Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa lukemansa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS-, Android- ja Mac-sovellukset, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi äskettäin Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi yritykselle vuoden 2025 Design Award -palkinnon inklusiivisuudesta. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista startup-yrityksistä kuten Stripestä, Vercelistä ja Boltista sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteesta ja kehittämään tiimin työskentelytapoja. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme tehdä työnjaon selväksi. Kirjoitat ja tarkastat koodia sekä vastaat omista ominaisuuksista – nämä tehtävät eivät vähene roolin myötä. Toinen osa ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien pitäisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolisko, tehtävä sopii sinulle. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat ratkaisevan tärkeitä. Mitä teet • Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa, päätöksistä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. • Omistat, ylläpidät ja parannat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareita. • Tarkastat koodimuutoksia ja annat palautetta, josta muut oppivat, etkä ainoastaan hyväksy muutoksia. • Poistat tiimin esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa, ja selvität asian itse. • Tunnistat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen loppuun. • Pidät yhteiset osat toimintakunnossa: testattuina ja muille riittävän selkeinä sekä yhdistettyinä, kun samasta asiasta on useita versioita. • Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapojaan, etkä odota muutoksen tapahtuvan itsestään. • Vähennät oikean julkaisun tekemiseen tarvittavaa manuaalista työtä. • Muutat ongelman taustalla olevaa toteutusta, kun sama ongelma ilmenee uudelleen, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. • Siirrät verifiointia aiemmaksi kehitysvaiheessa ja lisäät automaattisia tarkistuksia, jotta QA-tiimille toimitettava yökooste vahvistaa laadun sen sijaan, että ongelmat havaittaisiin vasta silloin ensimmäistä kertaa. • Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu asioihin, jotka vaativat vielä päätöksiä. • Arvioit, kuinka perusteellista tarkastusta eri alueet edellyttävät ja missä ihmisen on aina hyväksyttävä muutos. • Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin ajoissa. • Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoosteita QA-tiimille. • Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he oppivat, ja aikaa oppimiseen. Osa insinööreistä suhtautuu epäillen joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat usein konkreettisia ja niihin kannattaa tarttua; niiden esittäjät ovat usein sopivia henkilöitä ottamaan vastuulleen taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä sekä kokemusta tiimin johtamisesta tai merkittävästä tuotealueesta vastaamisesta käytännön kehitystyötä jatkaen. • Erittäin vahva Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, musiikkisoitinpalvelu-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testiosaaminen. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. • Ymmärrys testauksen tärkeydestä ja testien kirjoittamisesta, mukaan lukien siitä, mitä testeillä ei voida kattaa. • Kokemus sellaisen toimintatavan tuomisesta tiimiin, joka jatkui ilman jatkuvaa edistämistäsi, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen saavuttaminen vaati. • Valmius työn vähemmän suosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan työtapojaan ja elää muutoksen aiheuttaman kitkan kanssa. • Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellista tarkastusta ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. • Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, eikä vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kuvata, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, eikä vain sitä, miten itse käytät niitä. • Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäempatiaa ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan kehittämiseen määrittelyjen ulkopuolellakin. • Erinomaiset viestintätaidot. Edut • Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. • Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · mukautetut näkymät, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi todellisella koodikannalla. Tavoitteenamme on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessia on läpikäynti, jossa selität päättelyäsi: miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Saksaan sijoittuvan tehtävän palkkahaarukka on 30 000–120 000 USD vuodessa, minkä lisäksi maksetaan kokemuksesta riippuen bonus ja osakkeita. Sopiiko tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö ole itse hakemassa, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojatun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.