 viikon palkallinen vapaa synnyttäville vanhemmille/ensisijaisille hoitajille, 6 viikkoa toissijaisille hoitajille. * Tulevaisuuden suunnittelu 401(k)-suunnitelmalla, jossa on jopa 4 % yrityksen vastinrahoitus, joka aktivoituu välittömästi eläkesäästöjen kasvattamiseksi. * Bonukset onnistuneista suosituksista kolmen kuukauden jatkuvan työsopimuksen jälkeen.