HR-päällikkö

Jos olet joskus käyttänyt silmälaseja, olemme jo todennäköisesti tavanneet! Etsimme HR-päällikköä osaksi Instru Optiikan HR-tiimiä. Tässä tehtävässä olet lähellä ihmisiä ja arjen tekemistä – tuet esihenkilöitä erilaisissa henkilöstötilanteissa, autat ratkaisemaan työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä ja olet mukana kehittämässä työpaikkaamme entistä paremmaksi. HR-päällikkönä raportoit henkilöstöjohtajalle ja olet osa HR-tiimiä, jossa työskentelee henkilöstöjohtajan lisäksi neljä henkilöä Suomessa ja kaksi Virossa. Tehtävässä pääset hyödyntämään työsuhdeasioiden ja työlainsäädännön osaamistasi, mutta yhtä tärkeää on tapasi kohdata ihmiset, kuunnella ja löytää käytännön ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin. Olet esihenkilöiden tukena työsuhteen eri vaiheissa ja autat varmistamaan, että henkilöstöasioita hoidetaan meillä selkeästi, oikeudenmukaisesti ja yhdenmukaisesti. Samalla olet mukana kehittämässä henkilöstökäytäntöjämme, työkyvyn tukemista ja työntekijäkokemusta. Mitä pääset tekemään? - Tuet esihenkilöitä työsuhteen eri vaiheissa rekrytoinneista työsuhdemuutoksiin, työkykyyn liittyviin tilanteisiin ja työsuhteen päättämiseen. - Neuvot esihenkilöitä ja työntekijöitä työlainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja henkilöstökäytäntöihin liittyvissä kysymyksissä. - Huolehdit HR:n keskeisten prosessien sujuvuudesta ja olet mukana kehittämässä niitä edelleen. - Varmistat, että henkilöstöön liittyvät ohjeet ja toimintatavat ovat ajan tasalla ja niitä sovelletaan yhdenmukaisesti. - Osallistut henkilöstösuunnitteluun, osaamisen kehittämiseen, työkyvyn tukemiseen ja työntekijäkokemuksen parantamiseen. - Seuraat henkilöstöön liittyviä lukuja ja tuotat niiden pohjalta tietoa johdon ja esihenkilöiden tueksi. - Kehität HR-järjestelmiä, prosesseja ja toimintatapoja yhdessä muun HR-tiimin kanssa. - Teet yhteistyötä luottamusvaltuutettujen kanssa ja osallistut tarvittaessa muutosneuvotteluihin. - Toimit henkilöstöosaston edustajana työsuojelutoimikunnassa ja työsuojelupäällikkönä. Mitä toivomme sinulta? Toivomme, että sinulla on monipuolista kokemusta henkilöstöasioista ja työsuhteiden hoitamisesta sekä aito halu auttaa esihenkilöitä ja työntekijöitä onnistumaan työssään. - Soveltuva korkeakoulututkinto. - Noin viiden vuoden kokemus vastaavista HR-tehtävistä, työsuhdeasioista ja esihenkilöiden tukemisesta. - Hyvä työlainsäädännön, työehtosopimusten ja HR-prosessien tuntemus. - Itsenäinen ja käytännönläheinen tapa tarttua asioihin ja viedä niitä eteenpäin. - Vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita erilaisissa tilanteissa. - Kyky käsitellä luottamuksellisia ja joskus haastaviakin henkilöstötilanteita rauhallisesti ja vastuullisesti. - Kiinnostusta henkilöstödataan ja sen hyödyntämiseen päätöksenteon ja kehittämisen tukena. - Sujuva englannin kielen taito. - Valmius matkustamiseen. - Quinyx- ja Mepco-järjestelmien tuntemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Meillä on helppo viihtyä, sillä... Instru Optiikalla sinua ei määritä vain työnimikkeesi. Haluamme, että jokainen voi olla oma itsensä, kehittyä työssään ja löytää oman tapansa tehdä hyvää työtä. Meille on tärkeää, että työyhteisömme on avoin ja osallistava ja että jokaisella on yhtäläiset mahdollisuudet onnistua. Arvostamme erilaisia taustoja, kokemuksia ja näkökulmia – ne tekevät meistä juuri sellaisen työyhteisön kuin olemme. Jokainen urapolku on ainutlaatuinen. Meillä saat muun muassa: - Vakaan ja luotettavan työnantajan, joka haluaa panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin myös pitkällä aikavälillä. - Mahdollisuuden työskennellä EssilorLuxottican tunnettujen kansainvälisten brändien parissa, kuten Ray-Ban, Prada ja Versace. - Mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti kuukausittaisten koulutusten ja vuosittaisten koulutustapahtumien kautta. - Kattavan perehdytyksen ja HR-tiimin tuen tehtävässä onnistumiseen. - Tuntuvat henkilöstöalennukset sinulle ja läheisillesi laajasta tuote- ja palveluvalikoimastamme. - Mehiläisen kattavan työterveyshuollon. - Liikunta-, kulttuuri- ja virike-edun. - Työskentelemme hybridimallin mukaan ja tapaamme toisiamme Espoon Säterin pääkonttorilla kolmena päivänä viikossa. Haluatko tutustua meihin jo etukäteen? Löydät meidät LinkedInistä ja Instagramista. Odotamme hakemustasi. Lähetä meille hakemuksesi ja CV:si viimeistään 25.10.2026. Pyydämme hakemuksen yhteydessä myös palkkatoiveesi sekä lyhyen videoesittelyn. Videolla voit kertoa lyhyesti itsestäsi, taustastasi ja siitä, mikä tässä tehtävässä kiinnostaa sinua. Videon ei tarvitse olla viimeisen päälle hiottu – haluamme ennen kaikkea tutustua sinuun ja kuulla ajatuksiasi omin sanoin. Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa henkilöstöjohtaja Pia Joensuu puhelimitse numerosta 040 485 6646 perjantaina 9.10. klo 14.30–16 ja tiistaina 13.10. klo 9–11.