IT-infrastruktuurispesialisti

Tervetuloa Group Technologyyn, jossa ylpeilemme insinööriratkaisuista ja ohjaamme Nordean transformaatiota tarjoamalla kokonaisvaltaisen teknologisen näkemyksen ja strukturoidun ymmärryksen pankista ja sen ympäristöstä asiakasvision ja liiketoimintastrategian mahdollistamiseksi. Etsimme nyt Senior Infrastructure Specialistia tiimiimme. Perustehtäviisi kuuluu IT-ympäristöjen, alustojen ja ohjelmistojen tukeminen Nordean standardien mukaisesti. Nordea on paikka, jossa perinteet kohtaavat huomisen. Emme ole vain pankki, vaan teknologia-työnantaja, jonka missio on kehittää rahoitusalaa turvallisesti ja vastuullisesti. Yhdessä vaikutamme miljoonien ihmisten päivittäiseen elämään varmistamalla, että he pääsevät käyttämään ratkaisujamme milloin vain ja missä vain, samalla kun suojaamme heidän henkilötietojaan ja varallisuuttaan. Tule mukaan vaikuttamaan pankkialaan. Tiimistämme Tervetuloa Service Fulfilment and Operation -tiimiin SRE-yksikössä. Tarjoamme automatisoidun rakentamisen ja integraation. Tuemme myös toimituksia minimoimalla manuaalisen työn määrän kehitystiimeille. Liityt monipuoliseen ja intohimoiseen tiimiin, jossa näytät avainroolia auttaessasi Nordeaa siirtymään itse kehitetystä Legacy IT -alustasta alan standardien mukaisiin DevOps-työkaluketjuihin. Siirrämme verkkosovelluksemme konttipohjaiseen arkkitehtuuriin hyödyntäen Mirantis Kubernetesia ja Docker-kontteja. Teet tiivistä yhteistyötä muiden tiimin jäsenten ja sovelluskehitystiimin kanssa infrastruktuuriin, alustaan ja työkaluihin perehtymisessä. Tarjoamme työsopimuksen, johon sisältyy sijaintisi mukaan erilaisia etuja, kuten yksityinen terveys- ja henkivakuutus, oppimismahdollisuudet, lomavoucherit, bonukset ja muuta. Päävastuut tässä roolissa: Yhteisten repositorioiden ja mallien ylläpito ja 24/7-tuen tarjoaminen, standardien parantamisen tukeminen - päivystysvastaavuus vähintään yksi viikko joka toinen kuukausi Osallistuminen uusien ympäristöjen ja työkalujen käyttöönottoon Perusprosessien ymmärtäminen teknisiin ongelmiin keskittyen, jotta pystyt antamaan relevanttia neuvontaa ja tukea Tuen tarjoaminen ympäristöjen ja työkalujen käyttäjille tehokkaan käytön ja ratkaisujen varmistamiseksi Vastuu kehitys-, testaus- ja tuotantoalustojen käyttöönotosta ja ylläpidosta vakaan ympäristön ja tehokkaiden, korkean suorituskyvyn ratkaisujen tukemiseksi Teknisten päätösten tekeminen analyysin ja alustojen, ympäristöjen sekä ohjelmistopolkujen tuntemuksen perusteella arvon lisäämiseksi Tämä rooli on Puolassa (Gdynia, Lodz, Varsova, Gdansk) tai Suomessa (Helsinki). Odotamme, että työntekijät tulevat toimistolle 60 % ajasta. Kuka olet Taustasi ja taitosi sisältävät: Vähintään 3 vuoden kokemus IT-operoinnista tai infrastruktuurin rakentamisesta ja valvonnasta Ops-taidot DevOps-toimintamallissa – tuki, ylläpito, käyttöönotto ja hallinnolliset tehtävät Kokemusta mikropalveluista Kyky tulkita ja vianetsintä sovellusongelmiin lokiviestien avulla Käytännön tuntemus Linux/Unix-järjestelmistä Yleinen ymmärrys CI/CD:stä, dockerista, Kubernetesista, ansiblesta ja Git-repositorion hallinnasta Katsotaan eduksi tuntemus Google Cloud Operationista, AWS:stä tai AZURE-operaatioista Sujuva englannin kieli, sekä kirjallisesti että suullisesti Olisi ihanteellista, jos sinulla on myös: Tuntemus IDE-työkaluista: IntelliJ IDEA tai Visual Studio Code Aiempia kokemuksia (kykyä) työskennellä 24/7-ympäristössä – normaali työaika 8-16 plus päivystys vähintään yksi viikko joka toinen kuukausi Kyky ratkaista erilaisia asiakkaiden raportoimia ongelmia Incident- tai Jira-tikettien kautta, juurisyyanalyysi, muutospyyntöjen käyttöönotto Kokemusta uusien sovellusten julkaisemisesta alustoille, joita asiakkaat käyttävät Mitä tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat työtämme ja päätöksentekoamme – ja joita uskomme sinunkin jakavan. Ihmisiä motivoivat monet eri tekijät. Joillekin se on uran vieminen seuraavalle tasolle. Toisille se on uuden raivaaminen oman osaamisalueensa sisällä – toisin sanoen, meillä pääset aina eteenpäin. Kulttuuri, joka edistää suoritusta ja kasvua yhdessä suurimmista pohjoismaisista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia loistavilta kollegoilta monipuolisissa taustoissa elävässä työympäristössä. Hybridityö-malli – uskomme ihmisten kohtaamisen arvoon ja samalla omaksùmme joustavuuden vapauden. Monimuotoisuus ja inkluusio ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että inklusiivinen työpaikka on kestävä. Uskomme aidosti, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja piirteemme tekevät meistä yhdessä vahvempia. Joka päivä pyrimme löytämään uusia tapoja parantaa monimuotoisuutta ja inkluusiota yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuuscharterit maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumisemme ja jatkaaksemme oppimista ja kehittymistä.